Помните, когда-то давным-давно была такая игра «Как достать соседа», нынешняя молодежь придумала версию для реальной жизни. Вот только вместо соседа теперь страдает работодатель.
Фото таких нарушителей дисциплины вскоре появились на "доске позора".
Прокуратура посчитала такие объявления дискриминацией, и суд встал на её сторону.
Эйчары заявили, что это был способ выявить сотрудников с «лишним временем». Сейчас в компании проходят грандиозные чистки в кадрах, народ увольняют пачками, так что эйчары выкручиваются как могут.
По мнению заместителя комитета ГД по защите семьи, такие мужчины крайне ненадёжные и часто меняют место работы. Совет всем холостякам: жениться надо! В том числе на работе.
Некоторые законодательные нормы, с которыми связан декретный отпуск, определенно требуют пересмотра. В этот период женщина остается особенно слабой, уязвимой и незащищенной и нуждается в поддержке со стороны не только родных, но и государства. Но при этом нельзя забывать и об интересах компаний-работодателей.
Для работающих не новость, что в организации в основном делят отпуск, положенный сотруднику, на несколько частей. Почему это делают, и как порядок регулируется на законодательном уровне?
В наше время очень много возможностей, чтобы заниматься любимым делом и иметь хобби. Современные технологии дают простор для творчества, да и старые добрые формы досуга никто не отменял.
Очередная история из рубрики "Их нравы", которую сложно представить в нашей реальности. В США бывший работник подал в суд на работодателя за то, что его поздравили на работе коллеги. Мужчина выиграл в суде компенсацию практически в пол миллиона долларов.
Специалист по финансовому планированию из австралийского банка Commonwealth Bank Australia подал в суд на работодателя, поскольку, по его словам, тот принуждал его работать из дома.
Руководитель не хотел, чтобы девушки, едва начав работать, уходили в декрет, поэтому решил взять контроль за деторождением в свои руки.
По замыслу депутатов, если сотрудник задержался на несколько часов, но пришёл в течение рабочего дня - это уже не считается пропуском.
И IT-специалисты оказались не на первом месте.
Понятно, что работодатели в подобных случаях нередко идут на уступки и не наказывают работников, но в Трудовом кодексе соответствующее положение никак не закреплено.
Голикова заявила, что со следующего года россияне должна проходить обязательную диспансеризацию, которую оплачивает работодатель.
Мечта всех работодателей: сотрудник-робот. Чтобы никаких перекуров, перерывов на обед, отпусков и выходных. А пока работаешь с людьми, приходится мириться с их слабостями. И их, надо сказать, не так и мало. Один из самых эффективных боссов подсчитал, сколько времени у сотрудников улетает впустую - и прослезился.
Отработал контракт и уехал домой. Расходы на билет туда-обратно должен оплачивать работодатель, а не налогоплательщики.
А работникам увеличили зарплату. Но есть нюанс.
Иначе будут последствия. Вплоть до уголовного дела.
Работница пункта выдачи заказов маркетлпейсов обратилась к владелице ПВЗ с просьбой выдать ей зарплату. Та устроила девушке дичайший разнос.
По словам парламентария, многодетные семьи становятся «новой элитой».
Среди работодателей бытует мнение, что молодые люди не хотят работать. На собеседование идут, словно делая одолжение, работают из под палки, а при случае и вовсе увольняются, потому что "не в ресурсе". Пользовательница сети X (бывший Твиттер) с ником Чеховское фоторужьё рассказала историю о своём несостоявшемся трудоустройстве. Точнее, дело не дошло даже до собеседования.
Спойлер: работать будем больше, отдыхать - меньше.
Ранее её коллега по парламенту хотел на законодательном уровне обязать выдавать людям премию перед новым годом.
Предприятие не хотело выплачивать работнику задолженность по отпускным - и мужчина обратился в прокуратуру.
Власти Тульской области стали внедрять «демографический стандарт» на предприятиях (6 фото + 1 видео)
И вскоре там появится рейтинг работодателей - его составят по количеству родивших сотрудниц.
Хорошо, когда ты молод, знаменит и у тебя настоящая армия поклонников. Плохо, когда за красивой внешностью нет ни ума, ни фантазии.
Мы тут с вами чуть одну весьма интересную инициативу чуть не пропустили.
Пока вы переживали, что ИИ отнимет у вас работу, одна москвичка уже с ним суд выиграла.
Если работодатель сочтёт своего работника неадекватным, он может потребовать психиатрического освидетельствования. Новые правила, которые коснутся врачей, учителей, полицейских и работников других сфер, вступят в силу в 2026 году.

