10221
3
Этого повышения ожидали миллионы человек, в первую очередь - бюджетники, мамы, находящиеся в отпусках по уходу за детьми и другие льготные категории россиян.
МРОТ сравняется с прожиточным минимумом впервые в истории России и на данный момент минимальная оплата труда составляет 11 163 рублей. Закон, анонсированный в 2017 году, был подписан Президентом РФ и вступил в силу с января 2018 года.
Хотя максимальный размер декретных выплат с 1 мая остается прежним, минимальная сумма, которую получит женщина, теперь не должна быть меньше дневного МРОТ на момент ухода в декрет.
Портал РИА Новости также разъяснил, что ждать другим категориям граждан от повышения минимального уровня оплаты труда: "сумма МРОТ влияет также только на минимальное пособие, но только в том случае, если речь идет о трудоустроенном получателе, тогда размер пособия составит 40% от МРОТ. Если же получатель пособия не работает или является индивидуальным предпринимателем, то используется базовый размер пособия, который не изменится при повышении МРОТ.
Размер пособия по нетрудоспособности составляет от 60% до 100% среднего заработка в зависит от трудового стажа работника. Максимальный размер пособия рассчитывается на основе предельного значения базы по ФСС за предыдущие два года и не зависит от МРОТ, а минимальный – исходя из действующего на момент открытия больничного МРОТ. Минимальный размер выплачивается, если в расчетном периоде у работника не было заработка, либо средний заработок был меньше 24-кратного МРОТ."
Источник:
Ссылки по теме:
- 10 лет тюрьмы за задержку зарплаты людям
- Ничего страшного: министр заявила, что прожиточный уровень достаточен для минимальных потребностей
- Депутат, решивший питаться на три с половиной тысячи рублей в месяц, за неделю похудел на два кг
- "А как жили в войну?": сенатор пристыдила недовольных прожиточным минимумом
- Минтруд «не видит» несправедливых зарплат
Новости партнёров
реклама
Вопрос в том чем мы за эти "блага" будем обязаны государству? - НДФЛ поднимут до 15%, налоги на имущество еще раз повысят? акцизы на всё и вся? Или это еще один шаг к повышению пенсионного возраста... посмотрим :)
А касательно бюджетников - там все равно надбавки уберут и то на то и выйдет, деньги ниоткуда никто не нарисует.
И про бюджетников, у них зп не "простая", она в большей степени из надбавок состоит - прибавили МРОТ - убавили надбавки, получилось то же самое. Надеюсь математика за 2й класс не взорвет ваш мозг.
У нас есть так: оклад небольшой, но выравнивают напряжёнкой. Например, у меня в том году с окладом 4200 выходило на руки 16300. Но в конце года был перерасчёт напряжёнки и люди помимо 13 зарплаты и премии, только за перерасчёт напряжёнки получали под сотню тыс.
Получалось, в течении года накапливаешь долги, а в декабре расплачиваешься.
Спасибо Великому Путину, поднял оклад на бешеные 4%, но до минималки зарплата всё-равно не дотягивала. Тогда всем зарплату добрали напряжёнкой. При том, у кого зарплата была меньше минималки, тем добавили от 5 и до 75%, в зависимости от зарплаты. А те, кто получал больше (за счёт должности, выслуги и т.д.), тем напряжёнку урезали.
И теперь все стали получать 18000, и те, кто получал до этого 16000, и те, кто 25000.
Зарплату подняли, властям отчитались.
Но! В конце года, когда будет перерасчёт напряжёнки, естественно я получу копейки, потому как получал напряжёнку в течении года, а кому урезали - получат полную компенсацию.
В итоге: годовая зарплата никак не изменилась (не считая 4% от Великого Путина), но властям отчитались.
Что-то подобное наверняка будет и 1 мая.
Как вариант, сейчас многие работников переводят на договор.
Жена работала в Центре Культуры города Кола администратором. Зарплата 18000, больничный, отпуск 52 дня, оплачиваемая дорога раз в два года...
Выходит с отпуска - её ставят в известность, что администраторов переводят на договор. Зарплату обещали поднять до 21000, но нет больничного, нет ни отпуска, ни отпускных, оплачиваемой дороги естественно тоже нет.
Проработала она так 3 месяца, с зарплатой набиали, так 18 и платили. Уволилась, пошла к нам в коменданты.
И смотрю, на договор многих сажают, а у людей выбора особо и нет, так как работы другой нет.
Второе учреждение - была установка поднять ЗП в 1.6 раза. Тоже отчитаться. Людей 50. Фонд ЗП не изменялся - т.е. платить больше просто неоткуда. Решение - вы в коллективе определитесь, надо уволить 20 людей, что бы остальным поднять ЗП. Или же всех перевести но 0.5 ставки, и поднять ЗП...
Бежит лиса по лесу. Навстречу обезьяна:
Лиса, куда несёшься?
Да у нас новый налог на мех ввели. Боюсь, как бы шкуру не сняли.
Обезьяна как кинется бежать, даже лису обогнала. Лиса:
Обезьяна, а тебе-то, голожопой, чего бояться?
А то я нашу страну не знаю! С голожопых и начнут!
Для работника - это МАКСИМАЛЬНО начисляемая сумма, если его потолок по ставке - один МРОТ. На руки - он получит уже за вычетом всех налогов!!!!!
Для плательщика, например, алиментов или штрафов - полная жопа!
Взыскивается ВСЯ сумма МРОТ. (почувствуйте разницу с бюджетником выше).
.....
Подъем цен (пусть и в завуалированной форме) - неизбежен.
Откуда столько гордости у правительства, ведь МРОТ уже по умолчанию должен был быть не меньше прожиточного минимума? Компенсируют ростом налогов, акцизов, платонов, штрафов и прочими поборами.