19239
7
Некоторые работодатели задаются вопросом: в каком случае можно уволить сотрудника во время его пребывания на больничном? Закон на стороне работника. 81-я статья Трудового Кодекса РФ дает ясный и однозначный ответ: ни в каком. У организации нет законного права уволить работника, пока тот болеет. Здесь та же ситуация, что и с отпуском. Рассмотрим некоторые статьи ТК РФ.
×
Также, если работник не желает получать зарплату в безналичной форме, то соответствующее условие трудового договора не должно применяться, поскольку оно ущемляет права работника и снижает уровень гарантий ему. Более того, чтобы работник получал зарплату через кредитную организацию, необходимо соблюдение двух условий. Во-первых, работник должен выразить свое желание в соответствующем заявлении, а во-вторых, условия выплаты зарплаты через кредитную организацию работодателю необходимо прописать в коллективном или в трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Следовательно, при отсутствии указанного заявления работника работодатель не вправе применять безналичный порядок выплаты заработной платы. При желании, работник может получать зарплату в том числе в месте выполнения им работы, т.е положения закона в том числе предполагают получение зарплаты любым удобным для работника способом.
Кроме того, по общему правилу, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, но не другому лицу (ч. 5 ст. 136 ТК РФ).
Следовательно, при отсутствии указанного заявления работника работодатель не вправе применять безналичный порядок выплаты заработной платы. При желании, работник может получать зарплату в том числе в месте выполнения им работы, т.е положения закона в том числе предполагают получение зарплаты любым удобным для работника способом.
Кроме того, по общему правилу, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, но не другому лицу (ч. 5 ст. 136 ТК РФ).
Ссылки по теме:
- Эти ребята получают удовольствие от своей работы. Смекаете?
- Китайцы, которые живут там же, где и работают
- Воспитательницу детского сада из Екатеринбурга уволили из-за её секси-фото в Инстаграм
- Татуировки, вдохновленные природой и стилем модерн
- Художница создает куклы с витилиго для детей с редким кожным заболеванием
Новости партнёров
реклама
не загнется. да и много производственных предприятий Вы видели из 10 а тем более из 2 работников? Загнется то где на 2 работников 10 сотрудников. Где наоборот - нормально все.
Слова "не имеют права" ничего не значат.
То что это было незаконно надо будет доказать в суде, возможно вы его выиграете и работодатель покроет все ваши издержки, другой вопрос, готовы вы платить за адвоката ждать при плохом раскладе два три года, все это время оплачивая услуги адвоката. Плюс по истечении работодатель может обанкроиться просто все переоформить и нихрена вам не заплатить.
Даже в 21 веке большинство россиян воспитано так, что если барин кинул объедки со стола, то терпилоид уже должен ему душу продавать, перерабатывать с утра до ночи, бояться слово поперёк сказать и жёпп целовать и т.п... Ведь права отстаивают только геи и всякие феминистки, а настоящему белому мужику такое не пристало ))
Главное, что запад загнивает и крымнаш :)