7144
1
"Плачу, а работать никто не хочет! " (горькие слезы предпринимателя) .
Народ не хочет работать! Нет, ну вы представляете, друзья, в стране миллионы безработных, а сотрудника на 25 тысяч месяц найти не можем! Да ему же и делать то ничего не нужно: машину с утра принял, разгрузил, и спи отдыхай — следи, чтобы клиенты ничего не украли, обслужил немного, поработал 5 минут, товар разложил, план по продажам выполнил — и опять отдыхай. Пол вымыл, туалет... мелочи там — и до вечера делать ничего вообще не нужно, так... бумажная работа. Если не успеваешь, так мы ж не звери какие, понимаем, что за 12 часов устаешь — домой можно работу забрать. Главное, чтоб человек ответственный был и стрессоустойчивый, образование, конечно, высшие техническое, знание ПК и навыки слесаря 5 разряда... . Так мы ж не минималку предлагаем — зарплата выше средней по городу! Это и логично, нам абы кто не нужен. . А люди неправильные пошли. Такой херни при Сталине не было — нормальные пацаны были: жили в вагончике, грызли гнилую картошку и за 10 лет подняли страну, разрушенную в хлам, до второй экономики мира! . А сейчас работать не хотят! Тунеядцы! Экономика страдает! Сверхприбыли все меньше и меньше! Порядочному ИП-шнику в Мухосранске даже несчастного Порше уже не купить! . Старперы приходят одни, а зачем они нам? Разве они такой темп выдержат? Это же физически работать надо! А молодые эти, представляете... . . Хотим, — говорят, — такую зарплату, чтобы есть можно было, коммуналку платить... и еще, чтобы на одежду оставалось! Не, ну нормальные люди вообще? Их спрашиваешь: что ты вообще умеешь, чтобы на еду зарабатывать? — а человек просто разворачивается и уходит. Конечно, на мамкиной то шее проще сидеть! . Кого не спрошу, один метал копает и сдает, другой — виндоус переустанавливает за 10 тысяч рублей в день, а третий — вообще блогер на Дзене. . Экономике не блогеры ваши нужны! А станочники... с навыками продавца. . Такие, чтобы блоху могли подковать и втюхать клиенту! . Платить выше? Зачем, если реальная средняя зарплата по городу — 20 тысяч рублей. А в бизнесе прибыль — сами знаете: доходы минус расходы. . Мы уже и объявление приличное дали, применили сверхсовременные приемы маркетинга... . Вот, только послушайте: . Стабильная работа в крупной компании! (Размер, согласитесь, возбуждает! ) Оформление по ТК РФ! (Только представьте себе, какая честь снизошла исключительно на ВАС! ) Гибкий график работы! (Если не выполнили план — хоть до ночи можно работать, главное — чтобы, как штык в 7 утра... ) Возможность работать рядом с домом! (Не просто "возможность", а "необходимость", просто с проездом не выгодно будет... ) Социальный пакет! (Раз в год у вас будет отпуск, когда — никто, конечно, не знает, и, возможно, попросим выйти немного поработать, но ведь когда-нибудь будет! ) Фиксированный оклад и ежемесячная премия по результатам работы! (Есть еще штрафы, которые будут немного чаще, но ведь премия иногда тоже бывает. Да нет, честно бывает: поговорите со старожилами — они тот день наверняка запомнили. ) . Работа в команде! (Даже если вы будете делать свою часть работы хорошо, все равно можно получишь штрафы, потому что вы — Команда! ) Дружелюбная атмосфера и пропитка корпоративным командным духом!
Источник:
Ссылки по теме:
- Невозможные стаканы, существующие вопреки законам науки
- Дилеры раскрыли стоимость нового автомобиля «Москвич 3»
- История стойкого сталевара, не посрамившего своей страны и чести
- 7 старейших предприятий России, которые работают до сих пор
- «Девочки, у меня шок»: рабочим красноярского завода «Сибсталь МК» подарили стриптизёршу на день рождения компании
Если бы "токарка" была выгодным делом - в каждом доме по токарному станку стояло бы.
Про зарплату - 25-30 т. р. четвертый разряд, 35-40 - пятый разряд.
На прошлой неделе узнал. Ходил, место себе присматривал - пенсия как-то... не удовлетворяет.
Приезжай к нам в Москву вахтовым методом - обеспечат зарплату от 100 тысяч, жилье, соцпакет. Компенсируют проезд туда и обратно.
Еще и обхаживать будут, лишь бы работал.
Есть ложь, есть большая ложь. А есть обещания работодателей.
1. Где и как называется предприятие?
2. График работы
3. Количество выработки\ план в день (чтоб понял и перевёл нам какой нибудь заблудший токарь), чтоб получить 150 т.р.
4. Требования работодателя (ну там токарб 6 разряда не старше 25 лет)
5. 150 000 - что зарплата, а что премия
Ну и так далее
Про дружный коллектив и перспективы роста можете не рассказывать
А как называется мразь которая из себя такое изрыгает?
Разрешаю заскринить, как моему самому главному фанату. Могу выслать грязное бельё, ежли надо.)))
А кровососы только о нём и говорят.
1. Где и как называется предприятие?
2. График работы
......
=================
Конечно:
Изучай
text/job/2022/12/01/71859056/
msk1 точка ру
Молодец klop!!!!
Так, токарю-карусельщику предлагают «от 111 555 рублей в месяц», фрезеровщику от 105 820 рублей. Рабочим обещают проживание в квартирах неподалеку от предприятия.
2. смотрим по первой ссылке:
ТРЕБУЕТСЯ ТОКАРЬ НА РАБОТУ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ В г. КУРГАН
Трудоустройство официальное по ТК РФ.
Вахта 60/30.
_______________!!!!
Проезд за счет работодателя.
Проживание предоставляем в квартирах в шаговой доступности от объекта.
Спецодежду приобретаем по Вашим размерам
Медосмотр за счет работодателя.
Заработная плата 2 раза в месяц (аванс и зарплата), за вычетом всех налогов.
Первый аванс после отработки 10 рабочих смен.
График работы: 11 часов, 6 дней в неделю.
_____________
Вахта 60\30 обычно означает, что 30 дней ты пашешь по 12 часов и получаешь (возможно, но это не точно) 111 555 рубля, а 30 - не работаешь и не получаешь нихрена.
Но, даже если ты не работая получаешь 111 555, то в переводе на нормальный график (8 часов 5\7 дней) будет где-то 50-60 тыщ максимум.
Самолёт Курган- Санкт-Петербург при этом в среднем 7000. То есть 14 000 минус
Но можешь сидеть в Кургане и пахать ежедневно, они согласны
=====================
Я писал:
"Приезжай к нам в Москву вахтовым методом - обеспечат зарплату от 100 тысяч"
А ссылку я нашел по памяти- как то обсуждалось, что в связи с СВО - московские оборонные предприятия стали набирать народ.
Если бы я был уверен, что кто то поедет - можно было бы и конкретнее поискать.
2. 25 000 - это не самая низкая оплата. И во многих городах, я уж не говорю - сёлах, действительно - либо за копейки, либо никак вообще.
3. Хорошо оплачиваемая работа бывает (Мы сейчас не про Милера с Чубайсом), но она крайне редка, на всяких сайтах её не бывает в принципе. Людей оттуда выносят вперёд ногами, а на это место приводят за руку своих.
p/s Обратите внимание на ветку - только "лозунги и критика". Но как только возникает потребность в слесаре/сантехнике/строителе/механике - всегда приходится искать "по знакомству" и ещё ждать/уговаривать/переплачивать (я не открыл секрета - это факт). Реальная проблема найти сотрудников рабочих профессий((( - сплошные менеджеры/юристы/экономисты, работу на "земле" или за станком считают "грязной"(((
А в городах... ну лично я как делал карьеру - пошел после института на гос службу, поработал там 5 лет, получил опыт, знакомства, связи... и потом меня оттуда сами позвали в коммерческую компанию с окладом в 5 раз больше...
В Новосибирске 40 тысяч где-то базовая ставка.
Шестиразрядники 50-60 тысяч.
Где 150 то?
2. Репетитором чего? Токарного дела?
3. Ну и о последнем абзаце - пи.деть - не мешки ворочать, а за руки сейчас не платят.
Я пока в универе учился, работал фрезеровщиком.
А потом инженером-конструктором на заводе. И вот там много и плотно работал с токарями, фрезеровщиками, слесарями и прочими работниками цехов металлообработки.
Государство же преупевает только в одном - национализации убытков.
https://www.wildberries.ru/lk/favorites#fav13915484https://www.wildberries.ru/lk/favorites#fav13915484
Зато сейчас тех, кто пришёл, отсюда не выгнать - работа не пыльная, всё по ТК, в худшие месяцы доход меньше 60 не бывает. Да, для столицы, наверное, не абы какой доход, но для женщин в провинциальном городе - весьма неплохо (между нами говоря, они больше своих мужей зарабатывают).
Вот реально сейчас выгоднее хорошо "кормить" сотрудника, чем платить копейки и постоянно набирать новых - себе же дороже выходит.
Труд мелкого товаропроизводителя был включён в систему общественного разделения труда и поэтому носил общественный характер. Однако товары изготовлялись отдельным самостоятельным производителем из собственного сырья, часто им же произведённого, собственными орудиями индивидуального производства. Продукт присваивался этим же производителем. Собственность на продукты покоилась на собственном труде, который являлся непосредственно частным трудом.
С появлением капиталистических крупных мастерских и мануфактур обобществление труда шагнуло вперёд, а частная собственность, основанная на личном труде, превратилась в частнокапиталистическую собственность. Собственник средств производства продолжал присваивать продукты, хотя они производились уже не его, а исключительно чужим трудом. Машинное производство превратило процесс труда в действительно общественный процесс, но он остался втиснутым в рамки частнокапиталистического присвоения. И тем резче выступила несовместимость общественного характера процесса производства с той капиталистической формой, внутри и посредством которой он развивался. Капиталистическое производство в самом себе развило факторы своей собственной гибели. Источник его развития основное противоречие постепенно превратился в источник глубочайшего конфликта, раздирающего капитализм. Ф. Энгельс писал: «…продукт общественного труда присваивается отдельным капиталистом. Это и составляет основное противоречие, откуда вытекают все те противоречия, в которых движется современное общество и которые с особенной ясностью обнаруживаются в крупной промышленности». Развитие производительных сил, гигантский рост обобществления труда привели к полному разрыву между средствами производства, сконцентрированными в руках капиталистов, и производителями, лишёнными всего, кроме своей рабочей силы. Наёмный труд стал основой всего производства. Рабочие и капиталисты превратились в два основных враждебных друг другу класса буржуазного общества. Основное противоречие капитализма выступает наружу прежде всего как антагонистическое противоречие между рабочим классом и классом капиталистов между трудом и капиталом. Это главная форма его проявления.
это вам не социализм
завтра подойду и специально поприкалываюсь над человеком, что он типа мираж
остались старички на должностях, у которых еще и пенсия есть
и есть понимание, что для страны еще они нужны
Что-то вспоминается не такая уж и старая песня: "Россия нас не балует не славой ни рублем, но мы ее последние солдаты. Так значит надо выдержать, покуда не помрем. Аты-баты...."
Токарь в г. Санкт-Петербург на оборонное предприятие
от 105 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ С БЕСПЛАТНЫМ ПРОЖИВАНИЕМ В Санкт-Петербурге
ТОКАРЬ НА 16К20 И ДИП 300/500, ИЖ 250
Условия:
Вахта 60/30 (отдыхать можно меньше, по желанию)
Место работы: г. Санкт-Петербург
З/п 110.000 руб. за месяц работы, 220.000 руб. за вахту в зависимости от Вашего опыта и разряда
График работы: 6/1 по 11 часов, час обед
Оформление с 1 дня
Проживание в квартирах со всеми удобствами - бесплатно
Спецодежду выдаем
Компенсация билетов (при необходимости покупаем)
Обязанности:
Обработка заготовки;
Чистовая обточка;
Нарезание внутренних и наружных резьб;
Требования:
Умение нарезать резьбу
Опыт от 2х лет
Разряд от 3го
Чтение технической документации;
Свободное пользование мерительным инструментом
Ну да, 100 тыщ предлагают. Гы-гы-гы
https://spb.hh.ru/vacancy/76707559?utm_source=rabota-ipoisk.ru&utm_medium=ppc&utm_campaign=RU_paid_cpc_applicant_feed_magic-1https://spb.hh.ru/vacancy/76707559?utm_source=rabota-ipoisk.ru&utm_medium=ppc&utm_campaign=RU_paid_cpc_applicant_feed_magic-1
2. Если всё так прекрасно, то куда делись предыдущие работники? Знал одну контору, которая в период с 1995 по 2000-й трижды сокращала свой штат на 95% (сокращала, набирала, сокращала...). Когда они начали набирать людей в 4-й раз, в 2001-м, к ним НИКТО из старых работников не пришёл. (Фирма брала объём работ, набирала людей, объём выполныла, сокращала людей.)
3. Нужны работники с опытом... Т.е. люди должны этот опыт где-то получить. Следовательно, они УЖЕ где-то работают и получают зарплату, бОльшую, меньшую, - это второй вопрос. Т.е. фирма зарплатой и условиями должна мотивировать (как сейчас говорят) человека сорваться с места. Это при том, что сейчас "пробить" фирму через интернет очень просто.
Логист там же 30... Ну если пару фур в месяц "налево" загнать, то может норм)))
Спасиба, дорогие мои, ни ннада!
Вот это и бесит. Все начальники ориентируются на мифическую "среднюю" а надо на ту которую ты можешь себе позволить (финансово мотивированный сотрудник будет держаться за место и работать как может, если плохо может, на его место очередь будет) на маленькую зарплату можно найти сотрудника (из тюрьмы только вышел например, никто не берёт, боятся, или пенсионер инвалид за спиной которого уже бабка с косой стоит) но он и работать будет "абы как"...
- Почему вы не стреляли
- Ну у нас было 18 причин, во первых у нас не было патронов...