«Интересно» там с кадрами работают. Раньше хотя бы вызывали «на разговор» - теперь просто созваниваются в Zoom.
Американская ипотечная компания Better - сейчас они сильно заморочились автоматизацией бизнес-процессов. Как говорит их директор: «Мы должны следовать за рынком».
А значит появились «лишние люди», которых нужно немедленно уволить. Иначе рынок не догнать. Если у них семьи, дети - ну и ладно, это их проблемы. Ничего личного, только бизнес.
Одно сокращение уже провели и вот опять ...
Директор этой конторы, Вишал Гарг, собрал в Zoom 900 человек - 15% от общего количества работников. И начал вещать:
«Я пришел к вам с плохой новостью. Рынок изменился, как вы знаете, и мы должны двигаться за ним вперёд. Я делаю это второй раз в своей карьере и не хочу повторять. В последний раз, я плакал, но на этот раз надеюсь быть сильнее. Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют».
Один созвон - и люди остались без работы. Добро пожаловать в светлое цифровое будущее.
Источник:
- Слишком хороша, чтобы работать в банке: сотрудницу уволили за красоту и сексуальность
- Какая должна быть годовая зарплата, чтобы купить дом в крупных городах США
- Мужчина в США отсидел 16 лет за изнасилование, которого не совершал
- Суд в США признал дискриминацией увольнение белого мужчины и постановил выплатить ему компенсацию в $10 млн
- Австрия без "Моцарта": несладкие новости от конфетной империи
Увольняют за что-то... т.е. проступок на работе, либо несоответствование должности. Могут быть проблемы потом искать работу. Компенсацию можешь не ждать.
А сокращение это именно по экономическим мотивам. Обычно сокращают тех кто либо самый слабый (ну не тянет должность), либо с самой большой зарплатой, либо целый отдел посчитали неперспективным. Тогда могут весь отдел сократить. Тут и выходной пакет с зарплатой от 1 до 10 зарплат в зависимости от стажа, и помощь с последующим трудоустройством.
Видимо, там еще какая-то разница в формулировках должна быть.
Но в русском языке все это называется одним словом: "увольнение". Просто причины увольнения могут быть разными: по статье, по сокращению штатов, по собственному желанию и т.д.
А когда вся компания прогорает и объявляет себя банкротом, в Америке выходное пособие тоже выплачивают?
Фишка в том, что сокращения происходят постоянно. Это как бы нормальный процесс. Т.е. маркет поменялся, компания решила сменить направление, и парочка проектов оказались ненужными. Или компания готовиться к продаже, скажем, тому же Гуглу или ещё кому... что бы получше выглядеть, они подчищают финансовую составляющую, т.е. выправляют затраты на зарплаты. Могут до 20% сотрудников отцепить. Просто так всех не выгонишь. Проще, им выдать, скажем, выходное пособие на 3 месяца и отправить с миром.
В одной компании решили сократить расходы и открыть офис в Барселоне. В Барселоне зарплаты в 3 раза ниже зарплат в том же Сан Франциско. В итоге сократили 50 сотрудников в СФ и наняли 25 в Барселоне. Ничего личного, просто бизнес.
А чистое увольнение - это другое. У нас девчонку уволили... она реально не тянула... тупила постоянно... ленивая была и не росла. После 4 лет как была на уровне джуниор, так и осталась. В итоге умудрилась даже сделать ошибку которая обошлась компании в 25000 баксов. Это была последней каплей. Её именно уволили. И это было за 2 месяца до сокращений. Если бы дотянула, то получила бы 4 месяца компенсации. У нас было правило, за год работы на компанию, твой "парашют" будет месяц зарплаты, т.е. за 4 года, зарплата за 4 месяца.
Просто в русскоязычном трудовом праве (и в обиходе) "увольнением" называется любое прекращение трудовых отношений между работником и работодателем.
А вот причины такого прекращения трудовых отношений могут быть самые разные. Влекущие за собой различные последствия для уволенного.
Как, собственно, и в Америке.
Фильм именно на эту тему. Мой любимый фильм.
Сова одобряет.
Люди одинаковые везде.
Кстати в США пособие по безработице выплачивают в течении ограниченного срока (6-8 мецяцев). А вы, скорее всего говоите про социальное пособие, типа велфера.
Просто у нас пропаганда не выставляет само наличие такого пособия чем то выдающимся. У нас вообще про это не говорят. В то время как когда нам рассказывают об "уровне жизни в США" одна из основных тем, что "там можно жить бесплатно", и при этом размер пособия многократно преувеличиватся.
Более того, польские боты переняли эту традицию, правда они преувеличили размеры выплат раз так в 12..
Естественно никто и никогда не уочняет, что выплата пособия идет из налогов, из бюджета. Для людей "а там бесплатно можно жить" всегда государство находит деньги в собственных карманах, ну то есть в бездонных "карманах олигархов", это не социальные выплаты, это типа "нефтеденьги", которые просто есть. И которые должны и обязаны быть.
Мне, как туристу, США нравится во многих местах, а жить я там не собираюсь. Потому кто там и что выставляет мне не никаким образом не интересно и совершенно не волнует.
Я небезразличен к моему правительству, которое иной раз делает такие решения, что волосы дыбом на голове встают.
В музеях до сих посмотреть можно.
Кто ИЗГОНИТ волка - вожака или слона - матриарха ?
Несогласные могут уйти, но не изгнать.
Более доминантные могут подраться с вожаком и занять его место, поиметь всех самок, кушать самые вкусные куски. Но никто никогда не будет изгонять изза того что вожак плохо управляет и низкоранговым особям плохо.
Это явный антропоморфизм.