60231
15
В современном мире каждый зарабатывает, как может. Люди ищут источники заработка повсюду. Мы собрали резюме от реальных людей, которые шокируют работодателей. Вы бы взяли кого-нибудь из нашего поста на работу?
×
Источник:
Ссылки по теме:
- Импортозамещение по-русски: 16 примеров, когда производители вообще не заморачивались
- "Отдай бесплатно или за интим, тварь!": убойнейшие чаты с покупателями
- Нужна девушка в аренду: показуха нового уровня
- "Работы и денег нет, но вы держитесь": убойные объявления и вакансии с Avito от находчивых россиян
- "Засунуть бы им ножницы!": 16 походов к горе-парикмахерам, которые обернулись полным провалом
Новости партнёров
реклама
Ни куя не смешно,больно смотреть..
2. Часто работодателю не нужны работники, а вот отделу кадров нужно показать свою работу. Достаточно почитать требования к кандидатам на должность, которые пишут работодатели на тех-же сайтах. Очень часто встречается требование совершенного владения тем ПО/оборудованием, кторое только на этом предприятии, и нигде больше не применяется. Если кого-то и принимают на такуб должность, то того, кто соотвествует п.1.
3. Если соискателя в течении 5-7минут собеседования в ОК не сводят или не соединяют с будущим непосредственным руководителем, то предприятию на данный момент работники не нужны.
P.S. Когда я учился в институте, нам как-то староста приносил заявления на получение материальной помощи. Мы все прекрасно понимали, что получить эту помощь нам не светит, поэтом изголялись в этих заявлениях примерно так-же, как люди, в приведённых выше примерах.
Я имею ввиду те конторы, гда нормально платят, а не только работой загружают.
2. Вакансии могут и быть. Только вот устроится на них - это уже другой вопрос. В одной из дочек Роснефти одни и теже вакансии висят годами, так, на случай, вдруг Москва деньги на обустройство нового месторождения даст.
И правда к чему соглашаться на полумеры !
а квадратный