16333
3
Депутат Петрозаводского городского совета Александр Анишин выдвинул инициативу: ввести в России оплачиваемый 10-дневный отпуск на случай болезни. По примеру США и некоторых стран Европы, в случае легкого недомогания сотрудник сможет отлежаться дома, не оформляя медицинских документов. И не разнося заразу по всему рабочему коллективу.
По мнению господина Анишина, на такие случаи вполне достаточно 10 дней в год. К примеру, в Финляндии уже сегодня работник имеет право уведомить начальство и два-три дня оставаться дома в случае плохого самочувствия.
Нашему же гражданину, чтобы не попасть в ряды прогульщиков, нужно обращаться к врачу ради оформления больничного или оформлять так называемый "отпуск без содержания". А зачастую люди предпочитают переносить вирусные инфекции на ногах, заглушив симптомы жаропонижающими и обезболивающими препаратами.
Депутат обратился в Заксобрание Карелии с предложением подготовить соответствующую законодательную инициативу, которая позволяла бы работникам по согласованию с руководством отсутствовать на рабочем месте без больничного листа с сохранением зарплаты, рабочего места и должности. Александр Анишин, как сообщает пресс-служба Петросовета, перечислил ряд плюсов, которые принесет введение предложенного им 10-дневного "отпуска по болезни":
- снижение нагрузки в работе участковых терапевтов, поскольку даже при легком недомогании работник обращается к врачу с целью получить больничный лист и обосновать свое отсутствие на рабочем месте; - снижение расходов фонда обязательного медицинского страхования или работодателя;
- экономия трудозатрат, связанных с администрированием вопросов с выпиской, контролем за правильностью оформления и выплатой денежных средств по больничным листам;
- отсутствие для работника риска повторного инфицирования при закрытии больничного листа.
На сегодня, напомнин, согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а при временной нетрудоспособности должен подтверждать сей факт больничным листом, выдаваемым в установленном законом порядке, или оформлять отпуск без сохранения заработной платы. Если же сотрудник ранее работал в выходной день, он может также взять себе дополнительный день отдыха.
Нашему же гражданину, чтобы не попасть в ряды прогульщиков, нужно обращаться к врачу ради оформления больничного или оформлять так называемый "отпуск без содержания". А зачастую люди предпочитают переносить вирусные инфекции на ногах, заглушив симптомы жаропонижающими и обезболивающими препаратами.
Депутат обратился в Заксобрание Карелии с предложением подготовить соответствующую законодательную инициативу, которая позволяла бы работникам по согласованию с руководством отсутствовать на рабочем месте без больничного листа с сохранением зарплаты, рабочего места и должности. Александр Анишин, как сообщает пресс-служба Петросовета, перечислил ряд плюсов, которые принесет введение предложенного им 10-дневного "отпуска по болезни":
- снижение нагрузки в работе участковых терапевтов, поскольку даже при легком недомогании работник обращается к врачу с целью получить больничный лист и обосновать свое отсутствие на рабочем месте; - снижение расходов фонда обязательного медицинского страхования или работодателя;
- экономия трудозатрат, связанных с администрированием вопросов с выпиской, контролем за правильностью оформления и выплатой денежных средств по больничным листам;
- отсутствие для работника риска повторного инфицирования при закрытии больничного листа.
На сегодня, напомнин, согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а при временной нетрудоспособности должен подтверждать сей факт больничным листом, выдаваемым в установленном законом порядке, или оформлять отпуск без сохранения заработной платы. Если же сотрудник ранее работал в выходной день, он может также взять себе дополнительный день отдыха.
Источник:
Ссылки по теме:
- Виталий Милонов предложил время на дорогу до офиса признать рабочим
- "Раз уж умирать пришлось – умирайте!": священник запретил женщинам раздеваться перед врачами
- Нужно называть вещи своими именами. Депутат из Казахстана предложил переименовать страну
- Депутат предложил ввести в школьную программу урок по написанию доносов
- Депутат предложил вернуть смертную казнь в России
Новости партнёров
реклама
Не о нашем здоровье они заботятся и не о загруженности врачей. Тут проскакивает обычная экономия бюджета! Больничные оплачивает ФСС с 4-го дня включительно. А если человек недельку пробудет в отпуске по болезни, то оплачивать его "отдых" будет полностью работодатель.
В итоге денежку фирма в ФСС перечисляет, а на больных эти средства тратиться не будут!
Хорошо всем - заболевший имеет возможность разобраться с простудой по-быстрому, не доводя дело до полноценной болезни. Я, как руководитель, изолирую источник заразы от остальных и не теряю сотрудника на более длительное время.
Так что, считаю, что предложение дельное.
Пару раз приходил на работу сделать важные вещи. В итоге 2 недели дома без больничных бумаг. Начальство смотрит нормально - это явно лучше чем я буду кашлять на окружающих. Не знаю как это сделать на законодательном уровне - это скорее степень доверия и человеческого отношения между начальником и работником.
Нормальная инициатива, если затраты на эти 10 дней возьмет на себя ФОМС. Вот это и будет забота о здоровье нации.
Кстати, нормальные руководители предприятий (как частных, так и государственных) по собственной инициативе всегда отпускают работников "отлежаться" без оформления больничных, отгулов, отпусков и прочего. Как раз с целью не заражать коллектив, а также просто по человечески.
Поэтому я считаю, что данная инициатива - не более, чем популизм, а не нормальное проработанное законодательное предложение.
-чтоб не промахнуться при голосовании..
Просто человек отлёживающийся периодически дома, в конце года получает меньше всяких плюшек в виде бонусов или премий. Поэтому нет смысла злоупотреблять.