12804
12
Можно ли с уверенностью сказать, что закон защищает трудящихся, не позволяя работодателям безосновательно сокращать сотрудников? На самом деле, за давление на неугодного работника, принуждение к написанию заявления по собственному желанию - можно и под суд отправиться. Некоторые начальники прибегают к изощренным уловкам, чтобы избавиться от работников.
Причину для увольнения можно даже не придумывать, иногда люди просто не сходятся характерами или на место одного из сотрудников наметился чей-то сын или внук. Давайте разбираться, что считается весомой причиной для расторжения договора, а что полный фарс и беспредел работодателей.
1. Скандал в Приморском океанириуме разразился из-за потасовки с моржом
Один из сотрудников поколотил моржа по кличке Миша за то, что тот отказывался выполнять команды. По камерам наблюдения это заметил другой работник учреждения и обратился в правоохранительные органы. В связи с жестоким обращением с животными драчуна тут же уволили с работы. Его поведение нарушает профессиональную этику и бросает тень на методы дрессировки в океанариуме. Морж, кстати, не пострадал.
×
2. Мужчина всю жизнь проработал в локомотивном депо, но попал под сокращение, ему предложили должность ниже, но его это не устроило и он начал добиваться справедливости
В поисках правды, с желанием восстановить свою прежнюю должность, мужчина побывал на съемках программы "Пусть говорят". После чего пошутил в присутствии работодателя, что ездил жаловаться .
3. Мужчина считает, что это половая дискриминация
Евгений Перевалов устроился работать младшим воспитателем в детский сад. После того, как некоторые родители выяснили, что их детей воспитывает мужчина, начались жалобы. Заведующая предложила мужчине уволиться по собственному желанию, чтобы не провоцировать скандал.
4. Живодера уволили с работы
Жесткое обращение с животными было зафиксировано одной из камер видеонаблюдения в Беларуси. Пользователи соцсетей были обеспокоены тем, что некий мужчина пинал котенка, поэтому решили выяснить, кто же это мерзавец. У них получилось. Им оказался сотрудник полоцкого отделения милиции, уже бывший сотрудник.
5. Учитель в Великобритании обеспокоен своим положением
На одном из уроков он решил похвалить учеников, успешно справившихся с заданием. Это были две девочки, одна из которых считает себя мальчиком. Учитель сказал: "Молодцы, девочки", однако его тут же поправила аудитория. Учитель поспешил извиниться, а спустя 6 недель родители трансгендера пожаловались директору школы.
6. Американка выложила в соцсети снимок, на котором показывает средний палец кортежу президента
Она уже полгода работала в компании, когда это случилось. Она выложила снимки и не собиралась их удалять, потому что выражала свое недовольство Трампом. Работодатель вызвал женщину на беседу, где сообщил, что не нуждается в ее услугах, так как подобные высказывания могут навредить бизнесу. К слову, компания, из которой уволили американку, выполняется государственные заказы.
7. И такое бывает! За исполнительность тоже увольняют
На самом деле понять руководство можно. Мужчина в течение 12 лет работал менеджером магазина, он приходил на работу на час раньше остальных, готовил магазин к открытию, задерживался после окончания рабочего дня, а также агитировал других усерднее работать. Ну и что здесь такого? А то, что в Испании каждая минута, проведенная на работе сверхурочно, оплачивается.
8. Даже беременную можно уволить
Девушка очень волновалась, делая фотосессию, но снимки ее просто поразили: на них она выглядела уверенной, влюбленной и сильной. Именно подобные фото вдохновляют женщин на материнство, помогают поверить в себя. Девушка призналась что беременность - самое счастливое время, которым она хотела поделиться со всеми. Однако банк, в котором она работала, посчитал иначе. Ее уволили, потому что подобные снимки считаются неуместными. "Банк ориентирован на семью, а это разврат," - заявил работодатель.
9. Мужчина подал в суд на работодателя, который уволил его из-за лишнего веса, но проиграл
С мужчиной заключили договор на два года, несмотря на то, что у него и тогда был лишний вес. Он работал водителем грузовика. Компания вынуждена была его уволить, потому что с каждым медосмотром вес только увеличивался, что в будущем приведет к проблемам с физическим здоровьем. Отмечается, что работодатель имеет право расторгнуть временный трудовой договор с наёмным работником, если последний страдает от избыточного веса, и это не является дискриминацией.
10. Увольнение из-за фото на фоне ДТП
Китайская корреспондентка после одного из сюжетов про ДТП сделала фото с улыбкой на фото катастрофы и разместила его в соцсетях. Руководство посчитало это неподобающим поведением и девушку уволили с телеканала. Внимательнее следите за тем, что публикуете, это может стать причиной увольнения!
11. Учительница по просьбе детей показала фильм и ее уволили
Мама одного из учеников пожаловалась, что на уроке показали фильм ужасов. Однако учительница сделала это по просьбе учеников, да и к тому же известное произведение Кинга заслуживает внимания даже на уроке русского языка, посчитала она.
Приключались ли случаи неправомерного увольнения с вами или вашими знакомыми? Делитесь в комментариях!
А вот чем занимаются скучающие сотрудники в отсутствии начальства.
Источник:
Метки: Работодатели интересно истории неправомерное увольнение новости работы уволили с работы увольнение
Новости партнёров
реклама
Когда надо устроить чьёго-то родственника или знакомого, а мест нет, есть два варианта:
- изменить график работы на такой, что люди сами уйдут.
- А для тех, кто это вытерпел, провести аттестацию. Перед этим аттестуемым мягко намекают, что они эту аттестацию не пройдут, и лучше уволится "по собственному", чем по статье "за несоответствие занимаемой должности".
Только, и фраза топикстартера "Приключались ли случаи неправомерного увольнения с вами или вашими знакомыми?" тут тоже ни к селу, ни к городу.
Часть уволенных, перечисленных в этой статье, уволена вполне заслуженно.
Она выложила снимки, потому что выражала свое недовольство Трампом. ... К слову, компания выполняет государственные заказы.
Правильно уволили, иначе это лицемерие: недовольна - то иди до конца, не работай на такого.
Если юридические аспекты, то трудовое законодательство в разных странах разное и сравнивать его аспекты применительно к конкретным случаям некорректно.
Если моральную составляющую, то, по крайней мере в половине случаев, работодатель, ИМХО, прав.