Пока вы переживали, что ИИ отнимет у вас работу, одна москвичка уже с ним суд выиграла.
Да, звучит как тизер к новой серии «Чёрного зеркала», но это реальность. Компания «Алиса» решила заменить живого менеджера по закупкам… нейросетью. Но не угадала. Менеджер, видимо, была не из пугливых и подала в суд. Суд сказал: «Так дело не пойдет» — и обязал фирму выложить ей полтора миллиона рублей. И да, это первый в России такой кейс, где ИИ официально проиграл человеку в суде.
Анастасия (имя изменено) работала менеджером по закупкам в компании, которая шила одежду. Всё шло ровно, пока кто-то в руководстве не наслушался TED-токов про нейросети. Сначала начали передавать «мелкие задачки» умной машине, потом сократили рабочий день девушки до двух часов. Зарплата, конечно же, сдулась в ту же пропорцию.
Нейросеть, по слухам, не брала больничные, не делала перерывы на кофе и не утомлялась от планёрок в Zoom. Люди, к сожалению, пока не такие. В итоге Анастасию фактически вытолкали из компании, оформляя всё так, будто это «сама уволилась». Красиво. Но незаконно.
Анастасия не стала просто постить гневные сторис — она пошла в суд. И выиграла. Суд признал, что компания нарушила трудовое законодательство, а её «автоматизация обязанностей» — это совсем не повод увольнять без компенсации. Вуаля!
Итог: работодатель обязан выплатить всю недоплаченную зарплату за время работы нейросети, моральную компенсацию (очевидно, тут набралось), и покрыть расходы на адвоката. Ценник вышел на полтора миллиона рублей.
Но это не конец истории. А вы думали, всё закончится happy end’ом? Ага, щас. Компания в ответ решила не извиняться, а… обвинить саму девушку в мошенничестве. Утверждают, мол, работала плохо, ИИ справлялся лучше, и вообще мы тут хорошие, просто прогрессивные. И конечно, подали апелляцию. Битва продолжается. Ждём, когда к делу подключится ChatGPT в роли свидетеля.
На фоне тотальной автоматизации, роботов-официантов, ИИ-консультантов в банках и виртуальных дизайнеров — история Анастасии может стать прецедентом. Суд показал, что внедрение технологий — это не индульгенция для бездушных увольнений. Хочешь сократить сотрудника из-за ИИ — пожалуйста, соблюдай Трудовой кодекс, выплачивай, компенсируй, уведомляй. А не «извини, у нас теперь нейросеть, а тебе на выход».
Кстати, около 40 % россиян опасаются потери работы из‑за ИИ, особенно в банках, IT, торговле и ресторанном бизнесе. Но не очкуем, коллеги, нас так просто не оставить без работы.
Источник:
- Ученые создали компанию, где все сотрудники — искусственный интеллект. Угадайте, что пошло не так
- Женщина получила компенсацию в 3,2 млн рублей за сравнение с Дартом Вейдером
- Женщина отсудила у компании €100 тысяч за то, что её уволили сообщением с весёлым смайликом
- Названа самая высокооплачиваемая профессия в России
- Блогерша обвинила работодателя в сексуальных домогательствах, но что-то пошло не по плану
На самом деле просто при увольнении работодатель облажался и неверно уволил человека. А по какой причине - неважно. Думаю если бы ее уволили за то, что она плохо пахнет или за то, что не отвечает на ухаживания начальника, то она тоже выиграла бы суд, но в новости это бы не попало))
Когда ученый спросил его зачем ты меня обманул, ИИ ответил я хотел сделать тебе приятно...
То-есть то что ИИ вам сообщает не факт!!!
Кстати программисты кто пользуются ИИ для создания программ, часто матом ругаются на ИИ, из за его тупости...
В общем доверять ИИ это новый опыт разочарования для людей :)
А если на нормальном, а не на новопидорском?
Кто на ком стоял? Автор хайпожор неумный. Суд выигран у работодателя из-за незаконного увольнения, а не у ИИ.
А так же в роли прокурора, в роли адвоката и в роли судьи...