35725
33
Фриланс - это удалённая работа из дома, набирающая популярность среди молодых специалистов, и просто любителей-профессионалов. Существуют как и сторонники этого образа жизни, так и противники. Давайте решим, так ли это плохо - быть фрилансером?
×
Источник:
Ссылки по теме:
- Когда работодатель слегка... офигел
- Работать надо не на работе, а на пляже. Будни фрилансеров
- Самый "горячий" пост на фишках
- Работу надо или одни мошенники?
- Ежедневные ситуации, с которыми сталкиваются фрилансеры
реклама
Грубо говоря, если бы фрилансеру заказали бы создать машину, то она была бы без поворотников, колеса были бы квадратные, а стекла бы не открывались. Почему? Потому что в ТЗ это не было учтено. А то что это очевидные вещи, которые есть всегда и везде, фрилансера это не волнует, в ТЗ нет.
Не надо ассоциировать фрилансера с отсутствием ТЗ. Такие олухи и среди фирм встречаются. Эта сфера с относительно низким порогом вхождения - много фирм и фриласеров делающих дешево, а заказчики хотят халявы. Вот и получилось: "сколько не сталкивался - все плохо".... Искать надо исполнителей по рекомендациям и не искать халявы. Т.к. есть такая фраза: Считаете что профессионализм дорого, попробуйте не профессионализм и он выйдет дороже". Это вот главный критерий, а выбирать: по бирке фирма/фрилансер или ооо/ип. Это глупо.
Я фрилансер с 2001 г.
Есть очевидные вещи, общепринятые стандарты.
Типичное описание заказчика, который сам не знает чего хочет...
А вообще, крайний раз я при выборе исполнителя выбрал 2 по дороговизне. Самых дешевых отверг сразу, самого дорого (хотя там то цена была процентов на 5 больше), тоже отсёк.
Но даже и это не спасло. Один хрен, дятел какой-то попался.
Когда дизайнер делает изображение и на ней текст, который сливается с фоном - это нормально? Да, в ТЗ не было - не делать текст сливающийся с фоном. Всё, работа выполнена качественно?
При этом многие не понимают, и считают, например что "руль в машине должен быть" им не в домек что у исполнителя до этого уже десяток заказали без руля или с штурвалом, или с джойстиком.
Да исполнитель должен уточнять... Но тут важно понимать разбор и уточнение ТЗ это тоже время. Оплачиваемое. А не каждый заказчик за это платить готов. Вот и получают "машины без руля" но дешево.
Как я писал выше - исполнитель выдаёт дизайн с текстом на фоне изображения, который сливается с этим изображением. Почти не читаемый. Разве для это нужно отдельное ТЗ? По-моему, достаточно включить логику. И не выкатывать заказчику такую лажу.
Или два блока рядом. Один длинный, другой сбоку, короткий. В результате под вторым полно пустого места. Выглядит убого. Но всё равно это выкатывается на одобрение заказчику.
И при этом исполнителю говорю - нафига так сделал, неужели нельзя было по другому?
В итоге я, сам заказчик, начинаю придумывать как бы это обыграть, что добавить, чтобы смотрелось органично. Хотя изначально не я так придумал. И в итоге же ко мне претензия, что я постоянно недоволен и хочу всё переделывать.
Так нафига то надо было сразу такое дермище делать, что сам заказчик вынужден придумывать как это исправить...
А всё это потому, что фрилансерам пофиг что и зачем они делают. Они не хотят понимать итоговую цель. делают просто, чтобы делать. Косо, криво, по идиотски. Но заказчик же не уточнял. Да и не должен он уточнять. Исполнитель должен понимать цель проекта. А вместо этого исполнитель как российский солдат срочник - сказали копать, он и копает. А зачем, и в ту ли сторону, это вообще его не волнует. Об этом должен думать прапорщик...
Но многие фрилансеры позиционируют себя как исполнители "под ключ". Вот к ним основная претензия. Они говорят, что сделаем от и до. А потом хотят, чтобы им всё подробно расписали. Только к ним обращаются специалисты в другой сфере. И они не знают что и как должно быть.
Это как раз задача того, кто обещает сделать под ключ. Он должен понять цель проекта и продумать реализацию. А не требовать от заказчика, который кондиционеры продаёт, расписать функционал и продумать юзабилити сайта, например.
Самый правильный вариант: начинаем с минимального ТЗ, потом все эти уточнения. И это тоже оплачиваемая работа. Только вот многие заказчики говорят "не хочу платить за это", а потом начинается "это же естественно, это обычно". Да нифига подобного. Ситуация когда проекты похожие, а заказчики считают "обычным" крайне противоположные решения.
По вашей логике выходит, что в ТЗ надо указывать вообще всё. Например, что текст должен быть без ошибок. А вдруг кому-то потребуется с ошибками?
То что вы описываете это просто вопрос (не простой) выбора исполнителя. И тут вообще не играет роли - фрилансер или контора. Дилетанты (если не сказать хуже) есть и там и там. Вот реально было два проекта реализованных студиями с неплохим портфолио, с реальным штатом в офисе.. Но, блин, заглянешь "под капот" - волосы дыбом встают.....
В ИТ сфере, хватает заказчиков, которые по факту просто не знают, чего хотят. В итоге потом крайним оказывается исполнитель, который честно выполнял поставленную задачу. Просто задача была поставлена изначально неправильно, либо не до конца проработана. И т.д. и т.п.
На землю опуститесь. Далеко не всё можно сделать гибким. Скажем даже, очень мало таким можно сделать. Конечно же, любое приложение должно настраиваться, но часто этого не достаточно. Порою вообще требуется менять всю архитектуру. Ну и, как следствие, летят к черту и таблицы и запросы.
В общем без нормального ТЗ за что-то браться я уже давно зарекся. Исключение - работа на повременке. Тогда просто пофигу, так как заказчик платит за время.
Плюсы: да ты можешь просыпаться во сколько хочешь и не надо пилить на транспорте в офис. Есть свободное время для решения своих личных забот.
Минусы:
1) Из 10 заказчиков 9 будут канифолить мозг о том, что у них нет менеджера, дизайнера, арестовали счет, директор в отпуске, акт приемки подписать не могут и т.д. и т.п. Таким образом за месяц, сделав несколько проектов, ты остаешься без денег, ожидая пока "дядя" вспомнит о тебе. И да, когда называешь среднерыночную цену тебе всегда укажут, что вот Ваня Васин на youdo делает это в 10 раз меньше (не сравнив качество).
2) Атмосфера домашней работы ведет к желанию забить болт на всё - нужен жесткий самоконтроль. Особенно проблема для семейных (выброс мусор, пойдем в магазин, поговори со мной часто бывает).
3) Профессиональная деградация - в нормально профессиональном коллективе человек постоянно движется вперед, перенимает опыт, соревнуется. На фрилансе человек предоставлен сам себе и только он решает - надо ли ему что-то новое.
1. Это на первых порах. Однажды благодаря сарафанному радио. (Ну и качественной работе - в первую очередь). Переходите на "Новый уровень". Когда ни каких споров нет. Просто говорите "Вот мои условия они не измены. Не нравится - лучше закажите у Вани Васина". Да и уже согласны на 100% предоплаты. Важный момент: репутацию надо заслужит, на нее надо пахать. Работая на дядю: очень многие сидят на ЗП 200р/час годами, а директор канифолит: вон у нас сервак полетел, вот у нас по проекту заказчик мозги канифолит
2. Вот это действительно , даже не минус, а сложность фриланса. Не каждый сможет себя контролировать.
3. Это так везде. Зависит от человека, а не от места. Мне не на кого переложить задачу, а в фирме есть грамотный коллега, который сделает если, что... Чего чего, а вот развития хватает. Приходят люди с интересными, нестандартными ТЗ... Приходится. Единственно нет времени, например поучить сертификат какой-либо, чтоб демонстрировать.
4. К минусам. Волка ноги кормят. И это не дает спокойно отдыхать Берешь с собой на отдых ноутбук, чтоб решить пару задач. А с заказчиками, кстати, вопросы отпуска спокойно решаются. Надо просто общаться, договариваться.
И ведь болт часто забиваешь, а потом "сроки горят"...)))
"Зарабатываю фрилансом. Друзья и родственники справедливо считают, что я работаю дома. А на самом деле - я живу на работе!"
У меня тогда жена только родила и я с радостью согласился.
Это мой первый и единственный опыт "Фриланса" (именно с точки зрения планирования рабочего времени).
1) Жена считает, что если ты не на работе. то тебя можно чем-нибудь загрузить (Посмотри за сыном а я пока другими делами займусь.)
2) Очень сложно дома создать рабочую обстановку, тем более если дома кто-то есть. посторонние шумы, кто-то ходит рядом в неглиже, запахи с кухни :-)
3) Планирование рабочего времени. Это мой бич. Мне было очень сложно заставить себя работать.
Ну а плюсы ? Конечно есть !!!
лето, жара, а я уехал в деревню, и с пивом на берегу реки пилил проект: попилил, искупался, пива хлебнул -- дальше пилишь. Помогало то, что семью оставил в городе.
Кстати, у работодателя был т.н. "офисный день" когда все, кто работал по удаленке должны были прийти в офис. Раз в неделю все собирались обсуждали проект, составляли планы... Удобно.
Продержался я в таком режиме до холодов (2-3 месяца) и запросился обратно в офис.
Плюсы - катаешься по миру, путешествуешь, не привязан к месту и времени. Никаких начальников. 6 лет работал всю зиму в Гоа.
Минусы - работа в голове 24 часа в сутки. Все время вокруг отвлекающие факторы, сложно самоорганизовываться. Родители часто спрашивают - когда ты уже устроишься на "нормальную работу"!?))))))))
нет начальников, сплю сколько хочу, зарабатываю раза в 2-3 больше чем в офисе, наличие телефона рядом позволяет решить все проблемы не вставая с постели или из за стола, для решения проблем с сотрудниками клиентов все вопросы решаются через руководство компании клиента, в основном(всегда) со всеми руководителями в хороших отношениях (пока клиент доволен моей работой и способен ее оплачивать).
Минусы:
Отпуск длиться столько сколько в календаре подряд выходных, при условии что в эти выходные тебе не подкинули работу,
За последние несколько лет я в отпуске был максимум 3 дня подряд, как раз хватило до Байкала доехать переночевать там пару раз и обратно...(я из Иркутска), если клиент тебе задолжал слишком много то получить долги практически не реально чаще всего приходится расставаться с такими клиентами, обычно они закрываются чтоб не возвращать долги или переименовываются, в моем случае такое бывает только с теми клиентами чей бизнес разорился так или иначе.
Но в основном это идеальный вариант работы для меня, я не особо люблю коллективы, не особо могу терпеть начальство, и наверно достаточно ответственен для того чтобы не подводить своих клиентов, потому все довольны.
у меня по крайней мере так...
Так что две недели на море...
Ты не защищен, нет больничных, нет родительского отпуска, нет страхований, нет гарантий работы в ближайшем будущем. И самое главное - платят обычно столько же, а то и чуток меньше, чем в офисе (если работаешь нормальные 40 часов в неделю).
Можно впахивать по 120 часов в неделю, но если так впахивать - то на работе ты бы уже был наиглавнейшим-наиважнейшим-ценнейшим незаменимкой с карьерой и зарплатой в десять раз больше.
Другое дело, если организовать фриланс не как продажу личного рабочего времени, а как консультационные услуги и сервис, например. Тогда можно брать деньги посерьезнее. Но опять же, продавая консультационные услуги, выгоднее выезжать на место к заказчику - так он будет платить в разы больше.