25115
1
Тяжёлый понедельник. Конец года. Аврал, аврал и ещё раз аврал. Быстренько допил кофе и начал разгребать дурдом, как секретарша сообщила, что на линии висит сотрудник из трудинспекции.
Оказалось, что на меня накатал жалобу уволенный на прошлой неделе сотрудник. Я очень хорошо его помню. Такие "ценные" кадры редко попадаются и точно никогда не забываются.
Компании нужен был толковый юрист. Взяли одного товарища с красным дипломом. Я не понимаю, как такие тупые люди умудряются вообще первый курс ВУЗа закончить, но ещё и с красным дипломом?! Это прямо позор для учебного заведения. Специально выписал его название и сказал сотрудникам из отдела кадров, чтобы с дипломами того ВУЗа вообще никого не трудоустраивали, в все резюме сразу отправляли в корзину.
Нанятый сотрудник не просто патологический тупица (т. к. умудрился в письме-претензии сделать 29 орфографических ошибок! 29 ошибок!), но и обыкновенный раздолбай. В течение недели он умудрился отработать всего 22 часа.
А после я попросил администратора сделать отчёт по посещённым сайтам горе-юриста. Вот итог:
• vk.com – 61 % времени
• порносайы – 24 % времени
• fishki.net – 7 % времени
• mamba.ru – 6% времени
• прочие сайты (в том числе и по работе) – 2 % времени
Вот такой работничек.
Хороший юрист в компании, не правда ли?
Уволили мы его по статье за прогулы. При увольнении он пообещал мне огромные проблемы. Ну-ну… Жаль, что по закону я не могу выложить сюда его контакты, дабы больше никто из работодателей не обжёгся.
Примечательно, что вот такие люди чаще всего ноют о повышении заработной платы, постят у себя на страничка всякую чушь а-ля "жду пятницы" и ноют о трудностях бытия.
Компании нужен был толковый юрист. Взяли одного товарища с красным дипломом. Я не понимаю, как такие тупые люди умудряются вообще первый курс ВУЗа закончить, но ещё и с красным дипломом?! Это прямо позор для учебного заведения. Специально выписал его название и сказал сотрудникам из отдела кадров, чтобы с дипломами того ВУЗа вообще никого не трудоустраивали, в все резюме сразу отправляли в корзину.
Нанятый сотрудник не просто патологический тупица (т. к. умудрился в письме-претензии сделать 29 орфографических ошибок! 29 ошибок!), но и обыкновенный раздолбай. В течение недели он умудрился отработать всего 22 часа.
А после я попросил администратора сделать отчёт по посещённым сайтам горе-юриста. Вот итог:
• vk.com – 61 % времени
• порносайы – 24 % времени
• fishki.net – 7 % времени
• mamba.ru – 6% времени
• прочие сайты (в том числе и по работе) – 2 % времени
Вот такой работничек.
Хороший юрист в компании, не правда ли?
Уволили мы его по статье за прогулы. При увольнении он пообещал мне огромные проблемы. Ну-ну… Жаль, что по закону я не могу выложить сюда его контакты, дабы больше никто из работодателей не обжёгся.
Примечательно, что вот такие люди чаще всего ноют о повышении заработной платы, постят у себя на страничка всякую чушь а-ля "жду пятницы" и ноют о трудностях бытия.
Источник:
Еще крутые истории!
- Стрёмные ситуации на свадьбах, которые никому не понравились
- "Вдруг там очень маленький": девушки рассказали, что их больше всего пугает во время интима
- 14 историй про провалы, за которые людям до сих пор стыдно
- Плесень, нет горячей воды ночью и общая стиралка: переехавшие в Европу рассказали, что их больше всего бесит на съёмном жилье
- "Звонит любовница и просит отпустить мужа": пользователи рассказали, как узнали об изменах
Новости партнёров
реклама
Есть и такие, которых уволить - значит навернуть всю отлаженную работу, потому что таких специалистов днем с огнем не найти.
По теме: у меня в браузере помимо сайта для работы всегда открыта вкладка с фишками, почтой (хз зачем) и сайтом с барахлом (открываю сноску на фишках с понравившейся вещью и напрочь забываю о ней до выключения компа). Но это не значит что я торчу на развлекательных сайтах или ищу что-то по своим нуждам. Я кручусь от 1С до станка и обратно, итого я один пост могу читать весь день когда работы много. И напротив, когда работы нет - отчего б не позалипать или не смыться пораньше? (смыться, поставив в известность мастера и руководителя)
Мой первый в жизни опыт взаимодействия с юристами тоже оставил много удивления, но с тех пор я привык. 29 ошибок на страницу для юриста нормально.
правильно.
и где же ещё плакать по этому поводу, как не на фишках?
И не рассказыйвай о "трудовой доблести" ряботяг, у меня их в подчинении пара сотен в настоящий момент. Я их нанимаю, увольняю и прекрасно знаю им цену, в том числе и чисто человеческом плане.
Рядовой шахтер, это почти разнорабочий, а ниже разнорабочего, по социальной лестнице, бомж.
И не равняй их даже с рядовым инженером (офисным ничтожеством, по твоей версии), без таких людей твои "умники" рубили бы до сих пор уголь каменными топорами.
это я о тебе, на сим закончим
Есть очевидные показатели. Токарь Вася при его квалификации и ЗП должен выточить 100 деталек в смену. Бухгалтерша Зина должна сделать 50 проводок по счетам.
Если Вася не разгибаясь от станка делает 70 деталек, то либо детальки сложные, либо не та квалификация у Васи. Если Вася выточил 100 деталек еще до обеда и полдня домогается до Зины, то менеджмент нужно гнать из предприятия. И с Зиной так же. Если бухи с утра все обороты закрыли, а потом половину дня гоняют чаи, сидят в "одноглазниках" и водят шуры-муры с "васями", то этих бухов слишком дофига.
Не везде можно на 100% оценить "выхлоп". Но общая суть примерно такая. Если руководство не понимает объемов и сложности задач, необходимых для их исполнения ресурсов и стоимости реализации - начинается хрень - ща всё заблокируем, промониторим и будет щасье.
Не будет, если взяли на работу дебила, как в случае с ТС. Не важно на каких сайтах сидел чел. Есть показатель - 22 часа из 40 положеных по ТК. Это повод для увольнения по статье.
Есть материал с кучей ошибок. А на какую ЗП его брали, 15 тыров? тогда вы купили ровно то, за что заплатили.
Зачем его брали? Нехватало юристов? Прикрепите наставника, назначьте по ТК испытательный срок. По результатам ИС принимайте решение.
А уж охаивать весь ВУЗ из-за одного раздобая... это слишком.
Я имел в виду, что ставить крест на Бауманке, МФТИ, питерском Политехе, Военмехе или ЛИТМО из-за одного неудачника не стоит.
Расслабляются обычно как поривыкнут.
Амбиции и желание работать/неработать обычно не диагностируются в первое время.
Такие как у тс случаи - редкость.
Обычно (98 %) люди в работе одинаковы, характеры только разные.
Еще в 1 проценте случаев - человек имеет дрянной или нестандартный характер, и в подходящем коллективе может себя проявить.
А 1% клинический случай.
Всех увольняет, все дебилы...
Если от всех пахнет говном, то наверное в сами обосрались)))