Минутка "ЗАПИЛ СОСЕД-У НИХ НА ФАБРИКЕ СТАЧКА"

Кормление протестующих залупами всё плавнее переходит в гибридный, китайско-российский вариант.

По рiдной гонконгщине до сих пор кругами бегают и воют ничьи мальчики и девочки, которые гордо засветились на баррикадах, вылетели из ВУЗов и с работ, а теперь их никто брать не хочет ни за какие коврижки. Потому что на словах все Бельмондо и Жегловы в ебле едином, с мужественной аватаркой и призывами не брать пленных ментов, а на деле гномы-хуекрады с мечтой красть кальсоны и барыжить ими.

Забастовки, если кто забыл, это когда речь о чём-то, касающемся конкретного предприятия и условий работы на нём. Тезис "Любая забастовка по любой причине свята ибо любое действие трудящихся свято" - ложный изначально. Как и в случае других вариантов отсутствия на производстве, бывают уважительные и прочие причины оных. Забастовка про "потому что у нас сократили перерывы" или "повысили норму выработки" или "стали давать меньше расходников и сказали крутитесь как хотите" вполне понятна; забастовка на тему "потому что Динамо проиграло" / "потому что на выборах другой кандидат победил" - это никак не относящийся к конкретным трудовым отношениям, где один нанимает и предоставляет условия, а другой, соблюдая их, выполняет задачи с требуемым уровнем качества, вредительский акт. Если на завод приходят люди и говорят "вы должны вредить своему собственнику, потому что на выборах вместо гражданина А выбрали гражданина Б", то эти действия нуждаются в правовой оценке, а поддерживающие оные действия сотрудники банально нарушают трудовое соглашение.

Иначе можно бастовать примерно каждый день, находя в окружающей реальности повод. Кстати по идее это всё уже называется иначе - стачкой.

Примерно поэтому те, кто участвуют в стачке, должны как-то идентифицироваться, чтобы следующий работодатель знал - вот этот вот человек может выполнять свои трудовые обязанности, не иметь никаких претензий к руководству и условиям труда, но к нему придут, с ним договорятся на каких-то условиях, и он всё бросит в любой момент и попытается до кучи сделать крайним работодателя - мол, "имею право, пусть это считается по уважительной причине, потому что я лично так решил, платите деньги и не увольняйте".

Ничего удивительного в том, что между двумя кандидатами со схожими навыками работодатель, зная что один из них "подвержен внешнему влиянию", выберет второго. Это снижает риски.

... Что тут самое удивительное, так это то, как будут реагировать вместолевые коммунистоимитаторы на всё происходящее. По идее, имея опыт наблюдения за оными, они должны тупо схватиться за тезис "Раз рабочие бастуют значит за правду" и впасть в невменоз. Забив на то, что к рабочим запросто приходят люди с польскими и американскими паспортами и объясняют, как наградят их за правильное демонстративное поведение.

Я такое просто уже наблюдал - был тут эпизод, когда выяснилось, что глава гонконгских профсоюзов получила полмиллиона баксов за то, что организовала коллективное выступление "Как простые рабочие люди Гонконга против коммунистического Пекина выступают". Там всё было - и она сама призналась, и от кого бабло переводилось тоже не скрывали, и документы барышни нашли где она подчинённым объясняет "как всё обставить чтобы выглядело так, как нам заказали". Гибкий в общем в плане монетизации профсоюз, очень гибкий. Но взял бинокль и глянул в алую голубятню где годами "капитализмубивает мани падме хум" - бааа, там всё просто - "Раз профсоюз то за трудовой народ и точка. А значит святые. Написано ж профсоюз - значит наши. Всё". Не, ну было бы странным ждать иную реакцию от людей с логикой "раз на аватарке будённовка и красная звезда, значит правду пишет", но всё ж не перестаю удивляться.

Поглядим, в общем.

Пока что методы действий Бацьки начинают выправляться в нужную сторону.

Руслан Карманов