1484
6
Долго думал, с чего начать публикацию про жизнь простого советского инженера на капиталистическом Западе: с того, как меня пригласили работать, с переезда, с условий жизни, с чего-то еще. Начну с того, кому, как и зачем вообще стоит задумываться о переезде.
Итак, можно ли вообще устроиться в Австрии (думаю, это будет актуально и для любой другой европейской страны) и намазано ли здесь медом? Фактом является то, что европейский рынок достаточно скуден, если говорить о большой энергетике, машиностроении, да, в общем, о чем угодно.
Вполне понятно, что европейский производитель ищет новые рынки сбыта и в этом поиске ему приходится выдерживать довольно жесткую конкуренцию с азиатами, которые готовы поставлять в разы дешевле, но с далеко не гарантированным качеством, с американцами и т.д. Одним из широчайших рынков является, безусловно, практически растерявшая советскую производственную мощь Россия.
В хитросплетениях же российского закона, понятий, корпоративных отношений, ГОСТов и т.п. далеко не всякий западный менеджер может (и хочет) разбираться.
Поэтому, как я вижу это со своей нынешней позиции, российский рынок специалистов, «лоцманов», готовых проводить корабли европейских купцов по неспокойному и скалистому морю российской действительности, достаточно дефицитен. По факту найти подходящего специалиста даже на зарплату больше 100 тыс. руб. очень и очень нелегко. Нет, претенденты выстраиваются в очередь, но вот достойных нет.
В хитросплетениях же российского закона, понятий, корпоративных отношений, ГОСТов и т.п. далеко не всякий западный менеджер может (и хочет) разбираться.
Поэтому, как я вижу это со своей нынешней позиции, российский рынок специалистов, «лоцманов», готовых проводить корабли европейских купцов по неспокойному и скалистому морю российской действительности, достаточно дефицитен. По факту найти подходящего специалиста даже на зарплату больше 100 тыс. руб. очень и очень нелегко. Нет, претенденты выстраиваются в очередь, но вот достойных нет.
×
Если это неплохой инженер, то у него проблемы с языком, если это свободно владеющий английским, то больше он ничего не умеет.
Я знаю людей, у которых и то и другое на очень высоком уровне, но они, как правило, куплены уже другими компаниями. Поэтому устроиться на работу в западную компанию, конечно, можно. Но для этого надо прежде всего представлять собой немалую ценность для этой компании.
Разнообразные юристы и экономисты также могут попробовать себя, но уровень уникальности у них должен быть значительно больше. Компания должна быть уверена, что этого человека ей не сможет заменить аутсорсинг. Экзотические области вроде авторского дизайна или элитных вин я не рассматриваю, этот рынок чрезвычайно узок, и опытные специалисты на нем будут зарабатывать огромные деньги независимо от места работы. Беда только, что таких специалистов по определению единицы.
Я знаю людей, у которых и то и другое на очень высоком уровне, но они, как правило, куплены уже другими компаниями. Поэтому устроиться на работу в западную компанию, конечно, можно. Но для этого надо прежде всего представлять собой немалую ценность для этой компании.
Разнообразные юристы и экономисты также могут попробовать себя, но уровень уникальности у них должен быть значительно больше. Компания должна быть уверена, что этого человека ей не сможет заменить аутсорсинг. Экзотические области вроде авторского дизайна или элитных вин я не рассматриваю, этот рынок чрезвычайно узок, и опытные специалисты на нем будут зарабатывать огромные деньги независимо от места работы. Беда только, что таких специалистов по определению единицы.
о быть квалифицированным специалистом мало. Поэтому, во-вторых, нужно знать язык. По умолчанию это английский. Для большинства компаний, кроме, может быть, французов, английский является «государственным», т.е. официальным языком документооборота. У нас, в немецкой компании, шутят, что на работу не берут немцев из-за плохого знания языка. В общем, не такая это уж шутка. Конечно, если вы знаете второй язык — это огромнейший плюс.
Иностранцам нужны «лоцманы». Умеющие работать с заказчиком, с Ростехнадзором, другими надзорными органами, с таможней, с местными администрациями.
То есть вам нужно быть процентов на пятьдесят менеджером. Но просто менеджеры тоже никому не нужны: вы должны неплохо разбираться и в своем сегменте рынка.
Иностранцам нужны «лоцманы». Умеющие работать с заказчиком, с Ростехнадзором, другими надзорными органами, с таможней, с местными администрациями.
То есть вам нужно быть процентов на пятьдесят менеджером. Но просто менеджеры тоже никому не нужны: вы должны неплохо разбираться и в своем сегменте рынка.
Если вы такой специалист, вы почти наверняка неплохо устроитесь в Европе. Если нет — вам стоит заняться самообразованием. Для успешных студентов и молодых специалистов лучше всего уехать учиться в один из западных университетов по своей специальности, попутно прихватив парочку экономических курсов.
Стоит это недорого: в Австрии, к примеру, по техническим специальностям — около €5 тыс. за год, можно найти и дешевле. Плюс, конечно, порядка тысячи в месяц за небогатое студенческое житье.
Для уже состоявшихся специалистов есть возможность поступить в аспирантуру. Но тут надо быть осторожным.
Стоит это недорого: в Австрии, к примеру, по техническим специальностям — около €5 тыс. за год, можно найти и дешевле. Плюс, конечно, порядка тысячи в месяц за небогатое студенческое житье.
Для уже состоявшихся специалистов есть возможность поступить в аспирантуру. Но тут надо быть осторожным.
Докторская степень здесь — это не ставшая таковой за последнее десятилетие российская филькина грамота, это серьезно. Многие фирмы боятся переквалификации, справедливо полагая, что доктор не должен работать даже на должностях среднего звена, это более требовательный и дорогой специалист. Хотя я знаю по крайней мере одного хорошо устроившегося такого специалиста.
Но я пока еще не сказал о самом главном фокусе. На Запад стоит ехать ради спокойствия, порядка на улицах, возможности заниматься спортом, получить достойное образование, защиту полиции, внимательное отношение к детям, хорошую медицину, хорошие социальные гарантии.
При этом вы сами должны соответствовать: быть хорошим соседом, примерным семьянином, образцовым гражданином. Редкому русскому не становится тоскливо от этого списка.
Но я пока еще не сказал о самом главном фокусе. На Запад стоит ехать ради спокойствия, порядка на улицах, возможности заниматься спортом, получить достойное образование, защиту полиции, внимательное отношение к детям, хорошую медицину, хорошие социальные гарантии.
При этом вы сами должны соответствовать: быть хорошим соседом, примерным семьянином, образцовым гражданином. Редкому русскому не становится тоскливо от этого списка.
Но не стоит ехать сюда за материальным благополучием в российском понимании этого слова, когда принято меряться дорогими машинами или диагоналями телевизоров и происхождением кухонь. Здесь столько не зарабатывают. Максимум, на что вы сможете рассчитывать, если вы не бизнесмен, а наемный специалист, — неплохое жилье в кредит лет на двадцать под мизерные, правда, проценты и лизинговое авто.
Если вы хотите материального благополучия и являетесь специалистом такого уровня, как описано выше, — оставайтесь в России.
Вы не останетесь без работы и получать будете в три раза больше в абсолютных величинах. Это так.
Если вы хотите материального благополучия и являетесь специалистом такого уровня, как описано выше, — оставайтесь в России.
Вы не останетесь без работы и получать будете в три раза больше в абсолютных величинах. Это так.
Источник:
Ссылки по теме:
- "Face Off"
- Русская справедливость в европейском обществе
- Кто на кого учился? И кто кем работает?
- Юмор
- Уникальный проект съемки художественного фильма в 7 странах Европы!
Новости партнёров
реклама
Достаточно открыть список телепередач и посмотреть, что из научного, доброго, увлекательного остались единицы, в основном чернуха, грязь, и всякие "ментовские" войны.
Все это проходят, но когда это хотят проходить снова и снова... Вот уже надоедает.
Пы.Сы. Хотят люди уезжают, хотят возвращаются. Просто у всех разные ситуации, и всех под одну гребенку.... глупо. Там труднее.
Просто мне не понятно, у нас жалуются на приезжих, которые не уважают местные традиции и обычая, но спокойно реагируют и даже поощряют своих соотечественников, которые не уважают местные традиции и обычаи там.
Там за нарушения штрафы и тюрьма, а у нас???? Может к этому стоит стремиться?
Автор прав на счет работы - с той квалификацией и с теми мозгами, с которыми в России работает менеджер салона сотовых операторов ( около 50т.руб. ), в Европе будет собирать клубнику или огурцы за те же 50, а дальше, дальше надо уметь и знать, а не иметь 100500 бумажек и знакомых.
Конечно, во Франции мож и миинималка 8е/час, но надо понимать, что маса работает на зп в рамках до 4000 евро, что конечно для многих специалистов в России - смешная зп.
К примеру средней менеджер в Молвесте и ВоронежРосАгро получает около 250т. руб., а топы обычно уходят за 400т. руб. что конечно смешно, но факт.
Но уезжают обычно либо очень грамотные люди с другим взглядом на жизнь, которым не нравится действительность и на них всегда есть спрос, либо люди безграмотные и неуспевшие релизоватся в России - они ее ненавидят, за то, что она им не дала шанса стать Милером или Путином, они работают грязную работу, за которую конечно получают больше чем в России, живут спокойнее и получат конечно и пенсию гораздо больше, чем в России, их дети не столкнутся с корупцией и бюрократией в образовании и здравохранении и тд и тп.
Конечно размереная и спокойная жизнь для русского человека просто убийство, невозможность перекуров и долгой болтовни с колегами не по душе русскому человеку, как и все правила и порядки, но люди привыкают, хотя наших заметно за километры.
Но основная наша проблема, это те кто остаются в России - это 90% тех кому срать на будущее страны, они все "патриоты" которые гадят везде и ненавидят друг друга, считают себя больше, чем остальные, даже едя в 10-ти летнем пазике. Любое замечание и призыв к изменению даже самых простых вещей ( перестать бросать бычки и упаковки по всюду, убирать за собой мусор и прочие ) приводят либо к тупому отмахиванию, либо к жуткой ярости за замечание, переходящие в обвинение марсианцев и папуасов за заговор против России, нападки и скандалы.
Из оставшехся 10 процентов, половина потеряла любую надежду и просто существует, стараясь не обращять внимание ни на что и есть часть которая борется, меняет, создает, не смотря на то, что все это уничтожается.
Если мы однажды поймем, что благосостояние каждого, зависит от общего благосостояния, то тогда и изменим реалии к лучшему.
Вообще-то речь шла о инженерах, а не о родственниках чиновников, устроенных на работу менеджерами, консультантами и юристами в престижные конторы.
Получается, они не зарекомендовали себя как хорошие специалисты, не проявили инициативы в поисках другой работы, когда контракт подходил к концу.
Во всех странах гастарбайтеров воспринимают одинаково. Нужно быть семи пядей во лбу чтоб пробиться высоко или хотя бы получать хорошую достойную зарплату. У нас на производстве (где я работаю) много гастов (все официально), в основном с Такжикистана, Узбекистана и с Таллибана (Афганистан), далеко не дураки, есть среди них, конечно, и просто разнорабочие без знания языка (почти), но специфика производства требует особого образования, многие из них учились в наших универах и получили диплом, да - им дают жильё от производства, оформляют официальную регистрацию и разрешение на работу, но если спросить об их зарплате - смешно до слёз, и никогда они не станут работать в офисе инженерами (хоть по образованию таковыми и являются) какими бы они спецами своего дела не были, лучшие из них максимум занимают должности бригадиров и ответственных по участкам.
Другое дело, что не каждому легко приспособиться к новым условиям жизни и труда.
"Если вы хотите материального благополучия и являетесь специалистом такого уровня, как описано выше, — оставайтесь в России.
Вы не останетесь без работы и получать будете в три раза больше в абсолютных величинах. Это так."
Неужели в Моршанске инженера так зарабатывают?
Я про порядок и чистоту на евроулицах.