9496
14
Порой на собеседованиях кажется, что точно возьмут на работу, но в итоге на вакансию берут другого. Пользователи из нашего поста поделились самыми нелепыми причинами, по которым лишились предполагаемого места. Может, это даже к лучшему?
×
А вам по каким причинам отказывали в работе?
Источник:
Новости партнёров
реклама
1. Тату и пирсинг. Если работа предполагает общение с клиентами/контрагентами и т.п., то, естессно, их быть не должно. Хотя небольшая татушка на предплечье или мелкий стразик в носу, думаю, нестрашно. В крайности кидаться тоже не стоит.
А вот если работать за станком/плитой/IT, то пусть хоть панк размалёванный приходит.
2. Слишком высокая квалификация. Ну тут могу только согласиться с многими отписавшимися - высока вероятность, что чел тут ненадолго. Сам один раз так отказал кандидату, когда искал себе замену. Грубо говоря, конторе нужен был эникейщик, а пришёл прям админ-админ, с кучей сертификатов и знаний. И ему сказал, что не его это место, и руководству, что ненадолго он тут, если хоть какие амбиции имеет.
Хотя, если чел дауншифтер, то почему бы и нет?
3. Мало проработал на прошлой работе. Ну тут надо смотреть, что за работы. Хватает сфер, где наём на небольшой срок это обычная практика.
Вот так...
анкету. Там попадается вопрос:
"Представьте себе, что вы Эльф. За вами гонятся злые Орки. У вас с
собой лук и стрелы, вы отлично стреляете из лука и способны одним
выстрелом убить Орка. Проблема в том, что стрел у вас пять, а Орков за
вами гонится десять. Что вы будете делать? "
Думал я, думал, потом написал, что в последний раз, когда со мной такое
приключилось, в палату зашли санитары, Орков в смирительные рубашки
нарядили, а у меня лук со стрелами отобрали. И, довольный собой, даю
заполненную анкету девушке, которая проводит собеседование. Она все это
дело читает, делает какие-то заметки, доходит до этого вопроса,
поднимает на меня взгляд и говорит:
Вы второй человек, который таким образом отвечает на этот вопрос.
Первым был директор. Он ответил "Брошу пить". Мне почему-то кажется, что
вы нам подойдете.
https://www.anekdot.ru/an/an0606/o060629;100.html#8https://www.anekdot.ru/an/an0606/o060629;100.html#8
Из за них фирмы часто теряют классных специалистов.
А вдруг работа подвернётся , где ничего делать не надо и получать сто тыщь мильёнов .
Ну а я после собеседования потребовал у руководства молоко (зачёркнуто) коньяк за тяжёлые условия труда и вредную работу ))
А он говорит, - да я не знаю?!
Ответ пришел сразу, извините, но нам не нужны сотрудники которые не знают
и клиенты пугаются..