Работа – это не только трудовые будни и сложные проекты, но и новогодние и рождественские корпоративы, на которых хочется порадоваться и расслабиться.
Вот и еще одна рабочая неделя подошла к концу, как и терпение парня, которого достало его имя, а точнее, как к нему обращается начальство.
Представьте, что вы хотите устроиться на работу, а вакансии ищет ваша мама и отсылает HR-ам отклики и назначает встречи.
Во время собеседования порой руководители задают такие вопросы, что хоть стой, хоть падай. После подобных встреч хочется навсегда удалить резюме и никогда не работать на кого-то.
Работать с людьми тяжело, особенно печально, когда некоторые особо одаренные граждане реально думают, что клиент всегда прав, а персонал - бесправные рабы.
Как часто вы сталкиваетесь с тем, что на работе есть сотрудники Шредингера? Вроде есть человек, его даже видели, а вот на рабочем месте его нет.
Камера наблюдения, установленная в одном из пунктов выдачи заказов маркетплейса, запечатлела молодого человека, который явно работает не на своём месте.
Критерии отбора сотрудников во многих компаниях устарели. Все эти дурацкие анкеты, которые никто не читает.
Поводом стал озабоченный сотрудник гостиницы, решивший «пошалить» в присутствии туристок.
Порой за хорошей зарплатой приходится побегать, а для сотрудников китайской компании Dongpo Paper это не просто образное выражение, а суровая реальность.
Мечта всех работодателей: сотрудник-робот. Чтобы никаких перекуров, перерывов на обед, отпусков и выходных. А пока работаешь с людьми, приходится мириться с их слабостями.
Оставлять чаевые или нет - обычно дело добровольное. В некоторых заведениях сервисный сбор уже включён в обслуживание. Но банку для чая никто не отменял, и сотрудники постарались, придумывая повод.
Сотрудник музея в Германии провернул аферу почти как в голливудских блокбастерах. 30-летний мужчина, работающий в Немецком музее (Deutsches Museum) в Мюнхене заменил одну из картин на подделку.
За два года он успел стать для пассажиров кошмаром, нарушив права десятков (если не сотен) людей.
По словам очевидцев, молодой человек отказался показывать содержимое рюкзака. Тогда сотрудник напал на подростка, повалил его и начал бить. Мужчину с трудом оттащили очевидцы.
Он снимает с рейсов за плохое, по его мнению, поведение, от балды штрафует и в таком духе.
И треть из опрошенных руководителей призналась, что ничего не собирается с ними делать.
В любом коллективе есть человек, который работает спустя рукава, и выполняет задания так, что их приходится переделывать. А некоторые пытаются просто сэкономить, и переходят от одной проблемы к двум.
