Ранее её коллега по парламенту хотел на законодательном уровне обязать выдавать людям премию перед новым годом.
Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Она считает, что выплата новогодней 13-я зарплаты «является избыточной». А чтобы мотивировать работников трудиться ещё лучше, у работодателей есть куча других стимулов:
Это различного рода премии, выплаты за стаж, за выпуск дополнительной продукции, то есть какого-то рода льготные, стимулирующие, компенсационного характера выплаты предусмотрены коллективными договорами.
По мнению Бессараб, вмешиваться и требовать, чтобы работодатель платил премию перед новым годом - нельзя. Иначе предприятию может наступить карачун:
Просто представьте себе ситуацию: у работодателя нет средств для выплаты 13-й зарплаты, но по Трудовому кодексу мы ему навязываем такую выплату. Что он сделает? Он максимально снизит все возможные стимулирующие выплаты премии, чтобы вместо них заплатить 13-ю зарплату, - это в лучшем случае. А в худшем случае он просто обанкротится и не будет вести бизнес в России при таких неопределённых и хаотичных предложениях со стороны законодателей.
Так она прокомментировала инициативу депутата Сергея Миронова: законодательно закрепить выплату 13-й зарплаты перед новогодними праздниками. Лидер «Справедливой России» сообщил, что эта сумма будет очень кстати:
По-человечески эти деньги нужны людям, чтобы хорошо встретить Новый год, сделать подарки своим близким.
Он отправил это предложение на отзыв правительству, пока ответа нет. Ну а мнение его коллеги Бессараб мы уже узнали.
Источник:
- «Это не право, а обязанность»: российских работодателей хотят заставить платить нормальную зарплату своим сотрудникам
- Депутаты Госдумы решили запретить пропаганду против традиционных ценностей среди детей
- «Надеюсь, рост доллара не ударит по обычным людям»: депутат ГД высказалась о скачке цен на валюту
- «У вас есть плюс один ребёнок в этом году от каждого?»: депутат Госдумы предложила работодателям следить за рождаемостью в коллективе
- В Мособлдуме рассказали, что для пенсии в 50 тысяч рублей, человек должен отработать 50 лет
По сути работодателям предлагают увеличить оплату труда на 11%
А если ты подрядился сделать 100 а сделал 150 - то это вообще может оказаться никому ненужным. Но если повезло, то тогда заплатят за 150.
Нам на весь год 300к выделили на тусы.
Где-то не там я работаю, определенно не там.
И повысит цену на стою продукцию, чтобы компенсировать выросшие расходы. В результате доп. расходы работников превысят пресловутую тринадцатую зарплату.
Аналогичное было при введении Платона - расходы (условно) поднялись на 10 тысяч, а стоимость перевозки подняли на 50.
Обязать всех платить 13 ЗП.. ну так, в большинстве случаев всем просто урежут премии и ЗП за 12 месяцев, на 7-13%, чтоб положить эти бабки в долларах на депозит и с них выдать 13-ую зарплату, так что от перестановки слагаемых, сумма не меняется, но с поправкой на инфляцию, опять таки пострадают работники.
Я бы по закону обязал организации и бизнесы, получающие сверх доходы, платить 13-ую ЗП, исходя из прибыли, до вычета трат на собственное потребление. Потому что любой бизнесмен, предвидя прибыль - просто купит на организацию автомобиль, или мебель, или новое помещение - по документам налоговых деклараций выйдет в ноль к концу года, чтоб снизить налоговую нагрузку.
Но и тут, тонкий момент, бизнес должен расти и развиваться, нельзя вот так вот указом 13-ую ЗП ввести, если организации действительно нужен новый автомобиль для логистики, новый склад, или банально обновить мебель или парк вычислительной техники.. не будет развития, а капитал должен постоянно прирастать. И контролировать из вне: что надо, а что не надо с точки зрения отдельно взятого бизнеса невозможно. Поэтому 13 ЗП, это исключительно на усмотрение работодателя... ну либо нам нужна другая экономическая модель, которая (о ужас) была при Союзе.
Я вот в бизнесе работаю, у меня нет 13-ой ЗП, у меня сдельная оплата, я могу за 1 квартал столько заработать, что потом целый год в отпуске сидеть, если захочу.. и мне выгоднее сразу получить бабки за свой труд, а не ждать конца года.
Так что при нынешней экономике, 13 ЗП можно ввести только на уровне гос предприятий, где можно регулировать траты, где есть сверх прибыль (монополия государства), где возможно работать согласно ген плану.. сюрприз-сюрприз, а это уже плановая экономика, которую все радостно сменили на сникерс и сигареты LM (свидание с Америкой). Так что увы, суть капитализма такова - что кто-то зарабатывает, а кто-то нищает, либо выживает на небольшой оклад. Нельзя вот так вот взять и всем заплатить.. для этого мощная экономика нужна, которой у нас нет. Ибо каждый холдинг, предприятие или производство работают на интересы собственного обогащения, отдельного олигарха, а не на обогащение страны в целом.. нельзя уже взять деньги из нефте-газовой промышленности и дотационным путём платить учителям и врачам хорошие деньги, потому что какой-нибудь Усманов, не смоет купить себе новую яхту океанического класса.. а ему харкать на всех людишек, и уж тем более на тех кто не приносит ему прибыль и работает в социальной сфере или на других производствах.. ему свои деньги ближе и роднее, чем еда для ваших детей и ваше желание купить себе квартиру или штаны. Он хозяин бизнеса, он эти деньги потратит на себя и своих близких.
Я конечно сумбурно написал, тут если в нюансы вдаваться- писанины на пять научных работ, но кто мозг имеет - суть уловит, откуда деньги берутся и как происходит распределение благ в том или ином строе.
а те, кто работает отлично, сам работодатель и так поощрит исходя из своих возможностей
Сапоги должен тачать сапожник, а пироги печь пирожник.
К сожалению, тупость этой дамы не позволяет заглянуть ей в налоговое законодательство нашей страны, в котором черным по белому написано, что все налоги, коммунальные платежи зарплаты работников находятся в цене товара. А следовательно предприниматель к зарплатам имеет опосредованное отношение. Как же он может обанкротится если зарплату своим работникам платит не он, а мы с вами?
Нобелевку в студию!!!!