9838
13
Во время интервью работодатели задают только важные для себя вопросы. На этом моменте сразу можно оценить адекватность HR и руководителя. Порой задают странные вопросы, и такими как раз поделились герои нашего поста.
1. Ну хоть в шутку
×
2. Им тоже хотелось отдыхать
3. Тут что-то своё в голове
4. Принципы - это так важно
5.
6. Старородящую не берут
7. Какой интересный выбор
8.
9. Очень важные темы
10.
11. Личная жизнь потому что влияет на всё
12.
А какие самые глупые вопросы задавали вам?
Источник:
Ссылки по теме:
- Мемы про офисных работников 5/2
- 16 номинантов на премию «лентяй года», которые отказались нормально выполнить свою работу
- "Не взяли на работу, потому что я слишком ЖИВАЯ": пользователи поделились своими неудачами при трудоустройстве
- Реальные вакансии, на которые так и хочется откликнуться, чтобы поржать
- Нелепые диалоги, которые могли произойти только на собеседовании
Новости партнёров
реклама
Англичане х.у.е.в.ы!
1. Продать Skype( шарага по [мат], ой ремонту пк, по работе я должен был втюхивать бесплатное за деньги - вызывной мастер по ремонту компов, не стал этого делать встал и ушел, не моё это людей [мат])
2. Есть ли кредиты и ипотека(каждая вторая шарага такое спрашивает, ну тут понятно, можно будет ли на меня давить или нет, всегда говорю что есть и кредиты и ипотека, им нравятся такие ответы)) )
3. Кем я вижу себя через 3 года в Мегафоне( собеседование на специалиста техподдержки сотрудников Мегафона, ответил что вижу их начальником, и уволю их, собеседование сразу закончилось)
.
То есть, взяли? )))
- А на какую должность Вы нанимаете?
1) Ищет специалиста или готов подготовить специалиста
2) Он сам не знает кого ищет, лишь бы платить поменьше
3) Он думает что всемогущ и имеет право на любую "дичь"
Отдельной строкой стоят т. н. HR, которые по сути своей никто и звать их Никак, но спеси через край.
Что за мода на максимально ублюдские термины, когда есть простейшие и емкие слова в родном языке. Случай, пример, ситуация. Нет пилять, кейс...
-Знаешь что это?
-Конечно, шкала Нониуса.
Меня сразу взяли и как молодого не по второму разряду (как обещали) а по третьему. Чему я был очень рад. через год дали 4й, еще через два 5й. 6й, увы давали только по сетке и в основном пенсионерам, которым вот вот на пенсию.
Но в принципе много вопросов задают не для того, чтобы получить прямой вопрос, а посмотреть на реакцию соискатель и его поведение. Да и нужно понимать, что в ответ на многие "абстрактные" вопросы соискатель может врать.
----------
это не нормальные вопросы, это вторжение в личную сферу человека. А ещё бессмысленные. Почему? Если не глупый сам поймешь
А барышне надо было не сдерживать себя, раз такая ранимая. Оплакивала бы папу в КПЗ.
А штендер я уже себе ставил в другой кампании))