67279
3
Немало компаний постоянно удивляют своих сотрудников и многих других людей несуразными приказами, указаниями и распоряжениями. Одному из таких распоряжений, выдуманных маразматичным руководством одной компании, мы посвятили данный пост.
Ссылки по теме:
- Знакомо?
- Arbeit macht frei Или как я работника искал
- Как это делается: Работа могильщика
- Сестренка "пошутила"
- Мигранты — о том, почему они больше не хотят жить в России
Метки: Несуразное распоряжение работы
Новости партнёров
реклама
- не дышать
- работать 24 часа
- зарплата упраздняется
А так?
В целях обеспечения на территории Иркутской области соблюдения прав потребителей и исходя из климатических условий их места нахождения определены сроки наступления сезонов года на территории Иркутской области для определения сроков предъявления потребителем требований в отношении недостатков сезонных товаров.
А еще рабство у нас пока еще не узаконили,не нравиться иди на другую работу,только наверное тут платят очень хорошо,раз такие правила вывешивают.
Получается, что это обсуждение его "личной жизни".
Ещё любят семки погрызть на рабочем месте. Тоже алес.
Как говорит мой шеф: если сумма, портаченая на охрану(превенцию) намного больше с3,14зженного, то хрен с ним, пусть 3,14здят. Это же касается и воруемого рабочего времени.
А на счёт ценного сотрудника можешь почитать биографию Джобса, когда он работал в Atari :) Может в человеческом плане он и мудак, но чего он достиг на выходе мы все знаем.
1. В тексте распоряжения не указано наименование фирмы, мы не знаем, чем эта организация занимается. Не будем утверждать, что там сидят именно "манагеры", к сожалению :) в мире кроме манагеров есть и другие профессии, хотя нет. Манагер - это не профессия, манагер - это призвание.
2. Ты пишешь,что всем пох, как переходить улицу. А почему тогда нет "лишнего напряжения" в народе по поводу КоАП? :) Правильно, потому что всем пох: одной части пох, так как они и так переходят в положенном месте, другой пох вообще. Остается только часть "с неокрепшим сознанием": "и хочется, и колется, и мама не велит". Они могут волноваться, у них призвание такое.
3. Джобс, не соглашусь, был всё-таки одаренным человеком, но не гением. И вначале он именно работал, а не "манагерил". И поэтому его не выгнали, а поддержали. Если бы он был простым манагером, никто не стал бы подстраиваться по него. " "Ценный работник" который не вписывается в коллектив создаст только напряжение" ". :)
4. Очередной раз повторяю: это распоряжение - не способ "поиска нового Джобса", это попытка уменьшить объем передаваемых сплетен. По аналогии с пешеходным переходом: кто-то и так не болтал, кому-то пох, а неопределившиеся либо уйдут, либо перестанут болтать: продолжать болтать они не смогут, так как они "неопределившиеся" и будут очень переживать. Но на выходе объем "болтунов" уменьшится.