3358
2
«Отказались работать за зарплату в 10 тыс. руб.»
Семь операторов 15-го белгородского отделения «Почты России» отказались работать за зарплату в 10 тыс. руб. и в начале июня коллективно уволились, оставив тысячи клиентов на двух своих руководителей. Почти месяц начальник отделения Александра Рогозина и её заместитель работают за девятерых, обслуживая 50-тысячное население микрорайона «Левобережный».
Семь операторов 15-го белгородского отделения «Почты России» отказались работать за зарплату в 10 тыс. руб. и в начале июня коллективно уволились, оставив тысячи клиентов на двух своих руководителей. Почти месяц начальник отделения Александра Рогозина и её заместитель работают за девятерых, обслуживая 50-тысячное население микрорайона «Левобережный».
Как рассказала начальник отделения, её сотрудники «отказались работать за зарплату в 10 тыс. руб. в месяц при невероятной нагрузке».
В итоге отделение работает только на выдачу писем и посылок, а очереди за переводами, платёжками и посылками вместе с недовольством клиентов продолжают расти.
К 11 утра буднего дня очередь к операторскому окошку выросла до 30 человек. По разговорам клиентов между собой было понятно, что они знают о коллективном увольнении из отделения: «Уволились, но почему мы должны страдать?», «Я второй час здесь стою!», «Мы будем жаловаться в «чёрный список» и Путину!».
А куда нам деваться? Приходится выслушивать от людей упрёки, терпим их молча», — вздыхает Александра Рогозина. — «Только если вы напишете, меня руководство скушает. Хотя мне уже всё равно».
По словам главного специалиста по корпоративным коммуникациям УФПС Белгородской области — филиала ФГУП «Почта России» Марии Есиной, сотрудники 15-го отделения уволились по собственному желанию. Сейчас проводится проверка и рассматриваются варианты решения кадровой проблемы.
Как рассказала начальник отделения, её сотрудники «отказались работать за зарплату в 10 тыс. руб. в месяц при невероятной нагрузке».
В итоге отделение работает только на выдачу писем и посылок, а очереди за переводами, платёжками и посылками вместе с недовольством клиентов продолжают расти.
К 11 утра буднего дня очередь к операторскому окошку выросла до 30 человек. По разговорам клиентов между собой было понятно, что они знают о коллективном увольнении из отделения: «Уволились, но почему мы должны страдать?», «Я второй час здесь стою!», «Мы будем жаловаться в «чёрный список» и Путину!».
А куда нам деваться? Приходится выслушивать от людей упрёки, терпим их молча», — вздыхает Александра Рогозина. — «Только если вы напишете, меня руководство скушает. Хотя мне уже всё равно».
По словам главного специалиста по корпоративным коммуникациям УФПС Белгородской области — филиала ФГУП «Почта России» Марии Есиной, сотрудники 15-го отделения уволились по собственному желанию. Сейчас проводится проверка и рассматриваются варианты решения кадровой проблемы.
Наконец - то люди научились хоть как-то ценить свой труд.
Рад за то что люди решились.
PS. А теперь давайте вспомним какую премию получил главный почтальон России Дмитрий Страшнов и его заместители по итогам работы за 2014-2015 года? И почему от этой суммы офигели даже прокуроры?
Рад за то что люди решились.
PS. А теперь давайте вспомним какую премию получил главный почтальон России Дмитрий Страшнов и его заместители по итогам работы за 2014-2015 года? И почему от этой суммы офигели даже прокуроры?
Источник:
Ссылки по теме:
- Филиппины залиты кровью: по призыву нового президента массово убивают наркоманов и наркодилеров
- Компромат недели: Трамп и Клинтон вместе веселятся с девушками!
- Шесть новых женщин в американской власти
- Найдете на картинке "Бентли"?
- Женщины-коровы путешествуют по Индии
Новости партнёров
реклама
Ну, можно, например, зарплату поднять, как решение -_-
Для справки. У меня жена Биолог КДЛ первой категории. Работает в реанимации. График - сутки через трое. Получает грязными 11 тыс. рублей. Так кому здесь мало платят?
(сам пост не читал)
Ответ: Потому что Дмитрий Страшнов с ними не поделился. На том и прогорел.
ИЩА ДЛЯ НАС КЛЮЧИ-ОТМЫЧКИ,
ЧТОБ МЫ ТРУДИЛИСЬ ,КАК ВОЛЫ,
А ЕЛИ-ПИЛИ ,КАК СИНИЧКИ!
"В итоге отделение работает только на выдачу писем и посылок, а очереди за переводами, платёжками и посылками вместе с недовольством клиентов продолжают расти."
Хотя конечно такая зарплата это не дело.И не должна блин разница между зарплатой топ менеджера и зарплатой исполнителя составлять разницу в миллион раз.Простите за тавтологию.
Если ты хочешь что-то получить ты должен что-то дать.Принцип наоборот в этой сфере не алё.
Не я должен получить посылку.А ты мне должен её отдать.Если для твоего понимания это неверно,то стоит уменьшить твою зарплату до цифры только штрафов.
В РФ, я так понимаю, альтернативы нет.