245
1
Трагедия в помойке под названием лагерь "Сямозеро", потрясшая всю страну, заставила все контролирующие органы начать работать в авральном режиме. В стороне не остались и сотрудники Роспотребнадзора, которые начали массово проводить проверки в московских и подмосковных детских оздоровительных лагерях. Ввиду этой новости у меня возникает вопрос: "Уважаемые инспекторы и лица, руководящие структурой, а вы чем раньше-то занимались?"
Стандартный расклад для нашей страны: тотальный пофигизм - трагедия - начало работы и пара слетевших голов. И удивительно, что из года в год ничего в этом алгоритме не меняется. Приходит проверка, получает на лапу, закрывая глаза на ряд "вроде как незначительных нарушений", а потом случается ЧП. Маховик местячковых репрессий раскручивается, а чинуши начинают внезапно крайне плодотворно работать и находить десятки виноватых, стараясь выгородить себя любимых.
Задумайтесь, станет ли специалист (например гидроинженер) 10 раз перепроверять свою работу после новости о коллапсе водопроводной системы в соседнем районе, при условии, что он уверен в идельном выполнении собственной работы? Конечно же - нет. Ведь работал он по инструкции, использовал качественные материалы, и рабочие у него были квалифицированные, а не те, кому можно меньше заплатить. Как по мне, тут прямая аналогия.
Уважаемые сотрудники московского отделения Роспотребнадзора совоей суетой сует после гибели детей в "Сямозеро" продемонстрировали общественности, что их компетентность находится на том же самом уровне, что и у Анатолия Коваленко (глава РПН Карелии, который лично подписывал все необходимые документы для того ужасного лагеря). И возникает вполне себе закономерное предположение, а не стоит ли провести проверку самого Роспотребнадзора, дабы удостовериться в том, что их работу можно охарактеризовать как эффеткивную?
Задумайтесь, станет ли специалист (например гидроинженер) 10 раз перепроверять свою работу после новости о коллапсе водопроводной системы в соседнем районе, при условии, что он уверен в идельном выполнении собственной работы? Конечно же - нет. Ведь работал он по инструкции, использовал качественные материалы, и рабочие у него были квалифицированные, а не те, кому можно меньше заплатить. Как по мне, тут прямая аналогия.
Уважаемые сотрудники московского отделения Роспотребнадзора совоей суетой сует после гибели детей в "Сямозеро" продемонстрировали общественности, что их компетентность находится на том же самом уровне, что и у Анатолия Коваленко (глава РПН Карелии, который лично подписывал все необходимые документы для того ужасного лагеря). И возникает вполне себе закономерное предположение, а не стоит ли провести проверку самого Роспотребнадзора, дабы удостовериться в том, что их работу можно охарактеризовать как эффеткивную?
Источник:
Ссылки по теме:
- Детский клуб «Авиатор»
- В Москве открыт памятник героям фильма Офицеры
- Старая Москва в фотографиях Наума Грановского. Часть 1
- Закат из кабины электропоезда
- Прогулка по улицам Москвы
Новости партнёров
реклама
1) Служба недоукомплектована в низовом звене. В смысле комплект-то полный по бумагам, но по факту - это вчерашние студенты-интерны или откровенные пофигисты. Грамотных и трудоголиков почти нет. Обучение не проводится, юридические нюансы не объясняются.
2) Крайне низкая зарплата. 12-15 тысяч в СПб - это не зарплата. Кассир в супермаркете получает 25-28. Это является еще одной причиной низкого интереса к работе и нежелания брать на себя любую ответственность.
3) Никакущая юридическая и профильная подготовка в низовом звене. Дефицит кадров заставляет всех быть "специалистами широкого профиля", что означает, что они знают предмет крайне поверхностно и любой юрист легко вгоняет их в ступор. В итоге все за*банные работой, а выхлопа почти нет, т.к. сотрудник полдня разбирается в документах, листая СанПиНы.
4) Отсутствующие или жутко устаревшие регламенты. Многие анализы назначаются по регламентам 80-х годов, т.к. это было написано в учебнике. Возможности современных лабораторий ФБУЗов используются нерационально. Запросто могут послать автолабораторию ловить выхлопы от автотранспорта под трубой завода и кашляющие лаборанты напишут в протоколе - выбросы оксидов азота ниже ПДК. Они ведь реально ниже, зато вся остальная таблица Менделеева осядет на комбинезонах лаборантов.
5) Постоянные интриги и борьба за власть в среде начальства, борьба за финансирование в ущерб районным филиалам или смежникам, т.к. денег на всех не хватит.
6) Отсутствие контроля. Не контролируется вообще ничего. Есть график проверок, который со скрипом выполняется, есть жалобы на которые обязательно выходят. Это все. Никто не смотрит эффективность любого сотрудника, никто не знает чем занимаются соседи. Уход в отпуск сотрудника - локальное ЧП, дела не передаются. Уход в отпуск начальника - катастрофа и "обязательства предыдущей администрации".
Профилактика не ведется вообще. Никакая. Ни профболезней, ни эпидемий, ни отравлений. Все держится на запасе прочности системы здравоохранения и санпинах в советских традициях, которые приходится выполнять общепиту.
Рабочий день специалиста. Пришел к 9.30, попил чаю до 10, получил из документооборота отписанные ему жалобы, выехал на место сам или отправил лабораторию. Отписался на прошлые жалобы по результатам прошлых выездов, запланировал выезд/выход на проверку по графику на завтра и сел писать отчеты, а потом отчеты об отчетах.
Как выглядят средние выезды на жалобы:
Подготовка:
- Начальник - вот план, едешь ты и не t,tn!
- Завхоз - машины нет, иди пешком!
- Лаборатория - нихера нет, все умерли, график расписан на полгода вперед и вообще вас в этой очереди не стояло!
- Жалобщица - они на меня газ пускают и радиацией облучают из своего кафе!
- Юрист кафе - а где бумажка по МУКу 12345-67? Где комиссия, уведомление за неделю? И вообще наш генеральный в отпуске с сегодня, идите нахрен, без него ничего не знаем и вообще тут весь коллектив первый день на работе.
Пришли мы зимой 2011 в Шлиссельбург по жалобам местных - мол по Неве говно плывет. Много и вонюче.
Ну, подготовились, взяли потребнадзоровца, эксперта из ФБУЗа, пару экологов, местного капитана милиции, какого-то мужика из администрации. Приперлись на очистные - там кроме сторожа никого нет, все попрятались. Капитан запускает нас внутрь. Там нихрена не очищается, не хлорируется. Так, легкая фильтрация и первичный отстойник.
Набрали кучу этого говна с водой, фотки, протоколы. В итоге скандал, а на нас заявление в прокуратуру - мол, проникновение на объект группой лиц по предварительному сговору с целью совершения террористических актов.
Очистные оштрафовали на страшную сумму в 50 тысяч рублей. А больше не за что. Никто ж не умер...
Проверять надо "до", а не когда " в жопу клюнули"
Детей не вернуть, проверять они собрались
Самая тоска в том, что проверка на соответствие требованиям происходит на бумаге: над любым надзорным органом находится прокуратура, а она проверяет только бумаги. Поэтому то, что происходит на самом деле неинтересно вообще никому, ни фирмам, ни надзорному органу. Случись чего, в первую очередь спорсят о наличии лицензий, разрешений, и тд, и тп.
Как пример: в случае последней трагедии будут проверять не готовность тех же вожатых к проведению похода, а наличие лицензий у них на выполнение этой работы.
А между тем, контрактная система построена таким образом, что выигрывают конкурсы либо заранее подготовленные фирмы (через откаты чиновникам) либо, если конкурс честный, точнее просто нет связей с бизнесом - то та фирма, которая предложит наименьшую цену. При этом вполне может быть такая ситуация, когда один лагерь предлагает номера люкс, бассейны и катание на дельтапланах, а второй армейскую палатку и еду из походной кухни. И при этом выиграет кто? Правильно - палаточный лагерь, потому что у него цена ниже. А это основной, а по факту единственный критерий победы на конкурсе.
А вот дальше и начинается чехарда. Фирма, выигравшая конкурс за счет маленькой цены, оказывается перед фактом, что за такую цену, обозначенные услуги ей в полном объеме не выполнить. Ну или придется не по 10 человек в палатке размещать, а по 30. Или вообще в две смены - одна в походе, вторая спит в палатках/корпусах. И они размещают.
Вот тут то и появляются дяди из всяких надзоров. Которые прекрасно, подчеркну, ПРЕКРАСНО понимают, отчего количество отдыхающих превышает все санитарные и прочие нормы. А раз понимают, то и идут навстречу. За скромный подарок. И идут раз за разом. А фирмы экономят. На всем. На инструкторах, питании, средствах связи...
Вот именно поэтому, у нас все так и происходит. Гигантскую кормушку для чиновников под названием "конкурсная система" никто в обозримом будущем прикрывать не собирается. Поэтому случаи, подобные произошедшему в Карелии будут повторятся раз за разом. И снова будут посаженные козлы отпущения, проверки и далее по кругу. Только это мало чего изменит. Гнилую рыбу надо лечить с головы.
они наверно и презервативы после секса одевают