Сейчас, благодаря MeToo и проч., это уже очень модно – обвинить задним числом какого-нибудь мужчину, желательно известного или высокопоставленного, в сексуальных домогательствах. Причём якобы имевших место несколько лет, а то и десятилетий назад. Доказательства? Помилуйте, леди надо верить на слово. Не будет же она публично врать о таком!
Нечего и говорить, что практика подобных обвинений против коллег-мужчин – зачастую, тоже задним числом – стала ещё более распространённой. Достаточно лишь одной женской жалобы на «харассмент», и карьера обидчика летит под откос. Как минимум, ему долго ещё придётся доказывать, что не верблюд, но осадочек всё равно остаётся…
И только теперь начинает открываться шокирующая правда. Оказывается, что… как минимум одно обвинение в «харассменте» из 10-12 является ложным. Не возникшим из ерунды типа не вовремя сказанного комплимента или неудачного приглашения на ужин, а вообще не имеющим под собой никаких оснований.
Но это ещё не всё. Подобные обвинения не могли не повлечь за собой последствий. Полбеды, что мужчинам работодатели и HR-специалисты теперь дают жёсткие указания в стиле викторианской эпохи – не оставаться с женщиной наедине в любом помещении, где нет камер видеонаблюдения, не заговаривать с ней первым, не говорить ничего такого, чему при желании можно было бы придать фривольный или недопустимый смысл и т.п. Беда, что от подобного страдают и сами женщины, особенно нацеленные на карьеру.
Из страха быть ложно обвинёнными, теперь:
- 60% менеджеров-мужчин в США предпочитают избегать работать с женщинами – быть их менторами, взаимодействовать как напарники и т.п.;
- мужчины на руководящих позициях в 12 раз чаще будут избегать встреч один на один, в 9 раз чаще отказываться от совместных рабочих поездок и в 6 раз чаще отказываться от деловых обедов с женщинами ниже их по статусу в компании;
- 36% мужчин вообще избегают «социализации» с женщинами на рабочем месте.
Как это сказывается на карьере женщин? Явно не лучшим образом. Если раньше мужчина-руководитель мог давать женщине-подчинённой эффективную обратную связь, оставаясь наедине – ибо не всё в таких делах предназначено для чужих ушей, то теперь он ограничивается прилюдным формальным фидбеком. Если прежде тот же начальник мог что-либо подсказывать женщине тет-а-тет, раскрывать какую-то часть конфиденциальной информации, необходимой ей для более эффективной работы, то теперь предпочтёт промолчать. Ну и личное наставничество, когда подопечному/ной нужно довольно долго именно лично показывать как всё устроено, разбирать кейсы и прочие вещи о процессах в компании, которые нельзя знать даже с отличным дипломом – понятно, что всё это также не сделаешь на публике, – теперь становится для женщин менее доступным.
С другой стороны, а разве чувство защищённости некоторых не более важно, чем карьерные амбиции всех остальных? Ну и не только же мужчины должны страдать от женских обвинений, верно?
Источник:
- Проблемы обыкновенных женщин, о которых не принято говорить
- Женщины-коровы путешествуют по Индии
- Трагические "убийств чести" в Северной Америке
- 17 забавных ситуаций, которые прекрасно поймет любая женщина
- Уникальная красота женщин со всего мира
.jpg)
Думаю, что такое количество геев (которые скорее всего натуралы) среди политиков на Западе обусловлено именно этим - нежеланием в один прекрасный момент быть обвиненным в домогательствах, которые не совершал.
Мне писец?
Пусть там мужики ходят в хиджабах, молчат и руки не распускают.
Жить в постоянном напряге от кучи ограничений, под дамокловым мечом карающих органов... не моё.
Выиграл как-то грин-карту штатовскую в 90-х (хотя за год уже и забыл, что подавал) и... не поехал. Чувак три раза звонил из штатовского учреждения (забыл, как он там...) – уговаривал, всё никак не мог поверить, что я не хочу ехать жить в Штаты. ))
Всё эти установки идут от дерекции и представителей спонсоров. Нанимают людей, психологов и юристов, что разьясняют КАК надобно говорить, и наиболее важно КАК НЕ НАДО говорить и вести себя. Результат работы лаборатории важен, но ещё более важно, что не было юридических открытых претензий к институту. Он женщин на работу к себе принимает по нижнй границе квоты. При малейшей возможности меняет на мужчин.
Я думаю, что не так уж всё и плохо, работают, отдыхают, заводят романы. Просто его по должности эта тема достала.
А как же ухаживать за вуманшами и размножаться? А размножаться теперь будут только муслимы - кавказцы и среднеазиаты. У них нет проблем с харассментом. Лет через 50 Россия станет официально муслимским халифатом Россистан.