А если молодой специалист откажется - должен будет возместить все траты на обучение.
Госсовет Татарстана внёс в Госдуму законопроект о распределении студентов-бюджетников. Если инициатива пройдёт, выпускников будут направлять на обязательную 3-летнюю отработку по распределению. А куда именно их отправят - это определят комиссии ВУЗов по планам, которые будет предлагать правительство.
Если выпускника место распределения не устроит - значит пусть возмещает все затраты, которое понесло государство на его обучение.
Предполагается, что будут и те, кого рапределят по месту жительства в обязательном порядке: инвалиды I и II группы, имеющие родственников с инвалидностью, беременные и те, кого есть дети.
По словам чиновников из Татарстана: затраты на образование очень высокие, а выпускники часто не работают по полученной специальности.
Поэтому авторы законопроекта считают, что проверенный в советские времена подход, даст выпускникам необходимый опыт работы по специальности, «что в свою очередь будет способствовать кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики».
Теперь законопроект должна рассмотреть профильная комиссия Госдумы. Своё заключение она даст до 9 июня 2023 года.
Источник:
- Парламент Эстонии отказался сносить советский памятник в Таллине
- Больше никаких «coffee», «sale» и «shop»: депутаты решили запретить вывески на английском языке
- Депутаты захотели переименовать сёла Лох, Мусорка, Бухалово, Шалава и Попки
- В Госдуме хотят запретить увольнять работников за редкие прогулы
- В Госдуму внесли законопроект о запрете мигрантам работать в больницах, школах и такси
У этого есть и обратная сторона... предприятию нужны "опытные", а по разнарядке приходят желторотики, которые еще и не желают работать...
В результате говно полное получится...
Но схема тут такая - на курс набирают заведомо много студентов, и затем массово отчисляют тех кто не тянет. В конце первого года отчисляют часто 50% от поступивших. Остаются те кто может и зочет учиться - это как мне кажется хорошо.
Что еще - хорошая интеграция с бизнесом. Рядом с ключевыми универами (ETH, EPFL) кампус из компаний которые борятся за лучших студентов, чтобы у них проходили практику и в дальнейшем работали. Не силиконовая долина конечно, но что-то похожее
Непонятно насколько эффективной будет работа по распределению, скорее всего это способ загнать людей на непривлекательные позиции.
Но будет ли мотивация хорошо работать? Будут ли предприятия заинтересованы в таких кадрах?
Фактически эта мера эквивалентна тому чтобы высшее образование сделать платным. В принципе можно, но тут есть свои плюсы и минусы.
В общем - не хотите проблем, получайте образование за свои деньги :) Правда после этого стоимость улетит в космос, но мы же хотим чтобы у нас все было как на западе, а там студенческие ипотеки абсолютная норма.
Правда "немножко" удивляет риторика. Типа вот в советах так делали и ок, хотя мы идем в диаметральном направлении от ценность ТОЙ страны.
При этом, существовал институт молодых специалистов, где каждый распределенный по приезду на место сразу бесплатно получал жилье, и не комнату в общаге, а квартиру или дом. + различные льготы. Дайте сейчас такое же получение жилья, нормальные зарплаты и право приватизации жилья через 7 лет (как при СССР) - и будут у вас молодые специалисты, крепко привязанные к производствам. При нормальной зарплате и повышении роста жизни в провинции, вполне подойдет.
Я сам иногда думаю переехать в провинцию - в Москве слишком муторно и дорого.
И судя по комментам радостно отрабатывать готовы. Шикарная схема.
Другое дело, чтобы рабочие места были гарантированы!