3551
10
Если вы начнете гуглить эту тему, то самой популярной версией будет примерно такая:
"8 часов труда в сутки впервые за всю историю человечества в 1914 году предложил своим работникам Генри Форд, основоположник автомобильной отрасли Соединенных Штатов Америки. Другие промышленники считали подобный поступок безумием и полагали, что у Форда помутился разум.
"8 часов труда в сутки впервые за всю историю человечества в 1914 году предложил своим работникам Генри Форд, основоположник автомобильной отрасли Соединенных Штатов Америки. Другие промышленники считали подобный поступок безумием и полагали, что у Форда помутился разум.
Однако, время показало – гениальный предприниматель Генри Форд и здесь не прогадал – прибыль его компании при новой продолжительности рабочего дня возросла в два раза! Работники получили возможность больше отдыхать, что автоматически добавило им сил для более эффективной работы. Пример Форда стал заразительным – стандарт 8-часового рабочего дня распространился по всему миру."
×
А теперь вот как все было на самом деле.
Повсеместному сокращению рабочей недели до 40 часов все мы, в первую очередь, обязаны социалистическому движению в Великобритании, столь ненавистному английскими политиками и промышленниками по сей день.
Развитие промышленности в Англии требовало большого числа работников, поскольку производительность труда оставалась невысокой. Поэтому в конце XVIII века на английских предприятиях работали не только мужчины и женщины, но и дети – родители предпочитали отправить ребенка на фабрику, чтобы он приносил хоть как-то доход, чем ходил попусту в школу. Рабочая смена продолжалась 10-16 часов в день, причем условия работы и зарплата были одинаково низкими.
Развитие промышленности в Англии требовало большого числа работников, поскольку производительность труда оставалась невысокой. Поэтому в конце XVIII века на английских предприятиях работали не только мужчины и женщины, но и дети – родители предпочитали отправить ребенка на фабрику, чтобы он приносил хоть как-то доход, чем ходил попусту в школу. Рабочая смена продолжалась 10-16 часов в день, причем условия работы и зарплата были одинаково низкими.
В 1810 году известный английский социалист Роберт Оуэн установил на своем предприятии в Нью-Ланарке десятичасовой рабочий день для сотрудников. Спустя семь лет он пошел на новое уменьшение рабочего дня – до 8 часов. Оуэн даже придумал специальный лозунг: «8 часов работы, 8 часов развлечений и 8 часов отдыха».
Серия социалистических (позже – профсоюзных) забастовок в Великобритании и Франции, прокатившиеся по этим странам и их предприятиям в первой половине XIX века, вынудили власти и промышленников согласиться на уменьшение рабочих смен – до 8-12 часов для английских детей и женщин (1833 год) и до 12 часов для всех французских рабочих (1848 год).
В своем произведении Das Kapital идеолог социализма Карл Маркс писал – «Чрезмерно долгая продолжительность рабочего дня при капиталистическом производстве не только ухудшает производительность работников, отнимая у них саму возможность нормального морально-физического развития, но также вызывает преждевременное истощение и смерть этих самых работников».
В своем произведении Das Kapital идеолог социализма Карл Маркс писал – «Чрезмерно долгая продолжительность рабочего дня при капиталистическом производстве не только ухудшает производительность работников, отнимая у них саму возможность нормального морально-физического развития, но также вызывает преждевременное истощение и смерть этих самых работников».
Кстати, День Труда и Первомай, празднуемые во многих странах мира, посвящаются как раз многолетней и успешной борьбе трудящихся за восьмичасовой рабочий день. День 1 мая 1886 года был заявлен Федерацией организованной торговли и профсоюзов, как первый восьмичасовой рабочий день. Разумеется, власти и промышленники не собирались вводить 8-ми часовую смену – профсоюзы ответили на это масштабной демонстрацией, в которой приняли участие более 350 тысяч рабочих одновременно в нескольких городах США и Канады. Несмотря на активные попытки властей подавить массовые выступления рабочих, забастовки и демонстрации продолжались все последующие годы до введения восьмичасовой смены.
В Азии первая страна, законодательно установившая 40-часовую рабочую неделю и 8-часовой рабочий день – Индия. Восьмичасовка действует в этом государстве с 1912 года.
В Азии первая страна, законодательно установившая 40-часовую рабочую неделю и 8-часовой рабочий день – Индия. Восьмичасовка действует в этом государстве с 1912 года.
Первой страной на европейском материке, законодательно установившей восьмичасовой рабочий день для любых профессий, стала Советская Россия. В 1917 году, спустя лишь четыре дня с начала Октябрьской революции, вышел соответствующий Указ советского правительства. В большинстве государств Европы 8-ми часовая рабочая смена установилась в 1919 году – после серии многодневных и парализующих экономику профсоюзных забастовок, в которых участвовали сотни тысяч рабочих одновременно.
Групповая черно-белая фотография трудового коллектива одного из советских предприятий. Оригинал. Сохранность хорошая, немного потрепаны углы. Снимок сделан предположительно в первой половине 1928 года по случаю перехода организации на 7-часовой рабочий день, о чем свидетельствует соответствующая надпись на стене. Артефакт можно считать уникальным — подобные фотографии старались не афишировать после того, как летом 1940 года Сталин вернул стране 8-часовой рабочий день и семидневную рабочую неделю.
В США борьба рабочего класса за восьмичасовую смену продолжалась особенно долго. Американский Конгресс под давлением рабочих и служащих в 1868 году принял проект закона о восьмичасовке для сотрудников федеральных служб, однако Президент Эндрю Джонс сначала наложил на законопроект свое вето, а позже, когда его вето было отменено, согласился его подписать лишь при условии 20% сокращения заработной платы рабочих – они ведь будут меньше работать.
В начале XX века некоторые американские профсоюзы – шахтерской, строительной и полиграфической промышленностей, добились для своих членов сокращения рабочей смены до 8 часов при сохранении заработной платы. Но миллионы остальных рабочих и служащих США по-прежнему работали 9-10 часов в день.
В 1912-м Тедди Рузвельт активно использовал в своей предвыборной компании лозунг «восьмичасовой рабочий день для всех американцев», однако «забыл» о своем обещании вскоре после переезда в Овальный кабинет Белого дома.
В США борьба рабочего класса за восьмичасовую смену продолжалась особенно долго. Американский Конгресс под давлением рабочих и служащих в 1868 году принял проект закона о восьмичасовке для сотрудников федеральных служб, однако Президент Эндрю Джонс сначала наложил на законопроект свое вето, а позже, когда его вето было отменено, согласился его подписать лишь при условии 20% сокращения заработной платы рабочих – они ведь будут меньше работать.
В начале XX века некоторые американские профсоюзы – шахтерской, строительной и полиграфической промышленностей, добились для своих членов сокращения рабочей смены до 8 часов при сохранении заработной платы. Но миллионы остальных рабочих и служащих США по-прежнему работали 9-10 часов в день.
В 1912-м Тедди Рузвельт активно использовал в своей предвыборной компании лозунг «восьмичасовой рабочий день для всех американцев», однако «забыл» о своем обещании вскоре после переезда в Овальный кабинет Белого дома.
Неожиданный шаг предпринял Генри Форд, основатель и владелец Ford Motor Company. 5 января 1914 года он изменил трудовое соглашение с коллективом своей компании, сократив рабочий день с 9-ти до 8-ми часов и, что вообще было немыслимо по меркам любого американского промышленника – одновременно поднял зарплату с 3-х до 5-ти долларов за смену. Автопроизводители подняли Форда на смех, однако время показало его правоту – опытные механики со всей страны перешли на работу в Ford Motor Company, что позволило ему резко увеличить производительность и двукратно нарастить прибыль всего за два последующих года.
В 1915 году по городам США прокатилась очередная волна забастовок с требованием восьмичасового дня работы. В 1916 году в Штатах был принят Закон Адамсона, устанавливающий восьмичасовой рабочий день с выплатой сверхурочных, но только для работников железнодорожных компаний. Только в 1937 году в США был принят Закон о справедливых трудовых нормах, в котором был принят 8-ми часовая рабочая смена (40 часовая неделя) с выплатой премиальных за сверхурочную работу.
В 1915 году по городам США прокатилась очередная волна забастовок с требованием восьмичасового дня работы. В 1916 году в Штатах был принят Закон Адамсона, устанавливающий восьмичасовой рабочий день с выплатой сверхурочных, но только для работников железнодорожных компаний. Только в 1937 году в США был принят Закон о справедливых трудовых нормах, в котором был принят 8-ми часовая рабочая смена (40 часовая неделя) с выплатой премиальных за сверхурочную работу.
Последний цивилизованный континент, утвердивший восьмичасовой рабочий день – Австралия. Местные профсоюзы смогли добиться принятия нового трудового закона лишь 1947 году, со вступлением его в силу с 1 января 1948 года.
Так почему же восемь?
Не секрет, что режимы сна и бодрствования у человека сменяются не только под влиянием внешних факторов (таких как все тот же надоедливый будильник или солнечный свет, пробивающийся сквозь занавески), но и благодаря работе супрахиазматического ядра — скопления нейронов в гипоталамусе, которое, в свою очередь, стимулирует выработку гормонов шишковидной железой, еще одной структурой мозга. Слаженная работа этой системы позволяет нам чередовать режимы активности и сна даже в условиях, когда невозможно определить, сколько времени на часах.
Например, при проведении научных экспериментов или в экстремальных условиях, когда люди оказывались отрезанными от внешнего мира, они продолжали ложиться спать и просыпаться примерно по тому же графику, что и в обычной жизни: продолжительность «индивидуальных» суток лишь немного удлинялась, доходя до 30, иногда — до 36 часов. Однако на сон по-прежнему отводилось около 8–10 часов: больше организму не требовалось. Если же ориентация в смене дня и ночи упрощалась за счет возможности наблюдать восходы и закаты солнца, большинство взрослых людей ложилось спать через 4–5 часов после заката, а просыпалось — через 1–2 часа после восхода, приближаясь тем самым к привычному всем нам режиму: подъем около 7–8 утра, отход ко сну — в 11–12 часов вечера.
Разумеется, не будем забывать о хронотипах: индивидуальной предрасположенности к физической и интеллектуальной активности в разные половины дня. Однако «совы» и «жаворонки» — не характеристика личности, а физиологическая особенность, которая может изменяться на протяжении жизни. Так, дети и старики обычно легче просыпаются по утрам, нежели взрослые люди. А те, кто по роду деятельности в течение многих лет вынужден рано вставать или поздно ложиться, зачастую сохраняют эту привычку и после того, как необходимость в строгом графике отпадает.
Например, при проведении научных экспериментов или в экстремальных условиях, когда люди оказывались отрезанными от внешнего мира, они продолжали ложиться спать и просыпаться примерно по тому же графику, что и в обычной жизни: продолжительность «индивидуальных» суток лишь немного удлинялась, доходя до 30, иногда — до 36 часов. Однако на сон по-прежнему отводилось около 8–10 часов: больше организму не требовалось. Если же ориентация в смене дня и ночи упрощалась за счет возможности наблюдать восходы и закаты солнца, большинство взрослых людей ложилось спать через 4–5 часов после заката, а просыпалось — через 1–2 часа после восхода, приближаясь тем самым к привычному всем нам режиму: подъем около 7–8 утра, отход ко сну — в 11–12 часов вечера.
Разумеется, не будем забывать о хронотипах: индивидуальной предрасположенности к физической и интеллектуальной активности в разные половины дня. Однако «совы» и «жаворонки» — не характеристика личности, а физиологическая особенность, которая может изменяться на протяжении жизни. Так, дети и старики обычно легче просыпаются по утрам, нежели взрослые люди. А те, кто по роду деятельности в течение многих лет вынужден рано вставать или поздно ложиться, зачастую сохраняют эту привычку и после того, как необходимость в строгом графике отпадает.
Однако современные ученые не уверены в том, что рабочий день должен непременно начинаться в 9 утра и продолжаться весь положенный срок с одним-единственным перерывом на обед посередине. Как уже было сказано выше, по мере взросления пик работоспособности сдвигается к вечерним часам, поэтому, в соответствии с последними рекомендациями экспертов, оптимальным является отсроченный старт трудовой активности: к примеру, с 10–11 часов утра. Нужно помнить и об ультрадианных ритмах: в отличие от циркадных, они отвечают за краткосрочные физиологические изменения, к которым относится и перепады концентрации внимания в течение дня. Именно по этой причине никто из нас не способен с одинаковой продуктивностью трудиться несколько часов кряду.
Отсюда — всевозможные прогрессивные техники, возвращающие нас к школьному расписанию: 45 минут работы с последующими 10 минутами отдыха (или — соотношение 90 на 20 минут). Причем важно, чтобы отдых проходил вдали от «станка» — будь то компьютер, руль автомобиля или микроскоп. Разумеется, если вы — хирург или оперный певец, то прерваться в разгар рабочего процесса будет проблематично, но у большинства из нас график допускает некоторые преобразования.
Отсюда — всевозможные прогрессивные техники, возвращающие нас к школьному расписанию: 45 минут работы с последующими 10 минутами отдыха (или — соотношение 90 на 20 минут). Причем важно, чтобы отдых проходил вдали от «станка» — будь то компьютер, руль автомобиля или микроскоп. Разумеется, если вы — хирург или оперный певец, то прерваться в разгар рабочего процесса будет проблематично, но у большинства из нас график допускает некоторые преобразования.
Источник:
Но добровольно этого не будет.
УВЕЛИЧИВАЮЩЕЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА. ! А теперь
он должен ОТБИТЬ ЗАТРАТЫ В КОРОТКИЙ СРОК, пока
булавки еще не вышли из моды, и вообще то он делал
это ,чтобы еще и получить ПРИБЫЛЬ, а не облегчить
жизнь Васе алкоголику,стоящему у станка.
2. Себестоимость булавок упала, значит по закону
рынка может резко рухнуть вниз и отпускная цена.
В этих условиях, перечисленное в 1-м пункте
ставится под большой вопрос.
3. Вместо 100 дорогих булавок, на рынке появилось
500 дешевых. Через месяц этим гавном по 3 копейки
забиты все склады и магазины. Дорогой станок может
пойти на свалку, а Вася -алкаш на биржу труда.
Капиталист попадет на бабки, а Вася не потеряет
НИЧЕГО.
4. Станок один, и он изнашивается физически и
устаревает морально. А вечно новых Вась за забором
ДО Х...Я !!!))
2. По какому такому закону? Цена упала, булавки стали покупать не только богатые мажоры, но ещё и рабочие с соседней швейной фабрики. Которым их работодатель повысил зарплату. А ваши рабочие покупают их трусы и майки, с вашей зарплаты. Это экономическое развитие.
Вы же хапнули здесь и сейчас, у рабочих денег нет, они ничего не покупают. Рабочие соседнего завода ничего не покупают у вас - тоже нет денег. Экономика рушится. Зато вы хапнули по-быстрому лёгких денег. Это нынешняя российская экономика.
3. Вы уж определитесь, либо рабочие участвуют в прибылях и убытках, или их не шкребут ваши проблемы. Если хотите чтобы рабочие работали дешево, отбивая ваши траты на оборудование, или поднтмайте им зарплату после того как фирма вышла на прибыль. А то как прибыль так моя, а убыток общий.
И что у вас за ненависть к тем кто зарабатывает вам деньги? Ну или зачем вы набираете алкашей к себе на завод?
4. Это в России у братков из 90-х рабочих за забором [мат], потому как работают с маргиналами подешевле. Нормальные люди нанимают толковых спецов за нормальную зарплату - те и умеют по более, и спросить с них есть за что. А ваш гипотетический Вася пошлет вас с вашими претензиями и уйдёт - таких как вы горе бизнесменов по десятку в каждом подвальном офисе.
Да и станок не один год работает. И даже не 10. Но только с толковвм оператором, а не с первым попавшимся всей из-за забора.
Нефть добыли чтобы переработать на НПЗ и химзаводах. Произвели бензин, масла, пластики. Из пластиков произвели детали машин, на своём дешёвом топливе подняли промвшленнлсть и за счёт дешевых энергоносителей и недорогого труда выбили сотсвоего рынка иностранного производителя. Падение цены нефти для такой экономики - ничто и никак. Это экономика нормального человека.
Я на токаря учился 3.5 года. Оператора станка с ЧПУ готовят за 5 месяцев. Из Васи. Главное требование -шоб не бухал. Так что не надо мне ля ля про токарей)). С программистами и технологами сложнее))
2. Рабочие с фабрики не стали покупать булавки- у них зарплата- только на утренний бутерброд. ЭТО Я БУДУ ПОКУПАТЬ СТАНКИ, ПАРОХОДЫ ЯХТЫ И ВИЛЛЫ!!! Разницу с булавками чуешь? )))Вот тут экономика и попрет.
Рабочие- покупают. Анаком. А мы с соседними фабриками меняемся виллами , яхтами, станками, пароходами и самолетами.Так что экономика не встанет. Деньги не легкие, это риск. Это не российская экономика, а МИРОВАЯ. Разница только в том, что за рубежом хорошо развиты профсоюзы и забастовки. У нас в этом плане нет ни лидеров, ни толку, ни забастовок.. Поэтому В.И Ленина надо не хоронить, а реанимировать. Иначе -п..да..
3.Все давно определено. Никого ничьи проблемы не скребут- ранее я это описывал. Впоролись- я проеп бабло, пролетарий остался с чем был. Прибыль всегда моя,в случае успеха пролетарий зарабатывает на анаком.
Поднятие з.п- подарок конкурентам в виде приемущества в себестоимости товара))).
Прибыль всегда моя, и убыток тоже всегда мой.
Ненависти нет- больно до слез, поверь...
Но такова система (ОБЩЕМИРОВАЯ) ...Либо ты в системе, либо вне ее.. З.П подниму с удовольствием, но только если это сделают конкуренты, иначе я сам буду сосать лапу. Так что Ленин-вставай !!
По поводу з.п есть еще один интересный фактор. Человеческая натура.Ей всегда плохо, и мало.
Во первых, сколько не плати, лучше работать никто не будет. АТВИЧАЮ))) Этот опыт проделывал очень много раз- результат одинаков... Отсюда возникает замкнутый круг- одни не хотят работать, потому что им хреново платят, другие не хотят платить, потому что те всегда хреново работают.. Далее. Если сегодня поднять зп на 5 копеек, а завтра случись чего, ( вирус, убытки, свет подорожал, налоги повысили)- хер ты эти 5 копеек назад возьмешь. Вони будет-вплоть до бунта. Хотя вчера они без этих 5 -и копеек лыбились от счастья..
Почему я нанимаю алкашей ? А почему на стойках и в сельск. хозяйстве одни гастарбайтеры?
4. Толковых надо- почти нихрена. Технолог и программист. Остальные жрут анаком. Пошлет и ни за что не отвечает ЛЮБОЙ !!! Поверь.
Станок работает до тех пор, пока булавки в моде. Или пока не придумали новый станок.
Так в общих чертах устроена МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА. Это стадо прапорщиков, бандюганов , дедов и ... духов.
Все ,как это не печально, основано на животных инстинктах- побольше пожрать, подольше поспать и как можно меньше для этого сделать. Это верно как для капиталистов, так и для рабочих.
Так устроен мир, и нихрена с этим не сделать.
Цивилизацию вперед двигают ЕДИНИЦЫ. Вспомни сам, сколько человек в школе , в твоем классе нормально и с ЖЕЛАНИЕМ учились? Двое ? Трое? Остальные ходили туда пинать х.. , дергать телок за косы, и... ныкаться от обидчиков.. Это БИОМАССА.
А ты мне тут про ЧЕЛОВЕЧЕСКУЮ экономику )))
Весь мир болезненно содрогнулся от дешевой нефти. Это еще раз доказывает, что экономика МИРОВАЯ- она не человеческая. Она звериная....
То что форд, один из предпринимателей, в пиндосии ввел 8 часов - это одно из сотен исключений. 8 часов ввел Ленин.
Приходит новый директор на предприятие, собрал коллектив и говорит: " Значит так, у нас новый распорядок работы:
- понедельник-день тяжелый, работать после выходных тяжело, поэтому сидим тихо и отдыхаем;
- во вторник начинаем потихоньку готовиться к работе, обдумывать, что надо сделать;
- в среду хорошенько работаем,
- в четверг отдыхаем после среды,
- в пятницу-готовимся к выходным, обдумываем как отдыхать. Вопросы есть?"
Голос из коллектива: "Есть. И долго мы так по СРЕДАМ вкалывать будем?!"