Увольнение - всегда ситуация неприятная. Даже если давно хотелось всё бросить и уйти. А если уход с работы становится неожиданностью, то это может стать настоящей проблемой.
Минтруд заявляет, что отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск по своей инициативе работодатель не имеет права, однако бизнес терпит убытки, люди теряют работу и деньги.
Путинские выходные с сохранением заработной платы на деле оказались увольнениями сотрудников. Не все работодатели могут удерживать сотрудников на местах, все несут убытки.
Озверевшие работодатели: причины, по которым сегодня запросто могут пнуть под зад с работы (12 фото)
Можно ли с уверенностью сказать, что закон защищает трудящихся, не позволяя работодателям безосновательно сокращать сотрудников?
