14179
2
Как-то с детства и семья, и общество привили во мне дикое отвращение к стукачеству, ябедничеству и прочим докладам о происходящем в моем мире - я это ненавижу всей душой. Но детство позади и взрослая жизнь ставить перед страшным выбором.
Работаю я в хорошем, дружном коллективе. Занимаемся дизайном, архитектурой, ландшафтным проектированием - в общем всем, что связано с домом, стройкой и улучшением качества жизни наших клиентов. Естественно есть какие-то наработки в этой области у всех дизайнеров, но уникальность приветствуется в первую очередь. И мы работаем хорошо, именно потому, что все привносят свои идеи в дело, творим и создаем нечто особенное, не такое, как у всех. Конечно, новые идеи воплотить в жизнь сложнее, нежели те, которые уже давно обкатаны - ведь людям надо присмотреться, понять что это и "с чем его едят", составить свое мнение о новой идее. Другое дело та, которая есть у миллионов - проверенная, четкая и постоянная. Но мы все равно стараемся разнообразить наши услуги чем-то свежим, особенным.
Но есть в нашем коллективе один человек, который нет-нет, да сдерет подчистую чужую идею и выдаст ее за свою. Вот так просто - найдет где-то старый проект, внесет в него пару правок, разукрасит новыми цветами и все - готово. Его проекты идут на "ура" и начальство уже начало ставить нам его в пример - вот, мол, смотрите, как работать надо, не то, что вы, ничего придумать не можете, тунеядцы. "Скоро всех уволим..."
И вот встала передо мной дилемма - сказать начальству, что чувак просто чуть подкрашивает старые, чужие наработки и все, либо поймать его за углом и придавить хорошенько, но он 100% нажалуется, что я его третирую, ибо я уже не раз кидал намеки, что он доиграется, а значит стать в глазах коллектива и начальства неуравновешенным хулиганом, а тут таких не держат. При всем при этом страшно не только то, что тебя уволят, а то, что кто-то из хозяев стыренных проектов скажет "Да это же мое!" и развалит всю фирму, отстаивая свои авторские права и подав иск в суд. Даже если фирма и не разорится, репутация уже будет подмочена воровством. Пока еще никто его за "зад" не схватил, но ведь не долго ниточке виться...
Что делать?
( Пользователь Gjkper)
Но есть в нашем коллективе один человек, который нет-нет, да сдерет подчистую чужую идею и выдаст ее за свою. Вот так просто - найдет где-то старый проект, внесет в него пару правок, разукрасит новыми цветами и все - готово. Его проекты идут на "ура" и начальство уже начало ставить нам его в пример - вот, мол, смотрите, как работать надо, не то, что вы, ничего придумать не можете, тунеядцы. "Скоро всех уволим..."
И вот встала передо мной дилемма - сказать начальству, что чувак просто чуть подкрашивает старые, чужие наработки и все, либо поймать его за углом и придавить хорошенько, но он 100% нажалуется, что я его третирую, ибо я уже не раз кидал намеки, что он доиграется, а значит стать в глазах коллектива и начальства неуравновешенным хулиганом, а тут таких не держат. При всем при этом страшно не только то, что тебя уволят, а то, что кто-то из хозяев стыренных проектов скажет "Да это же мое!" и развалит всю фирму, отстаивая свои авторские права и подав иск в суд. Даже если фирма и не разорится, репутация уже будет подмочена воровством. Пока еще никто его за "зад" не схватил, но ведь не долго ниточке виться...
Что делать?
( Пользователь Gjkper)
Источник:
Ссылки по теме:
- История одного трудоустройства
- Как прийти в себя после праздников и долгого отдыха
- Дурацкий сленг, который ставит в неловкое положение
- Жительница Белоруссии полгода получает зарплату, ничего не делая. Начальство в курсе
- Отморозки, избившие смоленского школьника, остались безнаказанными
Новости партнёров
реклама
Если ты работаешь на организацию -- то результаты твоего труда (в том числе и умственного, разумеется) принадлежат организации. Это очевидно, закреплено в ТК РФ и дополнительно уточняется в любом трудовом договоре.
Следовательно, сотрудник, делающий ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ новый проект на базе старого, ПРИНАДЛЕЖАЩЕГО ЭТОЙ ЖЕ ОРГАНИЗАЦИИ , поступает правильно и заслуживает всяческого поощрения -- именно за то, что не тратит своё оплачиваемое время на повторение уже сделанной и оплаченной работы, но быстро и качественно даёт результат.
А вот сотрудник, который обвиняет того "в воровстве" -- лох, терпила и совок. Это в совке был такой принцип, что работа оценивалась не по результату, а по трудозатратам. Экскаваторщик отрыл за пол-дня сто метров траншеи -- фигня, и вообще, почему не двести?. Бригада землекопов впахивала неделю и отрыла котлован 5х5х2 -- молодцы! ударно потрудились! Так и тут. У аффтыря тупо зависть к более смышлёному коллеге, который даёт хороший результат с меньшими трудозатратами.
Как я погляжу, автор и большая часть комментаторов (советующих "разобраться" в темных переулках итп) - то еще великое наследие 90-х и зоновских понятий о социальном взаимодействии.