66315
4
Хотя это уже и не так важно.
А как проходили ваши собеседования?
Источник:
Еще крутые истории!
Новости партнёров
реклама
Почти через год:
-Подходите, вы нам подходите...
В общем я выбирал, думал. Так думал что выпить решил. Утром звонок, женский голос: - Вы резюме на почту такую-то отправляли?
-Да.
-Вы нам подходите, подъезжайте по адресу....
Чёрт меня дёрнул за язык:
-Не могу, я с похмелья.
-Ничего страшного, я вас полечу.
До сих пор работаю ))
Позвонили мне почти через год. За то время я успел на другую работу поработать, но как раз опять работу искал.
Платили неубедительно, зато было очень интересно.
у меня подобное тоже было недавно)))
- Здравствуйте, это HR отдел? Если что, у меня есть нормальная работа
- Здравствуйте, так вы же сами позвонили
- Всё всё, нет времени разговаривать, у меня есть нормальная работа, завтра на собеседование не приду
~~~n~~~
Я, когда себе в отдел бойцов набирал - прямым тестом говорил расклад. Мол, сейчас два претендента, Вы третий. В конце недели HR даст ответ. Всё честно. ИМХО - лучше сразу быть честным, чем потом сопли на кулак наматывать. Сегодня ты человека собеседуешь, а завтра от его решения будет зависеть твои поставки.
- кем вы себя видите через 5 лет в нашей компании?
- сидящим на вашем месте и не задающим тупых вопросов
Кстати вторым вопросом задаю "можем ли сейчас говорить?" - т.к. если он сейчас на работе и ищет лучшего - то лучше поговорить позже, без подслушивателей.
И вообще - резюме - это реклама себя. И работодатель лишь читая резюме должен определить - стоит ли потратить время на собеседование.
Просто понимаю что если чел ищет работу - он ищет везде. И только бездарные работодатели считают что они спускаются на землю и вы здесь стелитесь все.