Вице-президент компании разоткровенничался и вскоре пожалел об этом.
Видео очень не понравилось представительницам слабого пола.
Как подчеркнули юристы: «все равны в трудовых правах, а при приеме на работу дискриминация недопустима».
Вы удивитесь, но таким образом в Италии решили бороться с антисемитизмом.
Должностные обязательства, которые требуют от человека определённого веса вкупе с ростом теперь вне закона.
Дядька заявил, что идентифицирует себя женщиной - и ему не посмели отказать в регистрации. Кажется, этот вариант стать победителем соревнований в США становится всё более популярным.
Середина прошлого века славится своими экспериментами. Один из которых провела американская учительница младшей школы Джейн Эллиот.
Китайская компания Chengdu Ant Logistics при приёме на работу придерживается политики "красивая внешность не имеет значения". На собеседовании соискатели получают маски, полностью закрывающие лицо, и в таком виде общаются с менеджером по персоналу. Кстати, он тоже в маске.
В аэропорту сильно удивились новому «образу» бывшего силовика и завернули его обратно.
Инициатором выступил глава юридической компании. Он заявляет, что шведы ущемляют права россиян и требует денег.
И более того, арендодатели уже пожаловались на сервис в ФАС и РКН.
ЦИАН стал на шаг ближе к толерантности. Отныне пользователям площадки нельзя выражать в объявлениях «прямую или косвенную дискриминацию» и указывать предпочтения по расе и национальности съёмщика. Проще говоря, никаких объявлений в духе "только славянам" мы больше не увидим.
Дэвид Дюваль из штата Мичиган лишился руководящей должности из-за своего пола и расы. Его компания взяла курс на инклюзивность, и белый мужчина в новую политику никак не вписывался. Теперь бывшим работадателям из-за увольнения сотрудника придется разориться на весьма кругленькую сумму.
«Я тут же ушла из салона, села в свою машину и зарыдала. Я была смущена, унижена - ощущения просто ужасные».