Насколько хорошо вы знаете Трудовой кодекс? Юридический тест, который стыдно провалить

Автор:

18 ноября 2021 09:24

Сообщество : Треники&Вареники

Метки: Тесты законы России тест трудовое право трудовой кодекс юридические тесты

6872

Трудовой кодекс регулирует отношения между работником и работодателем. И знать его также важно, как и Уголовный кодекс. Данный тест составлен на основе актуальной версии Трудового кодекса РФ (от 28.06.2021).

Насколько хорошо вы знаете Трудовой кодекс? Юридический тест, который стыдно провалить

Сколько часов подряд работник должен отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины, чтобы его отсутствие можно было засчитать за прогул (с последующим увольнением)?

4/10Сколько часов подряд работник должен отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины, чтобы его отсутствие можно было засчитать за прогул (с последующим увольнением)?

Более 2 часов подряд

Более 4 часов подряд

Более 6 часов подряд

8/10Кому из списка ниже можно устроить испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе?

Совершеннолетнему мужчине, который уже работал до этого на другой работе

Беременной женщине

Несовершеннолетнему гражданину

Женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет

Лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев

На какой максимальный срок можно предусмотреть испытательный срок, если человек претендует на рядовую должность (не руководитель, заместитель руководителя или главбух)?

9/10На какой максимальный срок можно предусмотреть испытательный срок, если человек претендует на рядовую должность (не руководитель, заместитель руководителя или главбух)?

1 месяц

2 месяца

3 месяца

6 месяцев

Ответить на 10 вопросов

Источник:

Ссылки по теме:

подписаться на сообщество "Треники&Вареники"

Метки: Тесты законы России тест трудовое право трудовой кодекс юридические тесты

Новости партнёров

А что вы думаете об этом?

Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram Аудио

Отправить комментарий в Вконтакте

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Фото Видео Демотиватор Мем ЛОЛ Twitter Instagram Audio

Отправить комментарий в: Вконтакте Отправить комментарий в Вконтакте

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

32 комментария

Сначала новые

Сначала лучшие Сначала старые

Лучший комментарий

33k

a.fey 3 года назад

Возникали ли у вас конфликты с работодателем или коллегами на рабочем месте?

У меня нет. У них да.

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Показать все 2 ответа

28k

EvilHomer 3 года назад

Тест галимая херня с первого вопроса. Принудительный труд в России - РАЗРЕШЕН!!!

-1

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Тупняк 3 года назад

2. Согласно нормам ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться на срок до 5 лет. Это максимальное значение. В противном случае, контракт признают бессрочным. Но период действия срочного контракта может быть и другим. (Без правильного ТЗ результат ХЗ)

-1

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Andrey K 3 года назад

Вся Европа пьет пиво в обеденный перерыв, а за 5 мин до конца смены видите ли нельзя.

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Таля 3 года назад

2 ответа в пролёте: в нашей стране отсутствие без уважительной причины более 2х часов и без уведомления и ты уволен, и испытательный срок максимум 2 месяца. А так ТК совпадает. И еще у нас уже несколько лет как отменили трудовые книжки

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Alexbux1 3 года назад

10 из 10 а все потому что имею привычку внимательно читать договора перед их подписанием.

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

12k

Dabus 3 года назад

8 из 10

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Василий Афиногенов 3 года назад

К сожалению, вы не знакомы с основами трудового права Из 10 вопросов ответили верно на 6. Кстати, стыдиться здесь нечего, может вы не живёте в России? Или может у вас есть миллиард долларов, и вам попросту не нужно работать?

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

АлексЮстасу 3 года назад

Ответил как сотрудник-кадровик, хотя им не являюсь. Огорчило в тесте одно: зачем писать белыми буквами на белом фоне? Это попахивает принудительным трудом)))

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

10k

Andrey Jigan 3 года назад

Из 10 вопросов ответили верно на 9. Хороший результат

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

12k

JeanLuk 3 года назад

Из 10 вопросов ответили верно на 8. Возникали ли у вас конфликты с работодателем или коллегами на рабочем месте? Или вы сами руководитель?!

Не работаю по ТК

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

252

1 1 3 года назад

интересно а труд на альтернативной службе или в колонии поселении разве не принудительный ?

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Показать все 7 ответов

14k

Pochiniks 1 1 3 года назад

Один обязательный(как альтернатива обязательной службе), другой - исправительный.

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

392

fda Pochiniks 3 года назад

Там есть нюанс-ГРАЖДАНСКОЙ службы. Про таковую альтернативную не слышал ни разу. Даже интересно стало в ТК окунуться. Если там такого нет-вопрос некорректен. Возможно, это регулируется законом о прохождении гос. гражданской службы.

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Dmitry Tarasov HalloFreeSpace 3 года назад

Вопрос звучит как разрешен или запрещен. "Согласно трудовому кодексу" добавлено не было, зато было "в России". Так что правильный ответ - разрешён.

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

252

1 1 Dmitry Tarasov 3 года назад

вот и мне так показалось

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Тупняк 1 1 3 года назад

Да-да, сюда же отработку административную можно приписать.

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

24k

BiZ 3 года назад

смена - понятие растяжимое

-1

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Анастасия Трифонова 3 года назад

Ни одной ошибки вероятно вы сотрудник отдела кадров, да уж

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Григорий 3 года назад

2 ошибки сделал, но я из Казахстана, мне скидка, я имею право не знать этого кодекса

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Kozlodoev Григорий 3 года назад

А в России любая кухарка не только ответила на тест 10/10, но и знает, как управлять государством и тренировать сборную страны по футболу. Учитесь, сосед!

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Григорий Kozlodoev 3 года назад

ну все остальное я тоже умею, а в некоторых аспектах, так и вовсе могу фору дать!

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Григорий 3 года назад

если всё делать по кодексу, то это 100% гарантия безработицы))

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

35k

Владимир 3 года назад

Ну вроде норм..

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •

Бэмсяра 3 года назад

с тестом явно что то не так))), допустил 2 ошибки, но ответил без ошибок)))) Походу явно кадровик тест составлял на соискателя, с условием, что он точно его пройдет)

Ответить • Ссылка • Пожаловаться •