8789
4
Включить все анимашки
27 смешных запросов по поиску сотрудников, с которыми приходилось работать кадровым агентствам.
Интересно, что порой от совершенно разных работодателей поступают схожие запросы. То, что на работу лучше не брать Елен, видимо, в каких-то узких кругах успешных бизнесменов давно известно (и только мы с вами до сих пор были в неведении). Итак, полный список:
1. Не предлагать Елен на позицию главного бухгалтера. Просто это имя "несчастливое" для бухгалтера.
2. В имени и фамилии не должно быть буквы "о" — она символизирует ноль, и с таким сотрудником прибыли компании можно не ждать.
3. Сумма цифр в дате рождения не должна быть больше 10.
1. Не предлагать Елен на позицию главного бухгалтера. Просто это имя "несчастливое" для бухгалтера.
2. В имени и фамилии не должно быть буквы "о" — она символизирует ноль, и с таким сотрудником прибыли компании можно не ждать.
3. Сумма цифр в дате рождения не должна быть больше 10.
4. Один руководитель (мужчина) брал на работу только бывших моряков-подводников.
5. В отдел продаж — только разведённых женщин с детьми.
6. Нанимать по запаху. "Этому директору, видимо, Бог дал обоняние, как "парфюмеру". Только в отличие от "парфюмера" Зюскинда он, к счастью, не убивал красивых девушек и не варил эликсир, а занимался довольно безобидным делом — формировал отделы своей компании из "правильно пахнущих" людей.
7. Хозяин компании не взял женщину высокого роста, потому что не чувствовал собственного доминирования, глядя на неё снизу вверх.
8. Высокий лоб — признак ума. Владелица бизнеса в юности прочла об этом где-то и с тех пор искала только "умных".
6. Нанимать по запаху. "Этому директору, видимо, Бог дал обоняние, как "парфюмеру". Только в отличие от "парфюмера" Зюскинда он, к счастью, не убивал красивых девушек и не варил эликсир, а занимался довольно безобидным делом — формировал отделы своей компании из "правильно пахнущих" людей.
7. Хозяин компании не взял женщину высокого роста, потому что не чувствовал собственного доминирования, глядя на неё снизу вверх.
8. Высокий лоб — признак ума. Владелица бизнеса в юности прочла об этом где-то и с тех пор искала только "умных".
9. "Неподходящие руки" — именно с такой формулировкой отказывали кладовщикам при трудоустройстве. Что именно не так в этих руках — не объяснили.
10. Не брать Раков: они все плохо работают.
11. Кандидат должен быть не Елена и не Стрелец одновременно.
12. Руководитель хотел взять исключительно афроамериканку на должность офис-менеджера — так компания покажет, что продвинутая, и запомнится клиентам.
13. Личный помощник — рост строго 170 см, вес 80 кг.
14. Главный бухгалтер — только блондинка.
15. Офис-менеджер — не Елена, не Олеся и не Оксана. Сотрудники с этими именами не приживаются в компании.
16. Бухгалтер — только с голубыми глазами. Причина — кареглазые более эмоциональны.
17. Не брать Екатерин, потому что все они великие.
18. Только иногородние — они более мотивированны.
19. Бухгалтер — кто угодно, только не женщина-Лев, а лучше всего женщина-Дева (она самая трудолюбивая).
20. Либо красный диплом, либо кандидат в мастера спорта — это значит, что человек добивается своей цели.
21. Искали бухгалтера. Если молодой — то неопытный, если взрослее — то сразу старый, если в норковой шубе — воровка, если на пальце кольцо — дважды воровка. В итоге взяли того, о ком хуже всего отзывались.
22. "Не будут продуктивны люди, если сотрудники с их именами уже работают в компании". То есть если в компании уже работала Алёна, то других Алён на вакансии не рассматривали, какими бы замечательными и квалифицированными они ни были. Вторым фильтром после имени и компетенций был знак зодиака, после чего составлялась ещё и нумерологическая карта. Только после прохождения всех этих этапов отбора кандидатура утверждалась.
23. Только не мужчина в остроносых ботинках. Сначала рекрутер подумал, что это образно, но директор компании-клиента настоял на буквальном понимании.
24. Отказали Неудачникову — вдруг фамилия говорящая (торговая компания).
25. Искали девушку-модель на должность офис-менеджера, а через неделю позвонили рекрутеру с отзывом: "Она такая!.. Что у нас остановился рабочий процесс".
26. Не рассматривать людей с именем Елена, потому что у начальницы какая-то Елена в молодости увела жениха.
27. Искать секретаря с ярко-синими глазами. Выполнить такой заказ очень сложно: на фото в резюме не всегда можно рассмотреть цвет глаз, а по телефону такой вопрос не уместен.
Мы плачем. Все случаи реальны.
10. Не брать Раков: они все плохо работают.
11. Кандидат должен быть не Елена и не Стрелец одновременно.
12. Руководитель хотел взять исключительно афроамериканку на должность офис-менеджера — так компания покажет, что продвинутая, и запомнится клиентам.
13. Личный помощник — рост строго 170 см, вес 80 кг.
14. Главный бухгалтер — только блондинка.
15. Офис-менеджер — не Елена, не Олеся и не Оксана. Сотрудники с этими именами не приживаются в компании.
16. Бухгалтер — только с голубыми глазами. Причина — кареглазые более эмоциональны.
17. Не брать Екатерин, потому что все они великие.
18. Только иногородние — они более мотивированны.
19. Бухгалтер — кто угодно, только не женщина-Лев, а лучше всего женщина-Дева (она самая трудолюбивая).
20. Либо красный диплом, либо кандидат в мастера спорта — это значит, что человек добивается своей цели.
21. Искали бухгалтера. Если молодой — то неопытный, если взрослее — то сразу старый, если в норковой шубе — воровка, если на пальце кольцо — дважды воровка. В итоге взяли того, о ком хуже всего отзывались.
22. "Не будут продуктивны люди, если сотрудники с их именами уже работают в компании". То есть если в компании уже работала Алёна, то других Алён на вакансии не рассматривали, какими бы замечательными и квалифицированными они ни были. Вторым фильтром после имени и компетенций был знак зодиака, после чего составлялась ещё и нумерологическая карта. Только после прохождения всех этих этапов отбора кандидатура утверждалась.
23. Только не мужчина в остроносых ботинках. Сначала рекрутер подумал, что это образно, но директор компании-клиента настоял на буквальном понимании.
24. Отказали Неудачникову — вдруг фамилия говорящая (торговая компания).
25. Искали девушку-модель на должность офис-менеджера, а через неделю позвонили рекрутеру с отзывом: "Она такая!.. Что у нас остановился рабочий процесс".
26. Не рассматривать людей с именем Елена, потому что у начальницы какая-то Елена в молодости увела жениха.
27. Искать секретаря с ярко-синими глазами. Выполнить такой заказ очень сложно: на фото в резюме не всегда можно рассмотреть цвет глаз, а по телефону такой вопрос не уместен.
Мы плачем. Все случаи реальны.
Источник:
Ссылки по теме:
- Операция "Пятница"!
- Счастливые люди, которым повезло с начальством
- Улыбаемся и пашем! 15 записок от коллег с отличным чувством юмора
- Если бы знаменитости ходили на самую обычную работу
- 20 фактов, от которых вы обалдеете
Новости партнёров
реклама
в моей фамилии есть ноль! Безграмотные самодуры, из грязи в князи, и требования соответствующие.
И эти люди ещё спрашивают, почему бизнес идёт плохо...
Сорри за баш, но:
Masterovoj> у нас не на с++ программинг, мы проектная контора. Поэтому программист должен не только писать код, но и осуществлять системное администрирование компов, монтаж и наладку оборудования.
Vladson> А у нас грузчик должен иметь права на грузовик, иметь высшее образование и танцевать румбу, по этому мы нанимаем дворников. И мы тоже потом удивляемся почему "кругом бардак"
Это нескончаемое ШОУ! Думаешь... ну все.. я уже все видел. А нет!
то фирма которая хочет технаря-технолога с большущим опытом в ИХ наборе технологий и с английским в совершенстве (техническим) в их области. Это либо дедушка с тех знаниями, либо молодой знающий английский в этой области, но не технарь.... как итог - никого не взяли потому что никто не знал английский.
Вопрос на собеседовании о том смогу ли я самостоятельно ориентироваться в европейском городе - меня просто убила... Что надо было отвечать? ХЗ. А еще я могу в траллейбусе ездить. САМ!
Вчера смотрел у Сухого вакансии это что то!!!
Человек с огромным набором знаний... знающий не только устройство самолетов но и еще и будучи разработчиком и конструктором, а также знающий 3Д графические программы профессионального уровня для конструирования, английский, Фотошоп и т.п. с зарплатой 65 тыщ. не... не так... ДО! 65 тыщ с окладом в 39 тыщ?
Я очень хочу откликнутся и на собеседовании спросить Вы там совсем еанулись? Да тот кто знает Catia V5 и был конструктором воздушных судов он уже должен за 100 получать. ОКЛАДА! А уж если все остальное... +английский. Он уже будет в Боинге работать.
Вот и идут туда молодежь без знаний и результаты соответствующие.
Продолжать можно бесконечно!
У меня на работе точно также. В вакансии в мой отдел писали что требуется эксперт по оборудованию. А взяли 24 летнего парня после армии с ЗП чуть больше 35 тысяч. МОСКВА. Эксперт? кому надо тот знает? Ни одного такого не пришло...
Близнецы, среди прочего, не только стихия Ветра, это прежде всего ИНФОРМАЦИЯ, которая даётся близнецам очень легко. Отсюда и высокие продажи.
За Стрельца ещё скажи!..
Сильно развитый стрелец избавлен от этой проблемы. Его мысли управляемы осознанно. Любые эмоции корректно влияют на размышления, подталкивая их в нужном направлении. На этом уровне находятся великие писатели, поэты, художники, композиторы.
Надеюсь очепятка!)))