8804
4
Включить все анимашки
27 смешных запросов по поиску сотрудников, с которыми приходилось работать кадровым агентствам.
Интересно, что порой от совершенно разных работодателей поступают схожие запросы. То, что на работу лучше не брать Елен, видимо, в каких-то узких кругах успешных бизнесменов давно известно (и только мы с вами до сих пор были в неведении). Итак, полный список:
1. Не предлагать Елен на позицию главного бухгалтера. Просто это имя "несчастливое" для бухгалтера.
2. В имени и фамилии не должно быть буквы "о" — она символизирует ноль, и с таким сотрудником прибыли компании можно не ждать.
3. Сумма цифр в дате рождения не должна быть больше 10.
1. Не предлагать Елен на позицию главного бухгалтера. Просто это имя "несчастливое" для бухгалтера.
2. В имени и фамилии не должно быть буквы "о" — она символизирует ноль, и с таким сотрудником прибыли компании можно не ждать.
3. Сумма цифр в дате рождения не должна быть больше 10.
4. Один руководитель (мужчина) брал на работу только бывших моряков-подводников.
5. В отдел продаж — только разведённых женщин с детьми.
6. Нанимать по запаху. "Этому директору, видимо, Бог дал обоняние, как "парфюмеру". Только в отличие от "парфюмера" Зюскинда он, к счастью, не убивал красивых девушек и не варил эликсир, а занимался довольно безобидным делом — формировал отделы своей компании из "правильно пахнущих" людей.
7. Хозяин компании не взял женщину высокого роста, потому что не чувствовал собственного доминирования, глядя на неё снизу вверх.
8. Высокий лоб — признак ума. Владелица бизнеса в юности прочла об этом где-то и с тех пор искала только "умных".
6. Нанимать по запаху. "Этому директору, видимо, Бог дал обоняние, как "парфюмеру". Только в отличие от "парфюмера" Зюскинда он, к счастью, не убивал красивых девушек и не варил эликсир, а занимался довольно безобидным делом — формировал отделы своей компании из "правильно пахнущих" людей.
7. Хозяин компании не взял женщину высокого роста, потому что не чувствовал собственного доминирования, глядя на неё снизу вверх.
8. Высокий лоб — признак ума. Владелица бизнеса в юности прочла об этом где-то и с тех пор искала только "умных".
9. "Неподходящие руки" — именно с такой формулировкой отказывали кладовщикам при трудоустройстве. Что именно не так в этих руках — не объяснили.
10. Не брать Раков: они все плохо работают.
11. Кандидат должен быть не Елена и не Стрелец одновременно.
12. Руководитель хотел взять исключительно афроамериканку на должность офис-менеджера — так компания покажет, что продвинутая, и запомнится клиентам.
13. Личный помощник — рост строго 170 см, вес 80 кг.
14. Главный бухгалтер — только блондинка.
15. Офис-менеджер — не Елена, не Олеся и не Оксана. Сотрудники с этими именами не приживаются в компании.
16. Бухгалтер — только с голубыми глазами. Причина — кареглазые более эмоциональны.
17. Не брать Екатерин, потому что все они великие.
18. Только иногородние — они более мотивированны.
19. Бухгалтер — кто угодно, только не женщина-Лев, а лучше всего женщина-Дева (она самая трудолюбивая).
20. Либо красный диплом, либо кандидат в мастера спорта — это значит, что человек добивается своей цели.
21. Искали бухгалтера. Если молодой — то неопытный, если взрослее — то сразу старый, если в норковой шубе — воровка, если на пальце кольцо — дважды воровка. В итоге взяли того, о ком хуже всего отзывались.
22. "Не будут продуктивны люди, если сотрудники с их именами уже работают в компании". То есть если в компании уже работала Алёна, то других Алён на вакансии не рассматривали, какими бы замечательными и квалифицированными они ни были. Вторым фильтром после имени и компетенций был знак зодиака, после чего составлялась ещё и нумерологическая карта. Только после прохождения всех этих этапов отбора кандидатура утверждалась.
23. Только не мужчина в остроносых ботинках. Сначала рекрутер подумал, что это образно, но директор компании-клиента настоял на буквальном понимании.
24. Отказали Неудачникову — вдруг фамилия говорящая (торговая компания).
25. Искали девушку-модель на должность офис-менеджера, а через неделю позвонили рекрутеру с отзывом: "Она такая!.. Что у нас остановился рабочий процесс".
26. Не рассматривать людей с именем Елена, потому что у начальницы какая-то Елена в молодости увела жениха.
27. Искать секретаря с ярко-синими глазами. Выполнить такой заказ очень сложно: на фото в резюме не всегда можно рассмотреть цвет глаз, а по телефону такой вопрос не уместен.
Мы плачем. Все случаи реальны.
10. Не брать Раков: они все плохо работают.
11. Кандидат должен быть не Елена и не Стрелец одновременно.
12. Руководитель хотел взять исключительно афроамериканку на должность офис-менеджера — так компания покажет, что продвинутая, и запомнится клиентам.
13. Личный помощник — рост строго 170 см, вес 80 кг.
14. Главный бухгалтер — только блондинка.
15. Офис-менеджер — не Елена, не Олеся и не Оксана. Сотрудники с этими именами не приживаются в компании.
16. Бухгалтер — только с голубыми глазами. Причина — кареглазые более эмоциональны.
17. Не брать Екатерин, потому что все они великие.
18. Только иногородние — они более мотивированны.
19. Бухгалтер — кто угодно, только не женщина-Лев, а лучше всего женщина-Дева (она самая трудолюбивая).
20. Либо красный диплом, либо кандидат в мастера спорта — это значит, что человек добивается своей цели.
21. Искали бухгалтера. Если молодой — то неопытный, если взрослее — то сразу старый, если в норковой шубе — воровка, если на пальце кольцо — дважды воровка. В итоге взяли того, о ком хуже всего отзывались.
22. "Не будут продуктивны люди, если сотрудники с их именами уже работают в компании". То есть если в компании уже работала Алёна, то других Алён на вакансии не рассматривали, какими бы замечательными и квалифицированными они ни были. Вторым фильтром после имени и компетенций был знак зодиака, после чего составлялась ещё и нумерологическая карта. Только после прохождения всех этих этапов отбора кандидатура утверждалась.
23. Только не мужчина в остроносых ботинках. Сначала рекрутер подумал, что это образно, но директор компании-клиента настоял на буквальном понимании.
24. Отказали Неудачникову — вдруг фамилия говорящая (торговая компания).
25. Искали девушку-модель на должность офис-менеджера, а через неделю позвонили рекрутеру с отзывом: "Она такая!.. Что у нас остановился рабочий процесс".
26. Не рассматривать людей с именем Елена, потому что у начальницы какая-то Елена в молодости увела жениха.
27. Искать секретаря с ярко-синими глазами. Выполнить такой заказ очень сложно: на фото в резюме не всегда можно рассмотреть цвет глаз, а по телефону такой вопрос не уместен.
Мы плачем. Все случаи реальны.
Источник:
Ссылки по теме:
- Если бы знаменитости ходили на самую обычную работу
- Счастливые люди, которым повезло с начальством
- Операция "Пятница"!
- Улыбаемся и пашем! 15 записок от коллег с отличным чувством юмора
- 20 фактов, от которых вы обалдеете
в моей фамилии есть ноль! Безграмотные самодуры, из грязи в князи, и требования соответствующие.
И эти люди ещё спрашивают, почему бизнес идёт плохо...
Сорри за баш, но:
Masterovoj> у нас не на с++ программинг, мы проектная контора. Поэтому программист должен не только писать код, но и осуществлять системное администрирование компов, монтаж и наладку оборудования.
Vladson> А у нас грузчик должен иметь права на грузовик, иметь высшее образование и танцевать румбу, по этому мы нанимаем дворников. И мы тоже потом удивляемся почему "кругом бардак"
Это нескончаемое ШОУ! Думаешь... ну все.. я уже все видел. А нет!
то фирма которая хочет технаря-технолога с большущим опытом в ИХ наборе технологий и с английским в совершенстве (техническим) в их области. Это либо дедушка с тех знаниями, либо молодой знающий английский в этой области, но не технарь.... как итог - никого не взяли потому что никто не знал английский.
Вопрос на собеседовании о том смогу ли я самостоятельно ориентироваться в европейском городе - меня просто убила... Что надо было отвечать? ХЗ. А еще я могу в траллейбусе ездить. САМ!
Вчера смотрел у Сухого вакансии это что то!!!
Человек с огромным набором знаний... знающий не только устройство самолетов но и еще и будучи разработчиком и конструктором, а также знающий 3Д графические программы профессионального уровня для конструирования, английский, Фотошоп и т.п. с зарплатой 65 тыщ. не... не так... ДО! 65 тыщ с окладом в 39 тыщ?
Я очень хочу откликнутся и на собеседовании спросить Вы там совсем еанулись? Да тот кто знает Catia V5 и был конструктором воздушных судов он уже должен за 100 получать. ОКЛАДА! А уж если все остальное... +английский. Он уже будет в Боинге работать.
Вот и идут туда молодежь без знаний и результаты соответствующие.
Продолжать можно бесконечно!
Близнецы, среди прочего, не только стихия Ветра, это прежде всего ИНФОРМАЦИЯ, которая даётся близнецам очень легко. Отсюда и высокие продажи.
За Стрельца ещё скажи!..
Сильно развитый стрелец избавлен от этой проблемы. Его мысли управляемы осознанно. Любые эмоции корректно влияют на размышления, подталкивая их в нужном направлении. На этом уровне находятся великие писатели, поэты, художники, композиторы.
Надеюсь очепятка!)))