В Европе давно идёт негласное соревнование: кто заставит своих граждан делиться с государством большей частью заработанного.
Свежая карта Tax Foundation за 2025 год наглядно показывает, где подоходный налог превращается в настоящий конфискационный инструмент, а где оставляет людям больше свободы распоряжаться своими деньгами.
Самые высокие ставки традиционно держатся в Скандинавии и странах с развитой системой социальных гарантий. Финляндия вышла на первое место с впечатляющими 57,3% – это максимальная ставка, которую платят граждане с самыми высокими доходами, включая муниципальные налоги. Дания следует сразу за ней – 55,9%, Швеция – 52,3%, Австрия и Словения делят отметку в 50–55%. Франция, несмотря на все реформы, сохраняет 55,4% для сверхвысоких доходов, хотя на карте её часто округляют до 45% базовой ставки.
В то же время Восточная Европа выбрала противоположную стратегию. Венгрия удерживает рекордно низкие 15%, Румыния и Болгария – всего 10%, что делает их настоящими налоговыми гаванями континента. Чехия (23%), Словакия (25%), Эстония (22%) и Латвия (31%) тоже остаются в жёлтой зоне. Перераспределять уже заработанное тут для правительства более проблематично.
Западная Европа расположилась посередине: Германия берёт 45%, Испания – 47%, Португалия – 48%, Бельгия и Нидерланды приближаются к 50%. Великобритания после всех изменений остановилась на 45%, Ирландия – на 40%, что делает её одной из самых привлекательных стран для высококвалифицированных специалистов в Западной Европе.
Эти карты не просто набор цифр. Пока одни страны строят общество за счёт высоких налогов, другие делают ставку на личную ответственность. И каждый раз, глядя на эти зелёные и жёлтые пятна, понимаешь: в Европе можно жить по-разному, но платить придётся в любом случае.
Источник:
- В Госдуме предложили создать публичный список звёзд, которые задолжали российской налоговой
- Валерий Меладзе не платит налоги в России, но до сих пор продолжает зарабатывать деньги в стране
- Московские мошенники решили подзаработать на любителях электросамокатов
- Кому Аллах, кому налоги: окружной глава Ставропольского края пожаловался, что денег на дороги не хватает
- Осознанная мастурбация и расслабленный анус: в сети появляются новые марафоны
2. Утильсбор вырастет в среднем на 20% в 2026 году (с 1 декабря 2025).
3. Экосбор вырастет в среднем на 50% с 1 января 2026 года.
4. Промышленный сбор планируют внедрить с 1 сентября 2026 года.
5. Таможенные сборы вырастут в среднем на 15% с 1 января 2026 года.
Если после всего вышеперечисленного у вашей организации еще осталась прибыль, то заплатите налог на прибыль - он тоже увеличился с 20% до 25% в 2025 году.
Выводите чистую прибыль организации на свои личный счет? Прекрасно, отсчитайте еще обновленный НДФЛ - от 13 до 22%.
С наступающим Новым финансовым Годом
Но если уж они хотят (и могут) таким образом скомпенсировать выпадающие доходы (за счет покупателей их товаров и услуг), то для простого человека - наемного работника подобной возможности для компенсации своих сжираемых инфляцией доходов просто нет.
А бизнесмены своим работникам открыто заявляют, что "инфляция - не повод для повышения зарплаты".
И Вы ожидаете какого-то иного отношения к бизнеменам?
Ну, тогда ок.
"Средний и показатель НДС в Европейском Союзе и самая распространённая ставка - 20-21%." https://www.campiogroup.com/blog/shho-take-pdv-ta-jogo-stavki-v-evropejskix-krainax/https://www.campiogroup.com/blog/shho-take-pdv-ta-jogo-stavki-v-evropejskix-krainax/
"В Европе пенсионные отчисления формируются за счет взносов работодателей и работников, размер которых варьируется в зависимости от страны, и отличаются высоким уровнем пенсионных выплат по сравнению с другими регионами мира. Например, в Германии взнос составляет 18,6% от зарплаты (50/50 между работником и работодателем), а в Австрии 22% 12% платит работодатель, 10% работник."
С медицинским и прочим страхованием всё сложно, но: "Ставка и структура взносов варьируются в зависимости от страны и уровня дохода: например, в Германии взнос составляет около 14,6% от зарплаты, с разделением между работником и работодателем."
Собственно по акцизам (это в основном алкоголь и табак) Европа тоже впереди всей планеты.
В общем-то РФ надо срочно догонять и перегонять страны Европы в таких показателях, как налогообложение. Преступное отставание, так бы заявили на Украине (по поводу коммунальных платежей там так часто говорят). Однако вот никто, абсолютно никто не говорит о качестве услуг предоставляемях за эти отчисления. И что же получается, что в РФ качество услуг выше и цена их ниже (за те же отчисления)? Как так-то? А представьте, если будете еще больше платить налогов, то ваше качество жизни станет еще выше!
Ставка налога
Для упрощения применения подоходного налога с населения (ПНН) введены две ставки налога и одна дополнительная ставка. Установлено, что для брутто-доходов до 8775 евро ставка в месяц составит 25,5%, а для доходов свыше 8775 евро в месяц 33%. Необлагаемый минимум 510 Евро в месяц. Для пенсионеров необлагаемый минимум 1000 Евро
Но для пропуска, ИНН и СНИЛС, как бы и не нужны.
Вот для оформления, нужны.
22% в ПФР ( пенсионный)
5,1 % в ФОМС ( медицина)
2,9% в ФСС (соцстрах)
до 8 % - страховка ( в зависимости от отрасли)
И с оставшихся 70% уже подоходный.
Т.е. с реально заработанного у работника остаётся менее 60% заработанного. А сколько в Германии например у работника уровня нашего "13%го" ? Оппа, 67 % с лишним. Неожиданно, да. Но налоги высокие у них, а у нас низенькие, не то что "там", не перепутайте.
Данные налоги скрыты, чтобы такие как ты верили, что в России самый низкий налог. А по факту один из самых высоких налогов в Мире.
А так обычно примерно 40%.--- а что такое обычно и необычно?
И добавим в копилку неотвеченых вопросов
Эксперты оценивают долю сотрудников с "серыми" зарплатами в 20–30%, с ростом в 2024 году на 5%. .
Что такое серая ЗП или ЗП в конверте?
Что такое серая ЗП или ЗП в конверте. И что м они отличаются от официальной зп?
Без воды, четко по вопросу, плз.
Что такое серая ЗП или ЗП в конверте. И чем они отличаются от официальной зп?
Серая ЗП, она же за в конверте платится работнику не заключая с ним оф. договор или заключая его на минималку.
Почему это делает работодатель? Так как он меньше платит взносов или не платит их вобще.
Почему это делает работник, потому что он получает ВЫШЕ официальной зп за счёт того, что работодатель ЭКОНОМИТ на отчислениях.
Живите теперь с этим