Полный переход на сокращённую рабочую неделю в стране начнёт действовать с 2027 года. Но уже сейчас к проекту могут присоединиться госучреждения, компании и фонды всей Польши.
В скором времени в Польше исполнится мечта тысяч и тысяч работяг по всему миру. Там официально вводят четырёхдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты. Уже с 30 июня в стране стартует пилотный проект, в рамках которого сотрудники смогут работать четыре дня в неделю, либо выбрать более подходящий для себя вариант: дополнительные дни отпуска или пятидневка с шестью рабочими часами вместо восьми.
Отмечается, что каждый работодатель, который присоединится к проекту Министерства семьи, труда и соцполитики Польши (MRPiPS) получит 1 млн злотых (21 млн рублей). Эти деньги они должны будут потратить на внедрение нового графика, новые цифровые системы учёта рабочего времени, а также на возможную помощь специалистов, которые помогут эффективней перейти на новый стандарт.
Пилотный проект продлится 15-18 месяцев, а уже в 2027 году парламент страны планирует принять закон о сокращении рабочего времени. Как пишут СМИ, целью проекта является сокращение рабочего времени на 20%, поскольку польские рабочие считаются одними из самых загруженных в Европе. Они, в отличие от своих собратьев во Франции, Дании и Бельгии, работают по 38,9 часов в неделю. В перечисленных странах уже давно ввели сокращённую рабочую неделю, которая длится 35-38 часов.
На фоне новостей из Польши российские журналисты решили поинтересоваться у законодателей, а когда в России введут сокращённую рабочую неделю. Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб ответила, что когда-нибудь и в России будут праздник для работяг, но не сейчас, когда в стране остро ощущается нехватка рабочих рук.
«Я думаю, что со временем мы, безусловно, к этому придем. Просто на сегодняшний день у нас объективно очень низкие показатели безработицы. И несмотря на охлаждение экономики, эти показатели существенно не поменялись. Вместе с тем, сегодня те, кто работает посменно, например, в агропромышленном комплексе, в ОПК, особенно в период сбора урожая, имеют 8-часовой рабочий день. И, конечно, сегодня эти категории пытаться перевести на четырехдневную рабочую неделю – это дополнительные затраты и повышение себестоимости продукции. Для тех, кто работает 24/7, сменные графики гораздо удобнее. Если мы введем дополнительные дни отдыха, то нам придется нанимать дополнительных работников. И, наверно, неуместно об этом говорить в период, когда нам очень нужны рабочие руки», - рассказала она.
Также она добавила, что сегодня многие компании идут навстречу сотрудникам и стараются по возможности сокращать рабочие часы, например, по пятницам.
Источник:
- Пьяный мужчина приехал в полицию на лошади, потому что ему запретили водить авто
- 23 составляющих идеального дня от пушистых гуру тайм-менеджмента
- В Чечне построят второй по величине небоскрёб в России
- «А-ля Ронд»: 16-гранный дом, где всегда светит солнце
- Царь-танк: гигантская разработка, которая увязла в истории
А иначе какой смысл в развитии технологий, если человек становится ещё более загруженным чем 50 лет назад.
Смена - 3 человека. Зарплата смены с налогами где-то 250 тысяч рублей в месяц (в Новосибирске). Или чуть больше 2% от выручки.
Другими словами, чтобы в магазин ввести дополнительную смену и сократить работникам рабочее время на треть, достаточно поднять цены всего на 2%.
Но есть вариант ещё проще. В спальных районах эти пятерочки натыканы, как пипец - через каждые 200-300 метров. Закрываешь каждый четвертый магазин - распределяешь его работников по трем другим. Выручка этих трех магазинов вырастит. Нет - не прибавит выручку четвертого полностью, но вырастит все равно.
Как итог, цены понадобится повышать меньше, чем на 2%.
Если ещё проще - для больших сетевых ритейлеров вообще не проблема сократить рабочее время сотрудников.
Проблема для производств, что работают по графику 5/2 и имеют конвейерный тип производства. Им выкинуть один день - это минус 20% производительности труда. И у них доля зарплат производственного персонала в себестоимости велика. Много больше, чем доля ЗП у персонала в магазинах сетевых ритейлеров. Тут тупик, однако
Но работникам сильно радоваться не стоит, вместе с человека часами снизится и заработная плата.
Как итог, все будут метаться и искать подработку, а это приведет еще к большему снижению заработной платы.
СССР что-то такое проходил в 1920-е с десятидневной рабочей неделей и "плавающими" выходными. Как только страна обзавелась внешними связями, так перешли к обычной неделе.
А с учетом того, что на западе скармливают бредовую байку про "альтернативную энергетику", то никаких других и не будет больше.
Ну то есть еду надо брать в субботу, иначе "упс".
Первое и основное: они не легли под жидовскую денежку. Свой "злотый". Жидовский союз не может их опустить, как лабасов и пр. шестёрок. И второе, не менее важное: хохловыб*лядки, въё*бывающие за миску супа для собак.
Так что никто не станет платить ту же зарплату за меньшую работу. Не нравится - пошёл нах*уй, найму рагуля. Кто-кто, а пшеки знают цену денежке и дарить её никому и никогда не станут. Все вот такие заявления - езда по ушам лохов. Это, как литовские космические войска или эстонские гоночные болиды.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Эстония_(автомобили)https://ru.wikipedia.org/wiki/Эстония_(автомобили)
Она приводит данные, согласно которым только за январь - февраль 2025 года польские компании анонсировали коллективные увольнения, которые затронут в общей сложности 14,8 тыс. человек. "Это почти в три раза больше, чем за аналогичный период годом ранее. При этом из этой группы 7,7 тыс. человек уже потеряли работу. Это трагедия для тысяч польских семей, и что хуже всего, это только начало. Будет еще хуже. При Туске польская экономика и промышленность приходят в упадок"
Да-да, 4 дня с сохранением зароботной платы, верю верю...
Основные жалобы - сервисные центры, разные ремонтники, магазины, всякие швейные ателье, парикмахерские и т. д.