18790
14
Поиск работы - та ещё лотерея. Хочется найти нормальную компанию с достойной зарплатой, интересными задачами и хорошим коллективом. Но эти условия не всегда бывают в одном месте. Итак, перед вами истории от пользователей, которые сразу поняли, что попали в какое-то проклятое место и нужно бежать.
×
А у вас были какие-то странные ситуации на собеседованиях?
Источник:
Новости партнёров
реклама
Такое дерьмо творится в сферах, где занимаются вообще х..р знаешь чем, а не производительных отраслях экономики.
Те же дебилы ХЭРы не могут найти людей на производства, в КБ. Многие руководители, в том числе и из-за собственной глупости не могут закрыть все вакансии в созидательных профессиях.
Насколько я понимаю, что этот кал творится среди разного рода барыг, и всего, что с этим связано.
Если не идут к тебе люди, увеличиваешь в два раза предлагаемую зарплату, всё просто.
У нас капитализм или где?
Если нет денег, то сдохни, ты не вписался в рыночек.
Это не "тоталитарный совок", где человек труда был во главе труда. А сейчас важна только прибыль.
Вот пусть и ябутся с этой прибылью.
Нет никакой проблемы кадров.
Есть только вой, что неблагодарный народишко не хочет пырять за копейки на благо уважаемых людей.
Поэтому чем быстрее откажемся от такой системы как ублюдочный капитализм, тем больше шансов спасти нынешнюю цивилизацию
Потом в одной конторе устроился, торговым, сказали в пол голоса перед устройством что надо ездить по краю, я спросил куда и назвал пару городов в крае, сказали да туда, оказалось по всему краю) я наяривал по 8-12 т.км в месяц) я поработал и ушел. А до меня парень работал и ушел, не потому что зп маленькая а потому что ее тупо сократили ему, это был 2012 год что ли он получал в районе 80+ , потом все сократили и стала зп 20, он сразу ушел, а я пришел) но потом уволился т.к зп сильно мелкая для такой работы,
1. Предлагаемая работа была нормальной. На пути к ней стояла кадровичка, с малой оперативной памятью (их, почему-то, зовут НR-менеджер), которая начала выспрашивать подробности личной жизни и развода с бывшей женой. Я спросил, какое это имеет отношение к вакансии и специфике работы? Накуксилась и на этом собеседование было окончено.
2. Понял, что работа (работодатель) - го#но, когда мне сказали, что для успешной работы мне нужно купить у них обучающие курсы.
Кроме того, мама может назвать полные ФИО вымышленного отца, чтобы избежать прочерка в графе «отец» в свидетельстве о рождении (многие это делают, чтобы избежать расспросов и пересудов в поликлинике, детском саду и так далее).
В таком случае нужно обязательно получить в ЗАГСе справку, подтверждающую факт внесения сведений об отце ребенка в запись акта о рождении на основании заявления матери ребенка (форма № 4 или форма № 25).
Тогда в дальнейшем не будет проблем при получении для ребенка, например, визы для выезда за границу, усыновлении его новым мужем, смены гражданства при переезде.
Его спросили, пьёт ли он алкоголь и после ответа "нет" отказали. Мол, раз ты не пьёшь, значит на работе с запахом появляться не будешь и штрафовать тебя не получится, а значит зарплату придётся платить в полном объёме.
Полиграф в крупных компаниях обязателен для материально ответственных лиц, в частности для кладовщиков. И раз в полгода они проходят полиграф и не жужжат.
Протаскивать через полиграф рядового сотрудника, тем более только приходящего на работу особого смысла конечно нет.
Вообще - большинство HR-ов долбанутые, профессионалов крайне мало.
На самом деле их дело - отсеять полных неадекватов, а остальных записать на собеседование к линейному руководителю, только он знает о чем реально надо спрашивать соискателя...
Нr-ка не оформила, потому что он - козерог по знаку зодиака...
пы.сы. лень гуглить...
офер - предложение.
Англицизмы, сэр )
https://ru.wiktionary.org/wiki/оферта#:~:text=Этимология,- «брать, носить»https://ru.wiktionary.org/wiki/оферта#:~:text=Этимология,- «брать, носить».
у них нет принципов, они работают сверхурочно и держатся за место.
так всегда в природе - дохлый уличный кот всегда лучше ловит мышей нежели домашний,заплывший жирком.
_________________________
Открываем словарь и видим, что первое значение слова "дохлый" действительно мёртвый. Вот только в русском языке у одного слова часто оказывается несколько значений. Так и тут. Одно из значений слова "дохлый" как раз и использовалось вашим собеседником.
.........
дохлый - перен. разг., пренебр. хилый, слабосильный, худосочный /Он смотрит на меня с ненавистью и злобой, хоть он ниже меня и по виду дохлый./ В. В. Козлов, «Гопники», 2002 г. [НКРЯ] / Провожатые удивлялись только одному, что очень уж живуч дьячок, такой маленький да дохлый, а ничего ему не делается. / Д. Н. Мамин-Сибиряк, «Охонины брови», 1892 г.
_______________________
Зря Вы так грубо с ним. Видимо, человек плохо знает русский язык. Может, узбек какой-нибудь или киргиз.
Видимо всё-таки не все проходят полиграф... Генералам верят на слово...)
Вот я прямо сейчас и поверю... На фоне событий двухнедельной давности.
Друг, полиграф законодательно не обязателен к применению. Каждая контора, связанная с гостайной, сама предпринимает меры для "фильтрации" сотрудников. Если ваши особисты этим не пользуются, лично я делаю для себя очень неутешительные выводы. Но таких, как вы, очень мало, ничтожно мало... Настолько мало, что можно утверждать, что существуете вы чуть ли не благодаря пресловутому закону Мёрфи...
Я так думаю.
За наших особистов не беспокойся... Вопреки утверждениям - наша контора существует много лет, госзаказы, основной заказчик - МО (не Московская область)... Знакомые работают в Алмазе, восьмерке и сорок пятом, уж куда круче... и не проходили никаких полиграфов... Это стало модно, как и HR, как "оффер", как прочая херня, скалькированная у пиндосов...
Даже мегаломан должен знать разницу между "не друг" и "недруг"... Претензии на Юниверсум, а простого и понятного русского языка не знаешь... ай-яй-яй...
Лишь констатировал, что спорить не желаю, только и всего...
Знаю разницу между нЕдруг и недрУг, этого достаточно.
"Аббревиатура HR обозначает «human resources» (в переводе с английского «человеческие ресурсы»). Говоря иначе, HR-менеджер (или эйчар) это специалист по управлению персоналом."
По-нашему - кадровик... Но кадровик звучит скучно, эйчар красивее...
И точнее.