8614
2
От скуки залез в статистику и что-то заставило меня приуныть. При провозглашаемой СМИ общей "фоновой" динамике, развитии, улучшении качества жизни и пр., цифры и личная память диссонируют с провозглашаемым и заставляют задуматься. Смотрите сами:
Это маленький кусок информации, которого впрочем достаточно, что бы представить себе весьма неприглядную картину.
В 2004 году, я, работая по своей профессии (сдельно), зарабатывал в среднем от 45 до 50 т.р. Были удачные месяцы, когда до 90 т. доходило. Напомню, доллар в 2004 стоил 28 р. Если не считать редких "удачных" месяцев, то ЗП мою, можно тогда было назвать средней по отрасли.
Прошло 10 лет. ЗП 50 т. И самое смешное, что разговоры с начальством о повышении, воспринимаются последними как "некорректные". А что?! (говорят они), сейчас у всех 50 - средняя... Почему же мы должны вообще думать об увеличении?
Тут вот что: ЗП в капиталистической экономике представляет собой расходную статью на средства производства и следовательно вызывает стойкую аллергию бизнесменов (от производства). Следует помнить, что психологический феномен "хочу заработать", является динамическим намерением характеризуемом в добавлении к этому определению - "больше ЧЕМ"... Чем сосед, чем вчера, чем ожидал...
Повышение цен на товары, как способ увеличить прибыль, никогда не являлось для бизнеса чем-то нежелательным, другое дело - конкуренция. Но если в условиях конкуренции не получается ломить цену, то алчущие взгляды устремляются на снижение расходов. В любом случае бизнес всегда стоит на "низком старте" перед рывком к прибыли.
На рынке сырья и кредитов сидят олигархи, а это и есть источник роста цен на сырьё. И если между собой у бизнесменов выработалась какие-то мало-мальски "этические" нормы взаимодействия, то рабочий класс целенаправлено загоняется в положение рабов. Если состроившие "юридическое" лицо, товарищи по цеху рубки бабла, между собой, с пониманием относятся к вынужденным увеличениям расходов (допустим на сырьё) и на уровне "цивилизованных" договорных отношений находят пути к конструктивному взаимодействию, то рабочий воспринимается ими уже априори как бесправное существо, за счёт которого (как и за счёт тупой безликой массы, именуемой "потребитель") можно с чистой совестью компенсировать издержки. Уровень ЗП определяется общей динамикой к снижению, до границы готовности работать за предлагаемые деньги и там балансирует, пока народ организованно не скажет - "МАЛО"! Вот что бы не сказал, делается всё возможное для дезорганизации.
Всё, что я тут пишу кому-то может показаться марксизмом... Ну что ж. Пусть так.
Я не преследую никаких корыстных, личных целей, тем, что пишу тут всё это. Мне просто хочется, что бы люди задумались вот над чем:
Пока вас устраивает ваша заработная плата, вы будете становиться с каждым годом беднее! Одновременно вы фактически являетесь штрейкбрехерами, по отношению к тем, кто не хочет с этим мириться.
Бизнес имеет прибыль завязанную на процент, по-этому он гораздо лучше застрахован от инфляции и при неизменности заработной платы сотрудников, бизнесмен ежегодно увеличивает свой доход на сумму инфляционной потери работника.
Делайте выводы.
Прошло 10 лет. ЗП 50 т. И самое смешное, что разговоры с начальством о повышении, воспринимаются последними как "некорректные". А что?! (говорят они), сейчас у всех 50 - средняя... Почему же мы должны вообще думать об увеличении?
Тут вот что: ЗП в капиталистической экономике представляет собой расходную статью на средства производства и следовательно вызывает стойкую аллергию бизнесменов (от производства). Следует помнить, что психологический феномен "хочу заработать", является динамическим намерением характеризуемом в добавлении к этому определению - "больше ЧЕМ"... Чем сосед, чем вчера, чем ожидал...
Повышение цен на товары, как способ увеличить прибыль, никогда не являлось для бизнеса чем-то нежелательным, другое дело - конкуренция. Но если в условиях конкуренции не получается ломить цену, то алчущие взгляды устремляются на снижение расходов. В любом случае бизнес всегда стоит на "низком старте" перед рывком к прибыли.
На рынке сырья и кредитов сидят олигархи, а это и есть источник роста цен на сырьё. И если между собой у бизнесменов выработалась какие-то мало-мальски "этические" нормы взаимодействия, то рабочий класс целенаправлено загоняется в положение рабов. Если состроившие "юридическое" лицо, товарищи по цеху рубки бабла, между собой, с пониманием относятся к вынужденным увеличениям расходов (допустим на сырьё) и на уровне "цивилизованных" договорных отношений находят пути к конструктивному взаимодействию, то рабочий воспринимается ими уже априори как бесправное существо, за счёт которого (как и за счёт тупой безликой массы, именуемой "потребитель") можно с чистой совестью компенсировать издержки. Уровень ЗП определяется общей динамикой к снижению, до границы готовности работать за предлагаемые деньги и там балансирует, пока народ организованно не скажет - "МАЛО"! Вот что бы не сказал, делается всё возможное для дезорганизации.
Всё, что я тут пишу кому-то может показаться марксизмом... Ну что ж. Пусть так.
Я не преследую никаких корыстных, личных целей, тем, что пишу тут всё это. Мне просто хочется, что бы люди задумались вот над чем:
Пока вас устраивает ваша заработная плата, вы будете становиться с каждым годом беднее! Одновременно вы фактически являетесь штрейкбрехерами, по отношению к тем, кто не хочет с этим мириться.
Бизнес имеет прибыль завязанную на процент, по-этому он гораздо лучше застрахован от инфляции и при неизменности заработной платы сотрудников, бизнесмен ежегодно увеличивает свой доход на сумму инфляционной потери работника.
Делайте выводы.
Ссылки по теме:
- Небольшой дайджест новостей. В чужом глазу соринку замечаем...
- «Нива» оказалась популярнее BMW X6 в Германии!
- Цены на продукты во Франции
- Зарплаты и цены в дореволюционной России
- Рассказ врача о покупках в аптеке
Новости партнёров
реклама
Среди кого?
Есть сферы деятельности где не могут по полгода найти замену ушедшему на бОльшие деньги...
Профессионально вырос до максимально возможного разряда. И все, выше не пускают, всякие менеджеры, которые по блату окопались и никогда у станка не стояли.
Таких историй масса. Сам лично знаю пару человек.
Во время первой попытки смены работы первый же потенциальный работодатель спросил буквально следующее: - а сколько вы получали на предыдущем месте работы.- и накинул какой то там процентик сверху, на чём разговор и был закончен. работодатель даже пляшет на своей работе от предыдущей ЗП. ))))
В принципе, это то же самое, что сказал уже автор.
Можно имтеь кучу знани
даже представить страшно как она выглядит
согласен не совсем правильное сравнение т.к. с ростом доступности кредитов цены на жилье выросли за 10 лет в 10 раз.
другой пример 7 лет назад заезжая на заправку с 1000 рублей - переживал что бенз в бак не войдет (бак 60литров), сейчас с той же 1000 30 литров. 7 лет =рост цены в 2 раза, а на бенз завязаны все цены.
моя ЗП не выросла за 10 лет в 10 раз как цены на жилье и не выросла в 2 раза за 7 лет как бензин. и такая ситуация у большинства моих знакомых.
Страна - ну да, страна во всем виновата... Я вот только не понимаю, что такое страна? Ведь люди в целом, основная масса - не плохие. Туповатая госдума? Ну да, наверно. Но ведь всегда можно поменять страну ведения бизнеса...
"Лучше небогатое..." -'тогда не жалуйтесь.
Все очень просто: на итоговую продукцию, которое выпускает ваше предприятие есть рыночная цена. Поднимая вам зарплату "как бы вам хотелось" руководитель компании увеличивает ее себестоимость. А себестоимость не может быть выше рынка, иначе все.
Если вы считаете, что такая проблема только в России - нет. Финны вот тоже жалуются, что "эстонцы всю работу забрали". В итоге сидят на пособиях и бухают. За меньшие деньги при этом работать не хотят.
Вы слишком хитро рассуждаете: хочу быть именно таким вот специалистом, о при этом не хочу, чтобы мне так платили. Извините, либо одно, либо другое... Кому-то везет и, допустим, хороший программер под андройд сейчас отбивается от заказов и зарабатывает ровно столько, сколько хочет.
То есть его любовь к профессии совпала с веяниями рынка.
А что вы так на бизнесменов взъелись? Они между прочим как раз и создают рабочие места, что-то придумывают постоянно и тд. Я говорю именно про бизнес, а не про воров, коих в России полным полно под прикрытием гос машины...
В 2004 году ЗП в 50 000 рублей это очень хорошие деньги.
У меня отец инженер получал на заводе около 20 000, сейчас раз в 5 я думаю зп выросла..
Средняя зп по России в 2010 году более 21 000 рублей.
Вы вообще помните 2004 год?
Сейчас еле хватит на квартиру, или на питание.
Кем вы вообще работаете? Не кажется ли вам, что 10 лет назад просто ваша работа была сильно переоценена из-за нехватки кадров?
Лично о себе могу сказать - моя з/п выросла в где-то в 4 раза. И сейчас я могу себе позволить ГОРАЗДО больше, чем в 2004 году...
Моя мама в 2004 году получала около 6 000 (учитель в небольшом городке), сейчас около 20... У папы з/п выросла вообще раз в 7... У меня нет ни одного знакомого, у кого бы з/п не выросла за 10 лет!!!
Как у Вас-то так вышло??? И самый интересные вопрос: Вы 10 лет ничего не делаете, чтобы повысить свое благосостояние???
Для примера: в 2004 году я не могла себе позволить купить машину, съездить отдохнуть за границей...
Зачем сравниваете с кем-то? Сравнивайте с собой! Что Вы могли себе позволить в 2004 г. и что сейчас! Ваша з/п ни чья-нибудь вина/заслуга, это ВАША вина/заслуга...
Сколько уже можно кого-то винить в своих бедах?
За 10 лет не выросла з/п...
Ваша "вина" (не в обиду сказано будет!!!) не в той ситуации, которую Вы описываете, а том, что 10 лет Вы, не наблюдая положительных изменений в этой ситуации, ничего не делаете, чтобы что-то поменять? Тут уже говорили: меняйте работу! Не платят "в сфере натурального производства", уходите в другую сферу. Сами говорите, Вам детей кормить!
Хотя все же не могу представить, что это за сфера такая, которая не индексирует з/п 10 лет....
Я в 2014 году да Дальнем Востоке (точнее Амурская область, кому надо и хочется, найдет) зарабатываю около 35 (тридцать пять) тысяч рублей со всякими дальневосточными, северными надбавками, за стаж и многими другими повышающие коэффициентами. И моя з/п считается нормальной, многие зарабатывают меньше.
ЗЫ накипело, поймите правильно. Можно и больше, но не постоянно и не стабильно.
И это была хорошая з.п. на уровне заместителя директора.
Главный посыл твоего поста - ложь... Такого не бывает. Я в 2008 получал 1200 баксов это было 28 штук. Этого хватало снимать однушку и кормить семью. А сейчас я только ипотеки 50 плачу и 2е детей.. а это 6 лет прошло..
Не ну я понимаю что дела не ахти идет, ну пиз..ц то зачем устраивать? никто с голоду не мрет.
Не бывает з.п. в 2004 и 2014 одинаковой.. Ты зачем с темы съезжаешь?
Ты сказал что з.п. не изменилась. Тебе сказали - пиз..ь. Тебе весь пост твердит это. Работяга это тот кто работает на кого то и не важно крутит он гайки, собирает мебель и учит детей.. Он наемный работник.
Если ты 10 лет назад зарабатывал 7000, а сегодня 28000, то это конечно хорошо! Это просто великолепно правда? Какая разница кто сколько зарабатывал? Важна потенциальная возможность бизнеса платить больше и нежелание этого сделать. Ещё раз: Речь о Москве и о бизнесе! Не лепите сюда всё, что попало!
Учитесь правильно формировать свои мысли.. Я сам ИПшник и в курсе кто и сколько платит. Одно дело наемный работник, другое дело рентабельность бизнеса.
А зарплата Сечина это вообще мимо.. Ибо он бывший секретарь путина и он его туда назначил, а путина поддерживают 84% населения... Так что помолчите иначе легко станете 5ой колонной. Нефиг обсуждать дела и помыслы светлейшего.
Из этой ситуации всегда есть 3 выхода - Домодедово....