17550
9
Заместитель директора Нижнетагильского филиала сети «Магнит» (АО «Тандер») Александр Березин разослал официальное письмо к директорам магазинов, в котором сообщается о новом регламенте. Теперь на ежедневных пятиминутках сотрудники обязаны произнести клятву, текст которой поспешил выложить участник паблика в ВК.
В ВК есть группа, где сотрудники сети "Магнит" обсуждают свои корпоративные мероприятия, делятся наболевшим, советуются по рабочим вопросам. 24 ноября в группе выложили 2 документа. Один из них представлял собой распечатку служебного письма заместителя директора Нижнетагильского филиала сети «Магнит» (АО «Тандер») Александра Березина к директорам магазинов.
Судя по письму, теперь директорам магазинов вменяется в обязанность проверять наличие распечатки с "Клятвой", которая у каждого сотрудника должна быть при себе, и на пятиминутках перед началом работы произносить хором текст этой самой клятвы. Новый стандарт должен быть введен 24 ноября.
×
Один из участников паблика в ВК Ринат Булякаев из Ханты-Мансийского автономного округа выложил текст клятвы, распечатанный на обычном листке бумаги. В ней есть много неточностей, грамматических ошибок. Текст клятвы позабавил читателей. В ней, в частности, есть такие пункты: " Клянусь постоянно совершенствовать свои продажные способности и дружелюбное мастерство. " "Клянусь поздороваться, улыбнуться и быстро обслужить покупателя на кассе, дабы не было очередей. Заканчивается клятва словами: "Верность этой присяге клянусь пронести через всю жизнь!"
Подлинность клятвы не подтверждается, но тема для обсуждения вызвала огромный резонанс и ответную реакцию участников паблика.
Подлинность клятвы не подтверждается, но тема для обсуждения вызвала огромный резонанс и ответную реакцию участников паблика.
Некоторые сотрудники сети "Магнит" сразу заговорили о постоянном сокращении штата и снижении зарплаты, и связали появление нововведений именно с этим.
Другие стали припоминать о не менее странном регламенте и корпоративных "ритуалах" в других компаниях: в "Пятерочке", "Сбербанке", "РЖД".
Нововведение, которое должно было вступить в силу 24 ноября, так и не получило поддержки от вышестоящего руководства сети "Магнит". Возможно, этому помешал здравый смысл или утечка информации - в паблике эта тема собрала огромное количество комментариев, которые не отличаются сдержанностью. Ведь большая часть из комментирующих сами являются работниками сети, и не понаслышке знают о царящих там порядках.
Источник:
Новости партнёров
реклама
И не для кого не секрет, что работники многих японских корпораций перед работой приносят клятву. Все мы это понимаем и воспринимаем нормально.
Но как только у нас происходит нечто подобное, как тут же поднимается хай, начинают высмеивать это, опошлять...
Так я не понял, вы хотите, чтобы у нас так же четко работали, как в Японии, или нет? А может просто мозгов не хватает, чтобы понять, что такая работа достигается в том числе и при помощи вот таких клятв работников в крупных корпорациях.
С чем это связано? Всё очень просто там где выше плотность населения, выше конкурентная борьба и если не организоватся в жесткую структуру шансов выжить минимально.
Это ещё поняли Древние японцы и вообще люди которые жили в тесных общинах на маленьких клочках земли в суровых условиях.
У нас же исторически складывалось так что на территорию России мигрировали свободолюбивые и трудолюбивые люди.
Место много, расселяйся где хочу, а вот условия Тайга, болота места суровые поэтому и приходилось трудится только ради себя и своей семьи. На дядю не привыкли.
Русский язык хоть выучи, бестолочь. А потом уже бред свой нести пытайся.
Может молитва им и поможет..
Ну типа эти Гимны, клятвы у нас заложены на генном уровне как никак Совковое прошлое. Я серьёзно.
Свой [мат] манагеры ВСЕХ сетей оправдывают именно этим, что дескать у нас ИМЕННО Совковое прошлое типа народу нужна сильная, крепкая рука. СТАЛИН - это эффективный менеджер, по другому русский народ не понимает.
Откуда у них такие мыслишки? А это всё епучие семинары для "повышения" квалификации.
А пишут их западные спецы. Не шучу. Главный кадровик (отдел кадров) в 99% это иностранец.
Про совок в чём прикол. Так на тренингах науськивают манагеров обращаться с персоналом нижестоящим. Типа они этого хотят , генетическая память требует. Ведь их деды, родители были "рабами " Совка.
Т.е. там ещё идёт идеологическая диверсия и промывка мозгов. И от этих самых манагеров я потом слышал "А в ЭТОЙ стране по другому невозможно. Не то что на Западе -культура!"
И тут невольно впадаешь в Теорию заговора))