Шокирующие – иначе не скажешь – результаты принёс очередной опрос отечественных работодателей. Людей, казалось бы, привычных ко всему. Но и для них происходящее в сфере высшего образования стало шоком.
Абсолютное большинство российских работодателей (93%) заявили, что уровень профессионализма завершивших обучение в вузах в 2021 году россиян средний или ниже среднего. Об этом свидетельствует традиционный опрос компании HeadHunter, владеющей одноименным рекрутинговым ресурсом, который проводился с 27 июля по 20 августа. Главная тема этого ежегодного исследования – насколько работодатели заинтересованы в окончивших вузы в текущем году специалистах различного профиля.
Выяснилось, что интерес есть, и немалый. Больше всего компании нуждаются в технических специалистах (заинтересованность в выпускниках этой специальности выразили 56% респондентов). Работодатели также заинтересованы в окончивших социально-экономические (31%) и строительные факультеты. Получившие юридическую (15%), транспортную (14%) и гуманитарную (13%) специальности занимают промежуточное положение в опросе. Меньше всего компании интересуются выпускниками естественнонаучных (5%), художественных (3%) и спортивных (1%) факультетов.
Но качество, качество полученного свежеиспечёнными бакалаврами, а то и магистрами высшего образования оставляет желать с точки зрения работодателей. По их мнению, крайне редко нынешние выпускники вузов приходят на работу уже готовыми специалистами, особенно на реальное производство. Их знания даже в профессиональной сфере заметно устарели. Их навыки поведения, общения и взаимодействия в коллективе в лучшем случае равны нулю (в худшем – даже с минусом). Их представления о работе страшно далеки от действительности. Если всё это помножить на зарплатные и карьерные ожидания, подкреплённые необычайной самоуверенностью, получается вообще… нечто. Прямо классика жанра. На рубль амбиции, на грош амуниции ©
При этом, когда суровая реальность сталкивается с розовыми мечтами вчерашних студентов, те – если только не принадлежат к отпрыскам элитных семейств, – предпочитают уходить «в никуда» (на самом деле – на родительскую шею). Лишь единицы, которым некуда бежать, продолжают борьбу за своё светлое будущее. Из них впоследствии могут получиться неплохие капитаны бизнеса, кстати.
Но в среднем ситуация удручающая. Как для родителей «дипломированных специалистов», так и для них самих. Первые вместо помощи и поддержки, на которые могли бы уже рассчитывать, сталкиваются с необходимостью содержать выросших, но так и не повзрослевших деток, чьи аппетиты намного менее скромны, нежели в подростковом возрасте. А вторые добровольно лишают себя перспектив именно тогда, когда каждый год буквально десятилетие кормит. Как несложно посчитать, подобная задержка на старте выльется в миллионные потери на финише.
Ну а главная проигравшая – конечно же, российская экономика. Для которой дефицит молодых специалистов становится одним из главных ограничителей роста.
Источник:
- Грубые ошибки на собеседованиях, которые ведут к провалу при трудоустройстве
- Эволюция рабочего дня в истории
- «Сдохни, тварь»: сотрудница «Почты России» обматерила клиентку и швырнула в нее посылкой
- Игорь, начинайте работать: убойные переписки с заказчиками, над которыми мы смеялись до слез
- Царь склада, суетолог и другие убойные профессии: 20 супер-работников, которых следует нанять
.jpg)
Это тоже самое, что бросить 100 человек, неумеющих плавать, посередине большого озера, а потом сокрушаться, что только 5 из них смогли научиться плавать и доплыли до берега. А про остальных 95 говорить, что они не хотели учиться плавать. А может стоило их сначала на берегу потренировать и на мелкой воде, может и выплывших тогда было бы гораздо больше? Но нет, Вы и нынешнее правительство никому ничего не должны.
И можно поинтересоваться, а чего Вы САМИ добились? А еще лучше -- черкните свой ИНН, и я сам посмотрю, чего Вы добились.
Человечество получило пинок от СССР в развитии, но с падением Союза главный двигатель прогресса - европейская цивилизация - превратилась в сообщество потребителей. Единственная надежда человечества - это Китай.
А сколько частных вызов создались в лихие вообще с 0, клепающих экономистов-юристов-маркетологов с непонятным преподавателями от гербалайфа?
Есть еще учебные центры, но даже если захотеть - там знаний для того, что бы стать специалистом, не получишь, только корочку.
Единственный, реальный путь у молодежи, это будучи еще студентом засунуть розовые мечты подальше, найти реальное предприятие в своей сфере (на кого учится) и попроситься на практику (слава богу за бесплатно многие предприятия берут таких стажеров) и набираться того самого 50летнего опыта.
А теперь уже официальные лица озвучили политику власти в этом вопросе: "Нам не нужны умные люди, нам нужны потребители". Что и имеем.