Из поголовья любовников запоминаются самые-самые: труднее всего достался, весь в тату, мулат или поэт. Остальные идут штуками. Без отличительных признаков.
Особенно той, на которую я никогда не пойду. Это - сложный гибрид из моей наивности и дерзкой фантазии нанимателя.
Особенно той, на которую я никогда не пойду. Это - сложный гибрид из моей наивности и дерзкой фантазии нанимателя.
- Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
- Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
Дeлo в тoм, чтo вecь oбcлyживaющий пepcoнaл этoгo pecтopaнa, oт пoвapa дo гapдepoбщикa, пpи пpиeмe нa paбoтy пpoxoдил oбязaтeльный экзaмeн «нa вынoc пьянoгo».
- Миллион долларов США.
- А если серьезно?
- Я серьезно. Вы спросили о моем желании. А хотеть я вправе чего угодно.
- Миллион долларов США.
- А если серьезно?
- Я серьезно. Вы спросили о моем желании. А хотеть я вправе чего угодно.
Чтобы устроиться на чёртову работу. Чтобы деньги получать потом. Чтобы поесть купить на эти деньги. Чтобы не копытца не откинуть.
Собеседование - это почти всегда волнительное событие, сколько бы ни было опыта у человека. Однако порой наниматели выдают такие перлы, что можно сразу забирать трудовую книжку.
Во время поиска работы нам не раз приходилось общаться с сотрудниками отдела кадров и руководителями. Ожидания в процессе таких бесед не всегда совпадают с реальностью. Причём у обеих сторон. Мы собрали смешные и грустные картинки, которые отражаю всю суть собеседований.
Даже если вы довольны своей работой, нелишним будет периодически мониторить рынок вакансий. Скажем, несколько раз в год. Потратите на это полчаса, а пользу можете получить огромную.
На рынке труда сегодня полная неразбериха. Внедряются новые системы оценки будущих сотрудников, есть несколько этапов собеседований, а по факту за труды - мизерная зарплата и множество требований от компаний. Мы собрали ситуации, с которыми на собеседованиях столкнулись люди.
С одной стороны, собеседование помогает определить уровень будущего сотрудника, а с другой - это ряд глупых и странных вопросов. Пользователи поделились темами, которые вызвали у них наибольшее недоумение.
- А. - кивнул Вождь. - Ты чего бледный такой?
- Где? - удивился Завоеватель и посмотрелся в зеркальце, которое приготовил для выгодного обмена.
- А. - кивнул Вождь.
Казалось бы, собеседования офлайн, онлайн, в форме тестов и загадок давно стали нормой, этим сейчас никого не удивишь. Абсолютно все работники отдела кадров понимают, что волнение — это обычное явление во время собеседования, на него просто закрывают глаза. Но иногда соискатели совершают грубейшие ошибки во время общения с потенциальным работодателем, которые влияют на карьерную судьбу.
Когда-то мой очень хороший друг и одногруппник порекомендовал меня к своему знакомому Анатолию на работу. Жизненная ситуация у меня была удручающая. На тот момент я уже месяца три сидел без работы, а мои финансы, как говорят у нас по ящику, «начали показывать отрицательный рост».
Собственно, поэтому я и попросил знакомого замолвить словечко за меня.
В наше время очень много возможностей, чтобы заниматься любимым делом и иметь хобби. Современные технологии дают простор для творчества, да и старые добрые формы досуга никто не отменял.
Китайская компания Chengdu Ant Logistics при приёме на работу придерживается политики "красивая внешность не имеет значения". На собеседовании соискатели получают маски, полностью закрывающие лицо, и в таком виде общаются с менеджером по персоналу. Кстати, он тоже в маске.
Не всегда знаешь, чего можно ждать от нового сотрудника. Рекрутеры стараются тщательно отбирать кандидатов, но понять, что в голове у другого человека просто невозможно. Мы собрали ситуации, которые взбудоражили весь офис.
Написав про то, как в Москве не имея образования можно зарабатывать соточку, пусть и сильно напрягаясь, я понял что стоит написать и о том, как альтернативно одарённые HR и руководители губят бизнес.
А сегодня я буду говорить больше про руководителей, которые сами собеседуют себе сотрудников — эдакая лютая смесь HR и руководителя, который по причине безденежья или патологической параноидальности не доверяет HR или рекрутинговому агентству.
Поиск работы - та ещё лотерея. Хочется найти нормальную компанию с достойной зарплатой, интересными задачами и хорошим коллективом. Но эти условия не всегда бывают в одном месте. Итак, перед вами истории от пользователей, которые сразу поняли, что попали в какое-то проклятое место и нужно бежать.

