1328
4
Какие профессии больше востребованы на рынке труда? Какие специалисты нужны в "молодой, демократической стране"?
Для примера возьмем очень популярную в наше время профессию "менеджер по продажам", а в противовес производственные "токарь", "сварщик" и просто "рабочий".
Для примера возьмем очень популярную в наше время профессию "менеджер по продажам", а в противовес производственные "токарь", "сварщик" и просто "рабочий".
Статистика по Москве и Иркутску.
Москва.
Менеджер по продажам - 9852 вакансии.
Сварщик - 244 вакансии.
Токарь - 73 вакансии.
Рабочий - 227 вакансий.
Иркутск.
Менеджер по продажам - 405 вакансии.
Сварщик - 48 вакансии.
Токарь - 13 вакансии.
Рабочий - 39 вакансий.
Москва.
Менеджер по продажам - 9852 вакансии.
Сварщик - 244 вакансии.
Токарь - 73 вакансии.
Рабочий - 227 вакансий.
Иркутск.
Менеджер по продажам - 405 вакансии.
Сварщик - 48 вакансии.
Токарь - 13 вакансии.
Рабочий - 39 вакансий.
На вскидку видно, что запрос на продаванов в РАЗЫ превышает запросы на рабочие специальности.
Причем "рабочий" - это не обязательно производственный рабочий. Это как правило специальность "подай-принеси, не мешай, подвинься". А сварщики востребованы, как правило, в системе ЖКХ, а не на производстве. Ну, а зарплаты, предлагаемые токарям - неизменно радуют: 14-16 тыщ руб на производстве.
Зарплаты, предлагаемые продаванам - радуют более лучше. Даже в провинции есть предложения по 50-100 тысяч руб. По обещаниям. Но по факту - сплошное разводилово. У меня один знакомый пошел устраиваться на такую вакансию - в автосалон, на обещанную з/п "до 100 тыс руб". В реале оказалось, что гарантийная зарплата - 8 тысяч, а всё остальное - процент с продаж. Сколько продашь автомобилей клиентам - столько и заработаешь!
А как ты их продашь, если продажи автомобилей упали по всей стране и проходимость салона - практически нулевая и клиентов просто нет! Хоть голым на столе пляши перед клиентами в кирзачах! Тем более, что клиентов тупо нет.
Причем "рабочий" - это не обязательно производственный рабочий. Это как правило специальность "подай-принеси, не мешай, подвинься". А сварщики востребованы, как правило, в системе ЖКХ, а не на производстве. Ну, а зарплаты, предлагаемые токарям - неизменно радуют: 14-16 тыщ руб на производстве.
Зарплаты, предлагаемые продаванам - радуют более лучше. Даже в провинции есть предложения по 50-100 тысяч руб. По обещаниям. Но по факту - сплошное разводилово. У меня один знакомый пошел устраиваться на такую вакансию - в автосалон, на обещанную з/п "до 100 тыс руб". В реале оказалось, что гарантийная зарплата - 8 тысяч, а всё остальное - процент с продаж. Сколько продашь автомобилей клиентам - столько и заработаешь!
А как ты их продашь, если продажи автомобилей упали по всей стране и проходимость салона - практически нулевая и клиентов просто нет! Хоть голым на столе пляши перед клиентами в кирзачах! Тем более, что клиентов тупо нет.
Многие задаются вопросом - почему после 40-45 лет+ устроится куда-то на работу практически бесполезно. Объясняется это тем, что люди в этом возрасте якобы инертны, не инициативны и плохо обучаемы. Но это полная брехня. Более того - люди в этом возрасте уже имеют опыт и квалификацию, до которой большинству малолетних с профессией "менагер" - еще расти и расти. И такая квалификация на рынке труда - просто избыточна и не нужна! Заниматься обзвоном клиентов по холодной базе в продажах 2в2 можно научить любую тупую абизяну, которая уже умеет хотя бы разговаривать. Ну, и что, что КПД у человека с опытом будет выше, чем у малолетнего дебила? Зато на нем можно ездить невозбранно и заставлять впахивать сверхурочно. А если что - и выгнать на мороз не жалко - за забором толпа таких малолетних менагеров стоит - с "горящими глазами".
Источник:
Ссылки по теме:
- Эти русские чертовски хороши!
- Лукашенко ответил латвийской журналистке о России
- Невыносимые страдания оккупантов в России
- "Там картонка под ноги есть": колоритные российские рынки, на которых остановилось время
- Российская военная полиция в Алеппо.
1. Все работодатели хотят видеть у себя персонал не старше 25лет с 35летним стражем работы, и желательно согласных работать за еду.
2. Проблема проф. ориентации: молодёжь идёт туда, куда, как ей кажется, идти выгодно и престижно (или хоть куда, лишь бы не в армию), но не туда, где нужно кропотливо работать.
3. Не так уж много страна производит, чтобы нужны были именно рабочие. А вот к потреблению нас уже приобщили...
4. Есть заказ или клиент - производитель или торговец расширяется, нет - оптимизируется. И зависит это от очень многих причин. Поэтому текучка будет всегда - это рынок. Другое дело, надо отличать конторы, где текучка - это что-то из ряда вон, а где она постоянно.
5. Зарплата... Да зарплата в России там же, где и профсоюзное движение - в противозачаточном состоянии (мягко говоря).
6. Что у нас поддерживает "гарант" Конституции? Правильно, банковский сектор. А банкам выгодно вкладывать туда, где быстрее можно получить свой процент - т.е. в торговлю. Вот и получается, что торговые площади растут как грибы после дождя. А если присмотреться внимательней, то одни растут, а другие загибаются. Ещё одна причина постоянной нехватки продавцов, да и другого персонала, связанного с торговлей.
То что РФ самая торгующая страна в мире - это факт. Но уверяю вас у "менеджеров по продажам", которых теперь все чаще называют продажники или продаваны, что не очень приятно, жизнь, как правило, не сахар и любая обезьяна точно не сможет заниматься холодными звонками. Поверьте, тут еще нужно уметь преподнести свой товар, сделать презентацию, уметь не только выигрывать, но и проигрывать, так как рынок, как правило, уже поделен и дополнительно куда-то расшириться очень трудно. Новички поэтому и не держаться долго, что 99% только звонков это отказ сразу.
Вы конечно скажите, что звонить по телефону - не мешки ворочить. В чем-то это так, но моральных сил эта работа забирает не меньше чем работа руками физических. Многие менеджеры по продажам работают вообще без какого-либо оклада, только процент с проданного, такая вот сдельная оплата, но если у того же сварщика при сдельной оплате, как правило, есть хоть какой-то заказ, то у менеджера продаж никаких гарантий нет, клиента может не быть два-три месяца, а то и больше. Вы можете мне сказать, ну так никто не заставляет идти в продажники, но и в сварщики и токари никто не заставляет идти. Текучесть кадров в отделах продаж очень высокая.
И кто они после этого? Да, начинаешь объяснять, понимаешь, что не дебилы, что система образования упала ниже некуда (особенно в провинции). И не надо говорить про ЕГЭ, причём здесь ЕГЭ, если это выпускники ВУЗа?
Методички для выполнения курсовых работ отдельных "ВУЗов" в руки брать страшно. Начинаешь проверять формулы, а там размерности не бьются.
Это может говорить о том, что текучесть больше.
-пришел на новую работу а там 90% народ от 45 и старше.
Молодые приходят,работают пару дней и пропадают.
Да и у автора скрины какие-то однобокие. Где кассиры, которые всегда требуются? (по крайней мере у нас в магазины всегда требуются кассиры и прочие работники зала) Где водители, которые всегда требуются в общественный транспорт? А метрополитен у нас вообще длинный список вакансий имеет (у них на сайте висит). ТЭЦ у нас недалеко - там постоянно вакансии висят, но требуют прописки ибо производства "особой важности" (как и водоканал) и туда гастарбайтеров стараются не брать ибо "уже наелись" - эти деятели накосячат и сразу сдергивают на исторические родины. Так что - желающий вакансии найдет. Другое дело, что не все зарплаты там "какие хочется" но это уже другая тема.
У вас и заводов много открывается и продукции немеренно производится...
Наверное и пенсионная реформа удалась, теперь народ требует поднять возраст выхода лет со ста?
Тысячи врачей и учителей вошли в списки форбс?
Вы из кремля то выйдите, да в народ сходите...
Мне казалось что вы проплаченый агент, а вы просто дурак.