879
1
Иногда в разных источниках можно увидеть глубокомысленные рассуждения всяких умников о том, что у большинства россиян такая маленькая зарплата из-за низкой производительности труда
Во всех этих заклинаниях я вижу только пустопорожнюю болтовню с использованием всяких заумных терминов. Складывается впечатление, что заклинанием "низкая производительность труда" можно обосновать все, что угодно, в том числе и тупое нежелание платить людям достойную зарплату.
А ведь в большинстве сфер деятельности вообще говорить о производительности труда невозможно. Какая может быть низкая производительность труда у врача, учителя, полицейского, повара, водителя да и десятков других профессий, которые нужны каждому обществу?
Существует очень много профессий, в которых результат будет виден только в будущем. Теоретически производительность можно оценить в промышленности. Но есть в этом какое-то лукавство. Возьмем, к примеру, двух работников - американца и россиянина.
Работодатели вручают американцу - экскаватор, россиянину - лопату. И оба говорят работникам: "Копай!" Отсюда и до обеда. Результат наверное понятен.
Но ведь низкая производительность труда россиянина спровоцирована именно работодателем, который из жлобских соображений просто не хочет вкладываться в развитие производства.
И при этом российский работодатель платит работнику копейки, мотивируя это низкой производительностью. Почему-то особенно часто о низкой производительности говорят субъекты именно из тех кругов, от которых и зависит организация производства.
Но ведь работник не обязан решать вопросы организации и внедрять высокие технологии и думать об оптимизации производства. Не его это дело. Его дело - просто работать и тратить определенное количество времени и сил.
Складывается парадоксальная ситуация, когда российские промышленники сетуют на плохих работников, но сами себя ведут как оккупанты и рабовладельцы, живут сегодняшним днем, приводя производство в упадок.
Современная экономика - это лженаука, которая служит только для того, чтобы непонятными словами объяснять явления, суть которых сводится к элементарному неэффективному управлению. Так и возникают мифы о "низкой производительности труда".
А ведь в большинстве сфер деятельности вообще говорить о производительности труда невозможно. Какая может быть низкая производительность труда у врача, учителя, полицейского, повара, водителя да и десятков других профессий, которые нужны каждому обществу?
Существует очень много профессий, в которых результат будет виден только в будущем. Теоретически производительность можно оценить в промышленности. Но есть в этом какое-то лукавство. Возьмем, к примеру, двух работников - американца и россиянина.
Работодатели вручают американцу - экскаватор, россиянину - лопату. И оба говорят работникам: "Копай!" Отсюда и до обеда. Результат наверное понятен.
Но ведь низкая производительность труда россиянина спровоцирована именно работодателем, который из жлобских соображений просто не хочет вкладываться в развитие производства.
И при этом российский работодатель платит работнику копейки, мотивируя это низкой производительностью. Почему-то особенно часто о низкой производительности говорят субъекты именно из тех кругов, от которых и зависит организация производства.
Но ведь работник не обязан решать вопросы организации и внедрять высокие технологии и думать об оптимизации производства. Не его это дело. Его дело - просто работать и тратить определенное количество времени и сил.
Складывается парадоксальная ситуация, когда российские промышленники сетуют на плохих работников, но сами себя ведут как оккупанты и рабовладельцы, живут сегодняшним днем, приводя производство в упадок.
Современная экономика - это лженаука, которая служит только для того, чтобы непонятными словами объяснять явления, суть которых сводится к элементарному неэффективному управлению. Так и возникают мифы о "низкой производительности труда".
Ссылки по теме:
- 7 грустных фактов о полёте в космос Лайки, первой собаки-космонавта
- Трудная и опасная работа шахтёра
- Интересные факты о фильме «Ирония судьбы, или С легким паром!»
- Все правда о водяных ужах
- Интересные факты о Сомали
Новости партнёров
реклама
Никому он ничего не должен. В желании сэкономить на зарплате ничего плохого нет, для работодателя это затраты- вполне понятное желание потратить меньше и заработать больше. С другой стороны есть рынок труда- если есть люди которые будут выполнять вашу работу за 10тысяч- никто вам не будет платить 20(в любой стране кстати).
Поэтому три варианта
1. будь ценным(а лучше уникальным) спецом, будешь зарабатывать очень много
2. будь очень трудолюбивым, лояльным работодателю, ответственным и инициативным работником- будешь заработывать больше чем в среднем на твоей позции.
3. будь ленивым, вечно сидящим в контактиках скотом, работающим только из под палки- будешь сидеть на бирже труда все время. Туда тебе и дорога.
Это рынок, братка, капитализм.
Есть у нас в магазине продавщица одна. Заходишь в магазин - сидит на стульчике. Встанешь у прилавка, она еще посидит, потом встанет, подойдет. Начинаешь перечислять что надо. Она не спеша пойдет за одним, принесет, потом за вторым туда, куда за первым ходила. Ладно бы там ящики. Но, нет, мелочевка. А еще может у неё телефон зазвонить. Встанет и пообщается минуту. Не, не до наглости, но не скажет сразу: "я занята".
Это не производительность труда, не? Или ей экскаватора не хватает? ))
Это как раз дело раба - не думать и тупо работать. А потом жалуетесь, что работодатели ведут себя как рабовладельцы.
Кто виноват - вопрос отдельный.
То, что производительность реально низкая - как бы нифига не миф, о чём автор сам и упомянул.
Американцу экскаватор, русскому лопату. Опять такие плохие работодатели.
Открою тебе секрет. Если работодателю нужно выкопать глубокую яму, он не даст лопату, он даст экскаватор, в том числе любой русский работодатель. А знаешь почему? Да потому что он с удовольствием заплатит в два-три раза больше человеку, которые позволит ему заработать на потерях банковских процентов, срывов контрактов, объемах выработки... Коммерс думает цифрами, и не желанием придержать три копейки.
В нашей суровой реальности бизнес именно так и работает: прикупить "свечной заводик" желательно в моногороде... высосать из него все что можно, не вкладывая в производство и не тревожась что разбегутся кадры т.к. заводик градообразующий. Положить его на бок и спокойно обанкротив - вернуть деньги кредиторам, сдав в чермет срезанное оборудование и продав пустующие цеха под торговые центры. А такие понятия как договорные обязательства, деловая репутация или социальная ответственность - вообще, пустой звук!