28169
14
Начальство не всегда отзывчивое и понимающее. Порой люди на руководящих должностях совершенно не понимают сотрудников и чудят, действуя со своей колокольни.
×
А какие у вас отношения с начальством?
Источник:
Еще крутые истории!
Новости партнёров
реклама
В этой переписке самодура не увидел.
Объяснительная
Мне пойух
Дата и подпись
А кратко скажу: капиталистическому обществу - капиталистические профсоюзы!
Это я тебе как сертифицированный кремлебот говорю.
Начальник отдела - милый добрый симпатичный мужик. А вот его заместительница - стерва с громадными амбициями, тупостью и уверенностью, что весь отдел - её личные слуги и приближённые.
Меня сразу невзлюбила оттого, что я отказался идти к ней домой праздновать седьмое ноября - это был 1987 год, тогда была такая традиция. А какого хрена я попрусь праздновать в дом к человеку, которого (которую) не знаю, и знать не хочу? Вчера только познакомились.
Позже я узнал, что у неё просто незамужняя дочь, и она всех неженатых сотрудников отдела рассматривает, как кандидатов в зятья.
Контора была режимная, платили ОЧЕНЬ хорошо, поэтому я где- то с год терпел дебильные наезды этой дуры. Потом всё- таки плюнул и уволился.
Вспоминать противно.
В аспирантуру пошёл - зарплата в три раза меньше, но атмосфера живая и добрая. Но это уже совсем другая история...
- Задача сделана?
- Нет.
- Как вы могли?!! Лодыри! Уволю!!!
- Так вы ж сами сказали, что согласуем всё вчера в 12-00, но не появлялись в офисе целый день.
- ъуъ!... Ну так что ж вы мне сегодня утром не напомнили?
- Так начальству ж виднее, что раньше делать, что потом. Мы вот пока вот это подгоняли.
Всё.
В наше время удалить что-то с компа, чтоб с концами надо ещё уметь.
chmod -R 777
rm *.*
)))
А на счёт повышения. Тут всё не просто. Смотреть как коллега отлынивает от работы нормально. Но когда ты отвечаешь за подчиненного, который отлынивает. Тут иначе. Отвечаешь за него.
Причем инструкция должна охватывать именно конкретную должность и конкретные ситуации - туда нельзя просто скопипастить закон об охране труда и наслаждаться. Ни на какой должности, даже если вы назначены ответственным за ПБ и ТБ. За все отвечает ген.директор. И за состав инструкций тоже, если что.
Поэтому меня ни за какие деньги не уговоришь подписаться на ответственного по ТБ. Хотя соответствующая квалификация была в свое время получена. Это банально того не стоит.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/07eda3d237f8601132c7257cf5565e10970d70bb/http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/07eda3d237f8601132c7257cf5565e10970d70bb/