3004
3
В Совкомбанке часть сотрудников перешла на работу с тремя выходными в неделю. Кто участвует в тестировании и какие есть риски?
Эксперимент с укороченной трудовой неделей начали еще в январе в Совкомбанке. Участвуют в нем пока что менее пяти процентов сотрудников, и лишь те, что заняты на удаленке. Но в перспективе, считает руководство учреждения, опыт можно будет и масштабировать. Если, конечно, он окажется успешным. Подробно детали проекта описывает РБК.
Первыми в эксперимент включили сотрудников коворкинга в одном из турецких отелей. А вообще в нем поначалу планируют задействовать специалистов бэк-офисов банка и дочерней компании «Совкомбанк Технологии».
Первыми в эксперимент включили сотрудников коворкинга в одном из турецких отелей. А вообще в нем поначалу планируют задействовать специалистов бэк-офисов банка и дочерней компании «Совкомбанк Технологии».
Переход на укороченную рабочую неделю обещают сделать без урезания зарплаты. Но не все финансовые учреждения готовы к таким новациям. В большинстве, как свидетельствует опрос РБК, осторожничают. Кто-то из топ-менеджеров этой сферы вообще считает успех эксперимента маловероятным. Другие боятся, что из-за усиления интенсивности труда офисные клерки будут больше подвержены стрессу. А это отразится негативно и на результатах труда.
Больше оптимизма у экспертов рекрутинговых сервисов. В частности, специалист Facancy Алена Владимирская отмечает, что по их исследованию, большинство соискателей готовы на работу по сокращенной рабочей неделе. Это стало бы конкурентным преимуществом для небольших фирм, где не могут платить больше соперников. Но новый график работы может привлечь к ним толковых специалистов.
У главы Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова есть свое видение этой проблему. Он считает, что такой переход возможен, но, скорее всего, потребует увеличения продолжительности рабочего дня с 8 до 10 часов.
У главы Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова есть свое видение этой проблему. Он считает, что такой переход возможен, но, скорее всего, потребует увеличения продолжительности рабочего дня с 8 до 10 часов.
Источник:
Ссылки по теме:
- Аббревиатуры просто ЗБС
- "Наша компания Путина не слушает", или когда ты все-таки работаешь на майских
- Когда выгорание подкралось незаметно: с юмором о модном нынче термине
- По-настоящему удачные сокращения
- "За чей счет банкет?": реакция на объявление длинных выходных в мае
Новости партнёров
реклама
Стоит только провести референдум в стране - никто против воли народа не пойдет!
Сначала сделают 4/3 по 8
Потом переделают в 4/3 по 10
Потом скажут, что рабочих дней не хватает, и вернут 5/2 без сокращения рабочего дня. И будет 5/2 по 10 часов. Ловкость рук и никакого мошенничества.
Нас так ещё в школе в 90-е развели. Было 5 дней по 6 уроков. Предложили сделать 6 по 5, т.е. убрать шестые уроки и поставить их на субботу. Даже идиоту ясно будет, что это полнейшая глупость, терять целый выходной ради экономии 40 минут в день. Однако же как нам сказали, в проведённом голосовании подавляющее большинство учеников выбрали именно этот вариант. Ввели шестидневку по 5 уроков, и через буквально 2 месяца спокойно дописали на каждый день по шестому уроку. И график 5 по 6 превратился в 6 по 6. И лица кирпичами у всех руководителей.
======
Шахтерам это расскажите.
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Я тоже частенько начальству выговариваю ,что за такую з\п ,я просто на работе должен появиться посидеть почитать и уйти ..А они требуют ,чтобы я во всем разбирался и ВСЕ знал (что в принципе и есть ) Но мне все это надоело ..
На удаленке сижу и в ус не дую ,всех посылаю или "дурака" включаю ))) ..
А то привыкли ,чуть что сразу зовут помоги ,не знаем ,не ведаем ..А у самих з\п в разы выше ..И еще пытаются надавить на болевую точку "Ты же мужчина ,все знаешь все умеешь .."
Ну ну ..