Инициатива, как отмечают авторы, продиктована в том числе справедливостью. Ведь когда один работник рассчитывает и забирает себе наиболее «выгодные» числа для отпуска, другому приходится отдыхать больше в те дни, когда бы он и так не работал. Поэтому отпуск должен включать только будние дни.
Депутаты от фракции ЛДПР предложили не включать выходные и праздничные дни в число ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпусков. В партии отметили, что сегодня граждане «не в восторге» от необходимости выходить в отпуск сразу на 14 дней, поскольку в этот период обязательно выпадут выходные и будут оплачены, как рабочие.
Согласно действующему трудовому законодательству, гражданину ежегодно предоставляется 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, который по соглашению сторон может быть разделён на несколько частей (обычно по 2 недели). Однако в эти дни обязательно входят выходные, а иногда и праздничные дни.
Депутаты предлагают внести поправки в ст. 120 Трудового кодекса, чтобы в качестве оплачиваемых календарных дней отпуска учитывались только будние дни.
«Исчисляя отпуска в календарных днях, а не в рабочих, мы приходим к тому, что отгулять весь положенный срок трудовых каникул, не съедая его и без того выходными сутками, просто невозможно», — отметил глава фракции Леонид Слуцкий.
Кроме того, в партии считают, что поправки позволят работникам использовать гарантированные 28 дней отпуска «более рационально и с большей пользой для себя, что в полной мере соответствует целям трудового законодательства и принципам социального государства». Также немаловажен вопрос о равенстве прав работников. Зачастую одни сотрудники получают больше оплачиваемых будних дней в отпуске, чем их коллеги.
«Инициатива продиктована тем, что сотрудники сегодня оказываются в неравных условиях. Например, в одном подразделении работники заранее распределили отпускное время: у одних отпуск выпадает на период с большим количеством выходных и праздничных дней, у других — только на будни. Формально и те, и другие имеют свои выходные — субботу и воскресенье, но разница все равно заметная.
Человек, чей отпуск пришелся на длинные праздники или каникулы, все равно бы не работал в эти дни. Поэтому мы считаем более справедливым исключать выходные и нерабочие праздничные дни из периода отпуска и переносить их во вторую часть оплачиваемого отпуска — дополнительного или основного, если сотрудник делит его на части.
Такой подход позволит обеспечить равенство прав работников, независимо от того, какие даты отпуска они выбрали сами или какие периоды были распределены работодателем внутри подразделения или организации.
В результате россияне получат дополнительное время для отдыха. На наш взгляд, это решение полностью соответствует духу и нормам трудового законодательства и является справедливым», — заявил председатель Комитета Государственной Думы по региональной политике и местному самоуправлению, заместитель руководителя фракции ЛДПР Алексей Диденко.
Источник:
- "Слышь, работай!": общественник Попов предложил сократить в РФ количество отпускных и праздничных дней
- "У нас не бывает отпусков": депутат Госдумы рассказал о загруженности на работе
- Оставил жену на заправке и проехал 300 км: подвиг рассеянного мужа
- Море, солнце и немного тоталитаризма: туристы поделились впечатлениями об отдыхе в КНДР
- Олинклюзив или галопом по музеям: пользователи спорят, какой отпуск лучше
Нерабочие праздничные дни в число отпускных дней итак не включаются не включаются.
Вот текст ст. 120 ТК РФ
"Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском."
Непонятно, кто чего предлагает, если итак это есть в ТК.
А вот рассчёт отпускных, можно было бы и упростить. Просто платить как если человек в эти дни работал.
В 2002 году вместо КЗоТ начал действовать ТК РФ. и дни отпуска стали календарными.
Такое чувство, что в депутаты пробрались те, кто родился после 2002 года.
Где-то скрыт подвох, не иначе.