376
1
Молодому выпускнику учебного заведения постоянно навязывается мысль,что
молодёжь сейчас хочет всего ,сразу и золотых гор,поэтому пускай молодой спец
поработает за минималку на испытательный срок а потом посмотрим,какой он трудолюбивый потом его карьера пойдёт в гору.
Простите, уважаемые а что 15-20т р в месяц это что золотые горы при общей
дороговизне жизни?
В принципе ничего нового сдесь нет,коммерсы используют сугубо большевистскую идеологию-отличие лишь в том,что тогда был труд на благо родины(а не для своего личного),теперь на благо фирмы,и что сомнительно для своего карьерного роста.
Реальность такова что поработает молодой спец испытательный срок 2-3мес за минималку,хозяин найдет другого работягу -сколько их за порогом то?
И тут же он даст понять а вы де уважемый экс студент,плохо учились,плохо работаете,
извеняйте но нам нужен грамотный специалист,вы не прошли испытательный срок.
При этом он скромно умалчивает что этот самый сотрудник делал самую грязную и черновую работу за копейки,а коммерсу то прибыль-не нужно тратиться много на зп работникам.
Что нам утверждают "специалисты" биржи труда и руководителей частных фирм?
1.Стаж работы влияет на карьерный рост и на матер благополучие.
Полная чушь,90% как начинали свою трудовую деятельность так и заканчивают,
это если бы так оно и было то люди с большим трудовым стажем,были бы
очень обеспечены.А разве это так?
Чисто русская специфика:
Ну есть у неё/него корочка ветеран труда,
есть стаж 40лет,сейчас на копеечной пенсии,на дачу ездит
каждый день как на работу-не для хобби а для того чтобы
с голоду не умереть.
2.молодёжь сейчас хочет всего ,сразу и золотых гор
А почему бы и нет?Ну давайте возьмём за пример наших
бабушек и дедушек,они не такие как мы,работали на благо Родины.
Многие из них и сейчас работают,пенсия то мизерная.
БОЛЕЕ ТОГО.
Почти у каждого в СССР были вклады на немалые по тем временам суммы
от 1000р-до 1991года.После 1992года они обесценились.
Сейчас государство лицемерно ставит коэффициент в 2-3раза-типа компенсация.
Но исходя из масштаба цен и привязки к курсу золота-компенсация должна быть
минимум 100кратная-это общемировая практика.
Когда Горбачёв согласился вернуть царские долги европейским странам
-именно так и вёлся расчёт(%на %к уровню инфляции за 90лет)-
в итоге внешний долг 100млрд который уже отдали.
Выходит государству важнее лояльность стран-соседей чем собственные сограждане.
То что вышенаписанно-не секрет для молодого выпускника получившего хоть
какое то образование.Видя вот такое скотское отношение-почему он
должен тратить свои молодые годы жизни работая как его бабушки и
дедушки на благо страны,фирмы.Зачем заводить семью,и повышать рождаемость?
Чтобы ещё больше было рабсилы для обслуживание интересов высших слоёв,
и рекрутов для армии?Зачем это всё?
молодёжь сейчас хочет всего ,сразу и золотых гор,поэтому пускай молодой спец
поработает за минималку на испытательный срок а потом посмотрим,какой он трудолюбивый потом его карьера пойдёт в гору.
Простите, уважаемые а что 15-20т р в месяц это что золотые горы при общей
дороговизне жизни?
В принципе ничего нового сдесь нет,коммерсы используют сугубо большевистскую идеологию-отличие лишь в том,что тогда был труд на благо родины(а не для своего личного),теперь на благо фирмы,и что сомнительно для своего карьерного роста.
Реальность такова что поработает молодой спец испытательный срок 2-3мес за минималку,хозяин найдет другого работягу -сколько их за порогом то?
И тут же он даст понять а вы де уважемый экс студент,плохо учились,плохо работаете,
извеняйте но нам нужен грамотный специалист,вы не прошли испытательный срок.
При этом он скромно умалчивает что этот самый сотрудник делал самую грязную и черновую работу за копейки,а коммерсу то прибыль-не нужно тратиться много на зп работникам.
Что нам утверждают "специалисты" биржи труда и руководителей частных фирм?
1.Стаж работы влияет на карьерный рост и на матер благополучие.
Полная чушь,90% как начинали свою трудовую деятельность так и заканчивают,
это если бы так оно и было то люди с большим трудовым стажем,были бы
очень обеспечены.А разве это так?
Чисто русская специфика:
Ну есть у неё/него корочка ветеран труда,
есть стаж 40лет,сейчас на копеечной пенсии,на дачу ездит
каждый день как на работу-не для хобби а для того чтобы
с голоду не умереть.
2.молодёжь сейчас хочет всего ,сразу и золотых гор
А почему бы и нет?Ну давайте возьмём за пример наших
бабушек и дедушек,они не такие как мы,работали на благо Родины.
Многие из них и сейчас работают,пенсия то мизерная.
БОЛЕЕ ТОГО.
Почти у каждого в СССР были вклады на немалые по тем временам суммы
от 1000р-до 1991года.После 1992года они обесценились.
Сейчас государство лицемерно ставит коэффициент в 2-3раза-типа компенсация.
Но исходя из масштаба цен и привязки к курсу золота-компенсация должна быть
минимум 100кратная-это общемировая практика.
Когда Горбачёв согласился вернуть царские долги европейским странам
-именно так и вёлся расчёт(%на %к уровню инфляции за 90лет)-
в итоге внешний долг 100млрд который уже отдали.
Выходит государству важнее лояльность стран-соседей чем собственные сограждане.
То что вышенаписанно-не секрет для молодого выпускника получившего хоть
какое то образование.Видя вот такое скотское отношение-почему он
должен тратить свои молодые годы жизни работая как его бабушки и
дедушки на благо страны,фирмы.Зачем заводить семью,и повышать рождаемость?
Чтобы ещё больше было рабсилы для обслуживание интересов высших слоёв,
и рекрутов для армии?Зачем это всё?
Ссылки по теме:
- ОУН угрожает правительству Украины
- Порошенко боится националистической организации "Правого сектора"
- Пародия Собчак оскорбила чувства верующих
- В.В. Путин об утрате родных во время Великой Отечественной
- Спецслужбы ДНР обнаружили агентов госдепа!
реклама
Хочешь работать за копейки - будешь работать за копейки.
Не хочешь? Переезжай, меняй место работы, подрабатывай, самообразовывайся.
Влияет не стаж, а опытность. За полгода авральной работы в важном проекте, который компания делает первый раз можно получить столько опыта, сколько не получишь за десять лет сидя на попе ровно и работая по инструкции.
Со вкладами в СССР согласен, но тут форс-мажор. Распад государства.
Ценных кадров имеющих редкую специальность или редкий опыт пусть даже совсем зеленых в остальном берегут. А вот продавцов-консультантов и прочих низкоквалифицированных кадров не берегут вообще. Их и так дохрена. Никакого опыта и навыков там ненадо. Вот и кидают их с испытательным сроком и т.д. Просто у выпускников обычно понтов выше крыши. Они считают, что имея диплом они могут придти в салон сотовой связи и продавцом консультантом получать 100 000р на испытательном сроке.
85% народа вообще ничего не делает для улучшения своего материального положения. Наверное, надеются на Путина...
Там уже выросло не одно поколение людишек, которые ни дня не работали. Дотации-субсидии-помощь - это их стиль жизни.
Раз там так херово-то какие дотации и субсидии?Скорее это для России актуально.Все пашут без всяких дотаций и субсидий за копейки.Про регионы говорю-которые далеко от центра-дв,сибирь.
Я вам про нежелание арабов и нигеров работать, а вы меня убеждаете что в европе нормально с продуктами
Запутались, вы, батенька
Как то так
То, что он описал актуально на ГОСпредприятиях. Они прикрывают ОПУ тем что мол дают дорогу молодым и потому ЗП не такая высокая и все такое... Только вот проблема... производить надо УЖЕ сегодня! Очень часто вижу стоны аля вот, нет спецов или вот, мы не можем там чего то. МОжете! Есть спецы! Просто желание РУБИТЬ бабло выше чем желание что либо производить. Такова человеческая натура.
не нравится - все правильно! открывай свое дело и развивайся САМ.