24004
1
От автора: - первая моя работа была, трудилась в банке Х, 5 лет без единого больничного - всё на ногах, но на 7ом году сижу работаю и чувствую, что что встать не могу, а голова как чугунок.
Измеряю температуру - 39.7, мне прям ПЛОХО. Пишу руководу, мол, температура, дайте отлежаться пару дней(больничный брать не хотела потому, что минимум неделю дома сидеть, а ведь работа!
Как без меня), на что получаю ответ "****, ой, ладно тебе, не выспалась, раньше уйти хочешь)", попыталась объяснить, что практически падаю, так плохо, руководство сказало, что мне просто хочется свалить домой (серьезно - за 7 лет ни разу раньше не уходила!), в общем, я забила и ушла на больничный. По выходу мой руковод сказала мне "хорошо отдохнула?" Выражение лица и тон описывать не буду.
С тех пор я иду на больничный как только мне не очень хорошо становится - а пошли они все нахер. Морали нет, просто не болейте)
С тех пор я иду на больничный как только мне не очень хорошо становится - а пошли они все нахер. Морали нет, просто не болейте)
Ссылки по теме:
- Офис в лесу
- Нееобычный дизайн офисов
- Откровения работника Disney World
- Объяснительные записки молодого специалиста
- Работа проводником: как все устроено
Метки: больничные работы
Новости партнёров
реклама
Теперь же понял, что если поплохело - лучше остаться дома. Худшее, что может случиться без меня - компания полностью будет парализована (а это отключение света, чего за многие годы не было ни разу). Все остальное легко или сравнительно легко переживут. Или удаленно помогу, если уж совсем ж..а. Но переносить на ногах - на х.й, здоровье дороже.
А про "с тех пор" - кота с лампой запускать надо.
Я тоже уже 5 лет не был на больничном, но если нужно будет пойду без разговоров и объяснений. Подыхать на работе? Нет смысла, никто не спасибо не скажет!
-А кто работать будет???
-Мне нужны больничные.
-А кто работать будет???
-Я хочу в отпуск.
-А кто работать будет???
-Я хочу повышения зарплаты/должности.
-Не нравится - увольняйся.
В большинстве контор такая политика. И нах попу за идею рвать? Заболел и лечишься. За инициативу у нас обычно платить не принято.
Работаешь мало - лентяй, не видать тебе премии!
Работаешь нормально - а за что тебе надбавку, ты ж свои обязанности только и выполняешь
Работаешь за двоих - а давай еще за троих тащить будешь, ты ж справляешься. Надбавка? Какая надбавка, не нравится - гуляй, другого найдем.
1. Работа ищется с помощью левого телефона или сим-карты, если работа уже есть, то меняется номер телефона, но на самой работе новый/основной номер не сообщаются.
2. Получается на работе/приобретается рабочий телефон с рабочей симкой соответственно.
3. Ровно в момент окончания рабочего дня рабочий телефон отключается и включается ровно в момент начала следующего. Современные телефоны это позволяют делать даже автоматически.
4. На все предложения остаться после рабочего времени начальству радостно сообщается "Урррраааа!!! Сверхурочные!!! Двойной тариф оплаты! Где расписаться? Есть журнал?" :)
5. Если журнала учёта нет, то просите шефа дать письменное распоряжение с указанием даты и точного времени переработки.
В принципе, по этим тестам определяется, есть у вас на шее хомут, или нет. :) Вы сами всё поймёте! ;)
Можно заболев, конечно, на работе досиживаться до хроник и воспалов, можно даже перезаразить остальной коллектив, но какой в этом смысл? Если работу делать больше некому, то это не к работнику вопрос, а к работодателю - почему для выполнения такой важной работы всего лишь одна единица? Можно гордиться собой, что типа никто кроме меня, но это уже на грани идиотизма.
Иногда, всё-таки лучше денёк отлежаться