17951
15
Пройти собеседование - тот ещё квест для взрослых. Порой соискатели не доходят до руководителей, потому что их сливают менеджеры по персоналу. В этом посте собраны разные вопросы, ответы и ситуации в компаниях.
1. Реальная история
×
2. Откуда они вообще берут эти типовые вопросы?
3. А почему бы не 24 на 7
4. Сами о себе не знают ничего
5. Почему-то начальники считают, что раз они нанимают сотрудника, значит, только они и выбирают
6. Зато логично всё
7. Вопросы тут задаёт другой человек
8.
9. Заваливаются на своём же
10.
11. Серьёзный человек отвечает
12.
13. Вот это поворот
14.
А какие у вас были самые нелепые вопросы на собеседовании?
Источник:
Ссылки по теме:
- Требования и вопросы на собеседованиях, от которых немного дёргается глаз
- Каверзные вопросы, которые никто не хочет услышать на собеседовании
- "Не взяли на работу, потому что я слишком ЖИВАЯ": пользователи поделились своими неудачами при трудоустройстве
- Люди, которые так накосячили в свой первый день на работе, что захотели сквозь землю провалиться
- Нелепые диалоги, которые могли произойти только на собеседовании
Новости партнёров
реклама
Это технические вопросы и определение понимания своего дела и уровня подготовки.
ХР-щиккм уже выдается по сути задание, кого принимать, а кого нет
Суть в том, что эти HR просто напросто ищут каких-то соискателей и назначают им собеседования, задавая вопросы по конкретной вакансии. То есть это "фильтр грубой очистки", если можно выразиться таким образом.
Отдел кадров занимается более широким спектром забот.