51434
1
Я живу в небольшом городке. С работой у нас как-то не очень. Хотя чего лукавить? Полный тушканчик у нас! Почти четыре года назад я закончил колледж, месяц искал работу и таки устроился в крупный лакокрасочный склад. Вышло так, что для мне очень требовалась одна из программ компании, название которой начинается на единичку, а заканчивается буквой "С". Начальство подошло к проблеме по принципу "Тебе надо? Вот сам и ищи выход!".
Делать было нечего и я купил лицензию за свои кровно заработанные. После также за свои деньги и обновлял программу.
Примерно по такому же принципу и выстраивались прочие отношения с начальством. Для работы мне как воздух требовался отдельный телефон. По факту меня заставляли звонить со стационарного, на котором также сидели бухгалтеры, производственный нелегальный цех, отдел кадров и, конечно, секретарша.
Мне нужно согласовывать план на следующий день с заказчиками, а телефон занят (обычно его занимала секретарша). Или жду звонка, а на линии кто-то решает свои нескончаемые дела. Приходилось звонить со своего личного. Деньги улетали моментально.
Один год сменял другой, а ситуация в организации только ухудшалась. Стали сильно задерживать заработную плату.
На дворе уже стоял дождливый май, а зарплатой за март даже и не пахло. Решил искать другую работу. После недели усиленной рассылки резюме мне перезвонили из компании, расположенной в соседнем городе. Им нужен был логист с опытом работы и как раз моими навыками. Доход на 70% выше нынешнего, соцпакет + дополнительная оплата за переработки.
Буквально вечером у шефа на столе лежало заявление по собственному желанию. Тот подписал его так же мгновенно и даже не заставил отрабатывать положенных двух недель. Политика "не нравится — катись" работала отлично.
После на прошлой работе выяснили, что программы у них нет, а база на компьютере осталась. Вдобавок с собой я увёз всю клиентуру прошлой фирмы. Забавно, что клиентов я переманил на новое место работы. Теперь бывший шеф угрожает судом. Новый шеф уже мне выделил штатного юриста для вероятного суда.
Ждёте морали? А нет её! Есть лишь озлобленный бывший работник, у которого теперь есть ненужная лицензия на такую же ненужную мне программу, халявный юрист и раздутое от большого оклада самомнение.
Примерно по такому же принципу и выстраивались прочие отношения с начальством. Для работы мне как воздух требовался отдельный телефон. По факту меня заставляли звонить со стационарного, на котором также сидели бухгалтеры, производственный нелегальный цех, отдел кадров и, конечно, секретарша.
Мне нужно согласовывать план на следующий день с заказчиками, а телефон занят (обычно его занимала секретарша). Или жду звонка, а на линии кто-то решает свои нескончаемые дела. Приходилось звонить со своего личного. Деньги улетали моментально.
Один год сменял другой, а ситуация в организации только ухудшалась. Стали сильно задерживать заработную плату.
На дворе уже стоял дождливый май, а зарплатой за март даже и не пахло. Решил искать другую работу. После недели усиленной рассылки резюме мне перезвонили из компании, расположенной в соседнем городе. Им нужен был логист с опытом работы и как раз моими навыками. Доход на 70% выше нынешнего, соцпакет + дополнительная оплата за переработки.
Буквально вечером у шефа на столе лежало заявление по собственному желанию. Тот подписал его так же мгновенно и даже не заставил отрабатывать положенных двух недель. Политика "не нравится — катись" работала отлично.
После на прошлой работе выяснили, что программы у них нет, а база на компьютере осталась. Вдобавок с собой я увёз всю клиентуру прошлой фирмы. Забавно, что клиентов я переманил на новое место работы. Теперь бывший шеф угрожает судом. Новый шеф уже мне выделил штатного юриста для вероятного суда.
Ждёте морали? А нет её! Есть лишь озлобленный бывший работник, у которого теперь есть ненужная лицензия на такую же ненужную мне программу, халявный юрист и раздутое от большого оклада самомнение.
Источник:
Еще крутые истории!
Новости партнёров
реклама
Просто в конторе численностью менее 1000 человек, где людские ресурсы рентабельно дублировать (особенно в аппарате управления, завхозы там всякие, связисты, хорошие юристы, специалисты, в общем), всегда найдутся "незаменимые" спецы. Проще всего заменяются начальники ))))
Вдобавок с собой я увёз всю клиентуру прошлой фирмы.
Была девушкой а стала мужчиной.
Нормально работу поменяла:)
Источник:
Всё в порядке.
Лицензия на прогу стоит от 10ти и выше, в зависимости от конфигурации, легальные обновления в районе 20ти в год. Я прямо вижу этого святого человека,который всё это организовал на свои кровные.
Но это не главное, способы получить и то и другое абсолютно бесплатно довольно легко гуглятся, поэтому если автор забрал бесполезную лицензию, а оставил базу, то он лох. Работодатель за небольшие деньги возобновит использование базы.
Клиентов он мог увести следующим образом, т.к. он использовал для связи свой личный телефон, то люди и будут ему звонить на его личный телефон, а не на фирму. Но вот как это будет комбинироваться с "другим городом" мне непонятно.
Скорее всего, это есть упомянутый "производственный нелегальный цех", где разливают в мелкую тару с разнообразными этикетками сырье интересного происхождения. В такой ситуации начальство не интересует хорошо поставленный учет, ибо прибыль обычно многократно превышает потери.
Вы часто встречали порядочного,честного,умного начальника???
Это давно выстроенная карьерная лестница,пришёл один жополиз,лижет...лижет...поднялся выше,на его место взяли других,и тот подымить выше,какой будет этому же хулую лучше лебезить! А обычный умный работяга будет просто работать без лишних слов,и класть на него будет всем,как говориться:Ты работай дурачок,мы дадим тебе значок!!!
Что бы чего то добиться в большой канторе надо быть редкой свиньёй,я это понял,и теперь работаю сам на себя,и сплю спокойно!
после этого предложения перестал читать, ибо бред.
Старые версии локальные, на одно предприятие, версии для ИП и работе по УСН стоили очень доступно. Думается, человеку нужен был базовый функционал -справочник контрагентов и возможность выписывать расходные документы, что не требует редактирования базовой конфигурации. Так что, я посту верю.
И смею заметить, что до сих пор могу поставить ломаную версию версию 1С, не уверен насчёт современной, но 7.7 и 8.1 - ставил.
Фирменные книжки с наклеенными серийниками по одноце до сих пор где-то в гараже валяются.
То, что ты посту веришь, - у нас свобода вероисповедания. Ну а я-бы этого мастера гнал взашей. Ибо врёт как Троцкий.
а дурачёчки тут свои пожелания "автору" постят - полная деградация на фейсе))
Давно не новость, что у каждого хорошего продажника есть своя база клиентов. Даже в вакансиях зачастую присутствует пожелание о наличии таковой.
Все, что он оттуда забрал - эт осама программа 1С. Сорсы и лицензия. а база - база осталсь предыдущему работодателю. В ней есть вся информация: пусть пользуется. Все по-честному.
Кстати, подобная движуха по всему миру практикуется и нигде и никогда уголовкой не являлась
И коль уж пошел разговор за деньги, то это ИП Хрюкин автору осталось много должно. За личную мобильную связь, за отработанное время, за использование лицензии 1С, за поддержку 1С, за обновления лицензий.
Во всех развитых странах, включая Россию, есть механизмы регулирования данных отношений. Где то они применяются, где то не очень. Это жизнь. По вопросам права мы можем пообщаться, но, боюсь, мне придется в этом комментарии изложить несколько глав Трудового, Гражданского, Административного и Уголовного кодексов а так же закона о персональных данных.
Мне более интересен вопрос, а причем тут 1С вообще? Во первых, сама 1С была скорее всего "левая". Так как Работодатель не давал ему задания ее устанавливать. А продавцы 1С, как правило работают с фирмой а не с конкретным кладовщиком.
Во вторых, вполне возможно там было другое ПО, не только же 1с бывает для склада. Может быть даже собственной разработки. Но наш герой, как видно из его рассказа, сам установил 1с, возможно, ему сложно переучиться на другую программу. Но это были его проблемы. Это не дает ему право в 1с, в телефоне, на флешке или любым другим способом передавать клиентскую базу другой фирме. Вам кажется, что этот кладовщик такой ценный сотрудник? Очень сомневаюсь. Новый его директор просто использовал его, чтобы у конкурента подрезать клиентов. Так тоже часто делают. Уверен, для вас это не новость. В любом случае, желаю юристам интересного и поучительного процесса! Надеюсь увидеть на фишках продолжение этой истории.
У нашей организации есть поставщик. Работали там с одним менеджером. Тот менеджер ушел в другую организацию работать, но проставляют примерно тот же ассортимент. Мы стали работать с этим же менеджером, только в другой организации. Просто проще работать с конкретным с человеком, нежели с конкретной организации. Это по моему мнению. Тем более этот конкретный менеджер знает за долгое время нюансы работы с нами. Так что когда менеджер уходит в другую контору и за ним идут его клиенты - это нормально. В особенности, когда клиенты сами за идут, а не он их перетаскивает . Но у говноконторы можно и нужно забрать. Так что автору респект и уважуха.
Жаль что начальство этот момент совсем не чует, а когда прочухивает уже поздно. Начальству не дходит, что некоторые фирмы держаться буквально на нескольких людях и стоит только одному из [мат]ти - целое направление перестает работать. Потом следующий и так фирма деградирует и разоряется. Но вместо нормальных кадров идут стандартные решения: зп снизить, дисциплину поднять и пр. гемор
Эх, хорошо работать в коллективе, когда в офисе всего 5 человек :) Нет никаких склок или интриг :)