Мгновенная карма настилга наглеца на BMW

а что не так? карма не подразумевает расплаты за "грехи"?

Карма, это судьба. Как судьба может быть мгновенной?

Судьба, это только одно из определений. Еще есть определение "воздаяние". Воздаяние вполне может быть мгновенным. Почему вы так на этом зацикливаетесь?

самое странное, что доблестные ДПСы мимо не проехали, на них совсем не похоже.

на 58 секунде, ангел хранитель парнишку за руку придержал

что-то в этом точно есть)

Ему надо было прямо, а не налево. Но разглядел правильно.

Браво! Жги! Мессия!!!! )
На то мы и "человеки" в нас много лиц.

Да, к сожалению, в большинстве случаев все именно так и обстоит. Но это природа любого живого существа - пока не попробуешь - не узнаешь. Когда сам всегда ходишь по ногам других, то не замечаешь и даже не задумываешься, пока кто-нибудь не пройдет по твоим ногам. Пока тебе доступно то, что недоступно другим - тебя все устраивает, а другие возмущаются, но стоит этого лишиться, как сам начинаешь возмущаться сначала из-за лишения, а потом и пальцем показывать на тех, кого еще не лишили. В силу всех этих особенностей не всегда в реальной жизни получается следовать только путем истины, потому что иной раз этот путь слишком дорогой, долгий или вообще неприменим в конкретном случае, ибо начинает угрожать безопасности, а инстинкт самосохранения еще никто не отменял.

Бывают исключения среди основной массы лицемеров. Есть правильные люди, старающиеся соблюдать закон, быть честными по отношению к окружающим, они так поступают не смотря ни на что, их около 10%. И есть так же откровенные подлецы, их тоже около 10%. Оставшиеся 80% как раз лицемеры среднего порядка.

Ищите в бизнесе людей из первых 10% и держитесь за них, не жалейте на них денег и внимания и это окупится сторицей. Бывает, что работники подобрались в фирме хорошие, а директор входит в 80% или даже в последние 10%, тогда какое-то время фирма делает хорошо свою работу, а потом начинает хромать качество, а вот если директор в первых 10% - даже при плохих работниках с этой фирмой лучше работать, он получив хорошую прибыль не пожалеет её на хороших работников и со временем всё будет идеально. Иногда, чтобы узнать какой из себя директор нужны годы, а иногда одна пьянка - алкоголь не делает человека плохим, он раскрывает его суть. Правда трактовка поведения человека в алкогольном опьянении тоже не всегда тривиальная задача, но вкупе со знаниями о его поведении в трезвом состоянии и его отношении к окружающим (его работникам в частности) даёт более-менее понятную картину человека в целом. Во время пьянки главное самому быть в адекватном состоянии.

Иногда долгое ведение бизнеса и увеличение количества денег помогает человеку перейти из первых 10% в 80% а потом даже в последние 10%, а в 10% случаев не меняет его. Итого по моим наблюдениям очень сильно честных людей около 1%. Ну и одно из самых главных качеств (для бизнеса в частности) - умение человека извлекать уроки и умение его идти на компромисы.

Не претендую на истину в последней инстанции. Просто поделился личными наблюдениями.

не бывает исключений. отвернешься - у тебя своруют тут же даже проверенные люди. сам так делал. У меня девушка ангел честная и отзывчивая, студенткой работала в интернет кафе и она брала деньги мимо кассы, уж от неё никто вообще не ожидал. будешь делать добро всегда человеку, а потом не сможешь раз помочь и узнаешь тут же, какое ты говно от него. проверено и доказано лично не один раз. так что Ваш опыт здесь мимо, у меня свой есть непоколебимый.

Вы не поняли, сэр -
Я совсем не прошусь к вам за стол.
Мне вот только казалось
Нам есть, что поведать друг другу.

слова правильные про лицемерие были, да только в них такое-же лицемерие как и у 80%