Молодёжь, мечтающая о миллиардах за пару недель, может смело доставать платочки и плакать: взрослый мир успеха оказался суровым и безжалостным.
Венчурный финансист с Уолл-стрит Морнинг Санчес взяла интервью у 12 реальных миллиардеров и вынесла вердикт: work-life balance — для слабаков. Чтобы взлететь, нужно вычеркнуть его из жизни и погрузиться в работу с головой. Её выводы опубликованы 31 октября 2025 года в TechInsider.
Первое, что бросается в глаза: все миллиардеры одержимы своим делом. В разговоре они 90% времени говорят только о работе — о продукте, стратегии, рисках. Это не хобби, не «бизнес по выходным», а полное погружение. Один из них признался: «Я не сплю, пока не решу проблему. Семья? Друзья? Это потом — если будет "потом"».
Второе: успех — это 10 лет упорства. Ни один не стал миллиардером за год. В среднем на это уходит десятилетие непрерывного труда, 80+ часов в неделю, провалы, перезапуски. Санчес подчёркивает: «Меня поражает, что может произойти за 3–10 лет полной отдачи. Но только если ты не отвлекаешься на баланс».
Третье: пробовать и вкалывать до результата.
«Не ждите идеальных условий, — говорят они. — Действуйте, ошибайтесь, учитесь, повторяйте. Успех — это не талант, а выносливость». Один миллиардер сравнил стартап с марафоном: «Кто сдаётся на 30-м километре, остаётся никем».
Например, Марк Кьюбан семь лет не брал отпуск, пока не продал свой первый бизнес за $7 млн — сегодня его состояние оценивается в $6 млрд.
Стив Джобс, по воспоминаниям коллег, «включался в режим основателя», работая с командой на каждом уровне, пока продукт не становился идеальным.
Для тех, кто ищет лёгкий путь, это холодный душ. Миллиардеры не верят в быстрый успех, они не обещают золотых гор за TikTok-видео или NFT. Их формула простая и проверенная годами: одержимость + время + труд = результат. И да, семья, сон, хобби — всё на паузе.
Морнинг Санчес, автор книги "The Founder's Mental Health Manual", предупреждает: «Баланс — миф для тех, кто не готов к вершинам. Миллиардеры живут работой, и это их суперсила». Так что, если ты хочешь миллиарды — готовься к непрерывной работе. А если нет — наслаждайся балансом. Выбор за тобой.
Источник:
- История миллиардера, который умер, боясь микробов
- 6 самых дорогих вещей, принадлежащих Илону Маску
- В Индии проходит "свадьба века", стоившая 600 миллионов долларов
- Самый дорогой в мире дом стоимостью 2 миллиарда долларов: крутой и бессмысленный
- Богатые тоже плачут: миллиардеру Фридману из-за санкций нечем платить уборщице, а у Абрамовича долги за аренду
На обочине Мерс со спущеным колесом. Рядом стоит человек в костюме и недоумевает, почему так произошло и с какого рожна здесь не ловит мобильная связь?!
Увидел меня:
- Эй! Мобильник есть со связью?
- Неа) Тут не ловит - нужно из леса выйти, 4 км по дороге в любую сторону.
- С*ка, п**дец! И чё мне делать?
- Колесо поменяйте и продолжайте движение.
- Пошёл на**й, кретин!
Я ещё шире улыбнулся, откинул пару веток и вытащил из кювета велосипед с внешним электроприводом. Сел, поехал.
Вот был бы человек культурным - я бы, как автомобильный инженер с двумя высшими образованиями, помог бы ему поменять колесо за пару минут. Но я на отдыхе. И проблемы зажравшегося быдла - шамана не волнуют)))
И да, невозможно стать миллиардером если у тебя нет сотни миллионов.
-----------------------------------------------------------
Долгие годы приходится ждать когда помрёт богатый родственник и оставит тебе всё наследство.
Все из очень простых семей Советского Союза. Секрет тот же, что в посте. Отказывай себе во всем, но получи образование, учись после диплома в своей профессии и смежных областях, откладывай на инструменты, аппаратуру, помещения, ищи ходы-выходы, знакомства, клиентов, но не сиди на месте и не жалуйся на жизнь. Пробуй новое, паши, паши, паши на 2-5 работах. Забудь про признаки роскоши - они для идиотов.
Никто тебе не поможет. Хочешь по пятницам пить пиво с коллегами - пей пиво. Хочешь не оставаться на работе после окончания - не оставайся. Не хочешь искать новую работу - не ищи. Хочешь ездить в отпуск 3 раза в год при доходе в 100тр в месяц - езди... только потом не удивляйся, что доход не особо то и растет.
Ваши рекондации про похать на 2-5 работах и учится, это комментарий человека безмозглово и оторванно от реальности бизнеса.
Те кто пашет 24 часа в сутки не становятся миллионерами. И уж тем более миллиардерами. Эти люди ценой своего здоровья и жизни, всего лишь чуть улучшают свое фин.состояние не больше.
А то, что кто там из обычных семей СССР...в Союзе почти все были из обычных семей, просто кто то смог в 90-х нахапать имущества а кто то нет. Большинство богатых людей России создали свои капиталы в 90-х и делали они это криминальным или около криминальным способом.
Лично у меня доход около 2 млн в месяц. И это честный доход. Своими руками. Своим трудом. И я к этому шел с 12 лет (когда выбрал профессию). 30 лет полной отдачи профессии. Отказ от гулянок, отпусков, футбола с пацанами, дорогих шмоток.
Когда получили деньги за рождение первого ребенка - все они пошли на дополнительное образование. И так во всем. Работал сутками, заработанное вкладывал в инструменты, аппаратуру, спецодежду, расходники, новые курсы, конференции. И вот сегодня имею то, что имею.
Да, в свое время 13 лет отдал военной службе, дорос до майора, ветеран боевых действий. Военной службе благодарен за бесценный жизненный опыт, за лучшее понимание того, как этот мир устроен.
И да, даже сегодня для меня поехать в отпуск - это двойной убыток. Доход не пассивный. И пока я не работаю - я теряю незаработанные деньги.
Мой одногруппник бросил стоматологию и уехал в Сиэттл. Создал в нуля бизнес. И сегодня он зарабатывает 700000 долларов в год. Не поверите - на покраске домов. Красил дома Гейтсу, Безосу (про Безоса могу ошибаться).
И таких примеров тех, с кем лично знаком могу привести еще кучу.
Меняйте окружение, ищите положительные примеры, вдохновляйтесь. Ну или нойте дальше. Материте чиновников, звезд, вините всех остальных в вашем бессилии - выбор за вами.
А вообще дядьки молодцы всех призывают еб.ашить 24/7, на них :)))
кроме первого.
Дружок Кубана, Кевин Олири, тоже биллионер, в 90ых собрал кучу убыточных компаний которые в повыпрыгивали на фоне роста доткомовского пузыря. Все это собрание убытков он продал другой конторе. Когда они разобрались что за хрень они купили, было уже поздно. Эта покупка вошла в историю как худшая инвестиция в истории. 3.6 миллиарда списано в виде убытков.
Вывод, хочешь стать миллиардером, надо кинуть на деньги другого миллиардера.
Ну и понимать нужно процессы, образование в этом подтянуть, когда есть понимание, то идет наладка рабочих процессов, делегируются права и обязанности. При правильной расстановке можно на работе появляться лишь для контрольных точек,контроль он нужен, без этого никак.
Первое время придется конечно все процессы наладить, чтобы люди притерлись.
И немного образования для управленца должно быть, когда понимаешь все процессы, то знаешь точно что и когда делать.
Знакомый был, основал фирму, все запорол, после вторую, тоже не пошло. Учел все детали, получил опыт, подтянул знания, сейчас предприятие больше ста человек, все работает как часы.
Все контрольные точки у него в руках, может заниматься в жизни чем хочется, времени навалом. Другое дело некоторым могут понадобиться для этого годы, чтобы во все вникнуть.
вы это прочитали где то или есть опыт построения комппнии?
Ответ простой: любая история успеха - это всегда везение. А самая ценная информация остается в головах тех, кто успеха добиться не смог. Парадокс ценности неочевидного.
У нас этот парадокс давно известен в виде пословицы "за одного битого двух небитых дают", а на Западе он впервые был описан во время Второй мировой войны математиком Вальдом, который обрабатывал статистику повреждений американских бомбардировщиков, и делал это вопреки предписаниям, обращая внимание на то, что осталось целым. Свою позицию он обосновывал тем, что если самолет с повреждёниями смог вернуться на базу, то они не являются критическими. А поскольку все вернувшиеся самолёты объединяло то, что у них была целой кабина пилота, а также оставались рабочими топливная система и, как минимум, два двигателя, то Вальд рекомендовал укреплять именно эти части.
Такой подход не приняли, Вальда заменили, и только после войны, когда стали собирать сбитые самолеты, оказалось, что у них были повреждены именно те места, о которых говорил Вальд.
В итоге, вся статистическая информация собранная "по правилам" оказалась несостоятельной.
Та же самая ошибка наблюдается и в среде бизнеса. Люди стремятся досконально изучить биографии успешных бизнесменов, ходят на их тренинги, покупают их книги о том, как достичь успеха, но, даже в точности следуя всем этим советам, успеха не достигают.
Причина та же, что и в случае с бомбардировщиками Вальда: в книгах миллионеров собрана самая бесполезная часть информации - что делать и как себя вести, когда условия складываются максимально благоприятно. О том что делать, когда все оборачивается против тебя, в этих книгах нет ни слова.
Самой полезной информацией обладают люди, которые пытались построить бизнес и прогорели, но они не пишут книг, а если бы и писали, никто бы их не покупал, потому что чужие провалы как-то не вдохновляют...
Вдохновляет успех, но статистика неумолима: от 90 до 95% всех бизнесов разоряются в первые пять лет, из оставшихся на плаву в следующие пять лет разоряются еще 80%. В итоге, через 10 лет устойчивое дело имеют только 1-2% стартапов, причём, они остались на плаву не потому, что сделали всё лучше всех, или просчитали наперед все риски, а просто потому, что им повезло оказаться в нужное время в нужном месте. И если кто-нибудь из них попытается повторить с нуля свой собственный успех, то у него уже ничего не получится...
Кстати, в науке эксперимент, который невозможно повторить, выполняя ту же последовательность действий, называется случайностью.
А мораль сей басни такова: Если анализ чужих ошибок ещё может быть полезен, то анализ чужого успеха гарантированно ничего не даст. Живите своим умом, ибо чужой успех вам все равно не достанется.
И самое главное прибыль должна быть хорошей, чтобы из нее оплачивать и бухгалтерию и юриста.
Есть хорошее выражение, кадры решают все. Самая большая проблема - это найти квалифицированные кадры, для производства, работы, главная суть управленца это найти толковых людей, далее расставить их и каждый будет заниматься своим делом.