По мнению экспертов, это решит вопрос нехватки кадров в IT-индустрии.
В 2022 году страну покинуло примерно 100 тысяч айтишников. Через какое-то время почти половина из них вернулась. Остальные «релоканты» могут приехать обратно в течение 1-2 лет. Таков прогноз экспертов.
А чтобы айтишники возвращались быстрее, ВНИИ труда предложил следующие меры:
- Предоставлять этим специалистам льготное временное жильё.
- Выплачивать материальные пособия.
- Оказывать психологическую помощь.
- Помогать найти работу и стимулировать руководителей компаний повышать зарплату айтишникам.
И ещё несколько инициатив, уже не таких существенных. Будут ли их применять - пока не решили. Тем временем другие эксперты говорят несколько иное:
Число уехавших из страны специалистов оценивается примерно в 100 тыс. человек. Около половины из них уже вернулись назад, то есть за рубежом осталось максимум 60 тыс. При этом число занятых в отрасли оценивается почти в 740 тыс., а дефицит составляет более 500 тыс. Поэтому, даже если все покинувшие РФ айтишники вернутся, нехватка кадров останется, — доцент кафедры корпоративного управления и инноватики РЭУ им. Г.В. Плеханова Максим Максимов.
И предлагают скорее не создавать преференции для уехавших «элитных» специалистов, а обучать новых. На данной момент по IT-специальностям уже готовят 350 тысяч человек. Вероятно, их количество будет только расти.
UPD: Генерал-лейтенант, член комитета Госдумы по обороне Виктор Соболев выступил против преференций айтишников.
Они уехали, предали свою родину, теперь они вернулись, и мы им должны все оказывать помощь. Пусть они либо там остаются навсегда, либо пусть понесут какие-то штрафные санкции: помощь тем людям, тем ребятам, которые сейчас воюют. Это будет справедливо. Если они преуспели в своей специальности — ради бога, пусть возвращаются. Если они подписали в своё время бумаги, что они против вхождения Крыма в состав России, что они против признания независимости, что они против специальной военной операции, что они против России — вот сейчас они вернутся, а не завербованы ли они, будут ли вредить своей стране по возвращении? Пусть, допустим, ФСБ разберётся - что, как и почему.
Источник:
- "Моя квартира - что хочу, то и делаю!": ситуации с неадекватными владельцами жилья
- Россиянам рассказали о профессиях с пенсиями 30 тысяч рублей и выше
- Неприятные сюрпризы, которые шли вместе со съёмным жильём
- Не «нет денег на ремонт», а суровый московский лофт
- 30 беспардонных и жадных арендодателей, от которых хочется сбежать
Таким образом специалист гарантировано 20 лет будет работать на страну, а не сбежит при первой же возможности. Ну за редким исключением. Попытка выехать из страны всех ближайших родственников одновременно должна пресекаться.
Ну а вообще шутки шутками, но возвращать специалистов за льготы, это как переманивать власовцев за новые квартиры в Москве во время ВОВ - бред.
- Предоставлять этим специалистам льготное временное жильё. Если нехватка кадров, то по классике рынка у них должна быть достаточная зп чтобы можно было решить жилищный вопрос.
- Выплачивать материальные пособия. Тоже самое - если дефицит, то высокие зп, какие тогда материальные пособия?
- Оказывать психологическую помощь. Без слов.... все кто уехали - они сделали потому что они были уверены что России крындец, с ней покончено. Что айтишники, что другие, что артисты - все решили переждать конца в Россией закончат и они вернутся уже пристраиваться при новых хозяевах.... И теперь им психологов подавай???
- Помогать найти работу и стимулировать руководителей компаний повышать зарплату айтишникам. Так все таки - есть дефицит кадров или нет??? Если он есть, то почему сейчас это не особо стимулирует руководителей компаний повышать зарплаты и условия работы? А если на рынке снова появятся забугорщики - то тогда тем более руководители не особо захотят повышать зп.
А еще сейчас на рынке ИТ очень много невостребованных джунов, которые хотят работать в ИТ, они уже имеют начальные знания и готовы поначалу работь даже за небольшие деньги. Но нет - они никому не нужны. Более того, знаю много примеров, когда люди с большим опытом в ИТ хотят специализацию - но они тоже не нужны...
Так что у нас, похоже, все как всегда, по классике, работодатели жалуются на "острую нехватку высококвалифицированный низкооплачиваемых специалистов". И хотят это решать в том числе за счет государство. ЧТобы не работодатели повышали зп, а государство доплачивало.
-пособия - лол ваще, смысл? пункт выше.
-психолог - тут ваще лол, бредовая мысль. не согласен на 100% про "трындец" и что это стало причиной, но в плане предоставить психолога - точно 200% что дичь
-никто не будет платить больше, если можно платить меньше, вернутся забугорные? вернутся, санкции не вечные, снимут, уже хотят))) ну факт же...и где будут эти боссы местные? верно, там же где и "пролюбленные полимеры" у разибитого корыта, зато сэкономили ...ну, флаг в руки. увы, так все и гробится на корню...
-джунов не хайрят уже лет 5, они могут тысячу раз с горящими глазами быть, но это без толку... это поголовно вчерашние пицценосцы, ну или почти поголовно, которые просто хотят больше денюжек и поэтому да, готовы вкалывать по 15 часов. я когда после сисадмина(10 лет), переходил в девопс, тоже так пахал, но мне было легче, поэтому очень быстро пробежал рубеж джун-мидл-сеньер, прям очень быстро. не технари, даже не факт что пробегут, а одного желания и горящих глаз МАЛО!!!! нужно качество, они его априори никогда не выдадут без опыта в несколько лет. тут замкнутый круг... расти джунам давали ток забугорные.. местные царьки - ну они везде одинаковые по СНГ... РФ не исключение, выше написал. и да, будут жаловаться, и даже если гос-во даст им "компенсации", чтоб они зп до рыночных старых довели, они это просто попилят... вот зуб даю... и дальше пойдут жаловаться.