Автоматизация и безработица

Производства с рабочими — прошлый век, отживают своё. Если цеха уже построены, ручные станки уже стоят и рабочие ими управляют — это ещё можно продолжать эксплуатировать с выгодой.

Новый цех для эксплуатации работы людей в большинстве бизнесов строить экономически бессмысленно. Завоз гастарбайтеров не отражает долгосрочный трэнд. Прочитал год назад и сохранил себе вот такой отрывок:

«В этом исследовании доктор экономических наук Гребенюк приводит два примера того, что значит автоматизация даже в российских условиях:

«На запущенном летом 2018 г. в Московской области крупнейшем в Европе заводе по производству сырокопченых колбас компании «Черкизово» вся производственная цепочка полностью автоматизирована. На это предприятие будет приходиться 30% всех сырокопчёных колбас, произведенных в России. Общий объем инвестиций в производство составил 7 млрд. руб., при этом на заводе будут трудится всего 170 сотрудников: IT-специалисты и инженеры. Можно предположить, что если все сырокопчёные колбасы в России будут производить по данной технологии, то в их изготовлении будут участвовать не более 570 человек».

И второй пример:

«В Ставропольском крае готовится к вводу в эксплуатацию первый в России завод по производству лактозы, который должен на первом этапе выпускать 1,8 тыс. т готовой продукции в год, что соответствует 10% импорта. Трудиться на этом предприятии будут только 5 человек. То есть для производства всей лактозы для нужд России будет необходимо не более 50 человек».

Источник: статья Гребенюк A. A. "Потребность российской экономики в иностранных трудовых ресурсах в условиях внедрения новых технологий" // журнал "Экономика региона". — 2020. — т. 16, вып. 2. — стр. 507-521

https://economyofregion.ru/arhiv/potrebnost-rossijskoj-ekonomiki-v-inostrannyh-trudovyh-resursah-v-usloviyah-vnedreniya-novyh-tehnologij/

В Северо-Курильске открыли новый рыбоперерабатывающий завод. В день он будет перерабатывать 150 тонн рыбы в сутки, т.е. 50 тысяч тонн в год. Работает на нём ... всего 20 человек. Оборудование поставили немцы и датчане, завод полностью автоматизирован.

https://sakhalin.info/news/193566

И так со всеми новыми заводами. Пора забыть старый подход "завод строится — появляются новые рабочие места для местных". Теперь "завод строится — появляется 20 рабочих мест для айтишников, которых привезут издалека. А у местных работы станет меньше — поскольку конкурирующие рыбзаводы, построенные по старой технологии с высокой долей ручного труда, постепенно разорятся. Местные власти их будут поддерживать дотациями и льготными кредитами (закрытие завода это скандал, увольняемые люди могут федеральную трассу перекрыть и не дай Бог в Москве узнают). Но чуда не случится, постепенно эти низкотехнологичные заводы разорятся.

Что с людьми делать, непонятно. Работник рыбзавода (старого образца) на программиста не переучится.

Даже в Китае с их готовностью работать за низкую зарплату — всё равно робот выгоднее. Китайский JD.com (крупнейший ритейлер) запустил полностью роботизированный склад и уменьшил количество сотрудников с 5000 до 5 человек, которые просто контролируют работу машин. При этом склад может обрабатывать до 200 тыс. заказов в день.

Посмотрите видео, как этот склад работает, это круто с точки зрения IT:

Неудивительно, что так много людей ностальгирует по СССР. Тогда большинство трудилось на относительно простых, понятных рабочих местах. Жизнь крутилась вокруг крупных предприятий, которые хотя и работали неэффективно и платили немного, но зато гарантировали населению работу (с которой довольно сложно было выгнать даже за пьянство). Разница в уровне жизни между специалистами высокой квалификации и обычными работниками была не такой высокой, как сейчас. Наконец, советская пропаганда убеждала, что быть простым рабочим в «государстве рабочих и крестьян» – это почётно.

Сейчас же парадигма серьёзно поменялась. Для хорошего заработка вам нужно идти в айти, в инженеры, в бизнес, в управленцы, либо искать востребованную работу в сфере услуг. Конечно, хорошо платят ещё очень много кому – например, врачам высокой квалификации, лётчикам, морякам и так далее – но это уже профессии «по призванию», которые далеко не каждый потянет.